【文章內(nèi)容簡介】 達(dá)、公文寫作水平； 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公共關(guān)系能力、事務(wù)處理能力，三年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)； 具有創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、文化修養(yǎng)，能廉潔自律，以身作則； 具備良好的教育背景和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)：行政或管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)職稱以上，熟練使用一門外語，年齡在38周歲以下。502總經(jīng)理秘書（一） 直接上司 行政人事部經(jīng)理（二） 直接下級(jí) 司機(jī)或部門文員（打字員）或接待人員。（三） 工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書 負(fù)責(zé)部門文件繕寫（打?。?、處理、發(fā)放、送閱、分類、保管； 負(fù)責(zé)會(huì)議通知、準(zhǔn)備、記錄； 負(fù)責(zé)部門外事溝通與接待； 負(fù)責(zé)分發(fā)信報(bào)以及部門資料剪輯處理； 負(fù)責(zé)員工餐、員工宿舍、員工福利、制服、標(biāo)牌等管理工作； 負(fù)責(zé)辦公設(shè)施、用品的購置與發(fā)放管理，負(fù)責(zé)部門傳真、電腦、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備管理與使用保管；負(fù)責(zé)票務(wù)與證件辦理； 在部門經(jīng)理授權(quán)下，可以對(duì)司機(jī)或車輛進(jìn)行調(diào)度； 負(fù)責(zé)總經(jīng)理室的勤務(wù)事務(wù)性工作； 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。（四） 工作標(biāo)準(zhǔn) 準(zhǔn)確、及時(shí)、認(rèn)真、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、程序化、條理化； 保密性、高效率、嚴(yán)格自律性與工作責(zé)任心。（五） 崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求 具有較好的文化、道德修養(yǎng)與一定的組織協(xié)調(diào)能力； 身體素質(zhì)好，具有較好的氣質(zhì)和工作禮節(jié)禮儀習(xí)慣； 熟悉現(xiàn)代辦公設(shè)備、設(shè)施和熟練使用計(jì)算機(jī)和相關(guān)辦公軟件； 文筆流暢，語言表達(dá)能力強(qiáng)，兩年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)； 文秘、管理或相關(guān)專業(yè)正規(guī)大學(xué)專科以上學(xué)歷，熟練使用一門外語，年齡在30歲以下。503行政人事助理（一） 直接上司 行政人事部經(jīng)理。（二） 直接下級(jí) 部門文員。（三） 工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書 對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助部門經(jīng)理的全面工作。 負(fù)責(zé)人事招聘、錄用、聘任、解聘、辭退、調(diào)轉(zhuǎn)、休假等實(shí)施與相關(guān)手續(xù)辦理； 負(fù)責(zé)人事資料、行政文件、圖紙、圖書、資料、證件等檔案資料匯總、分類、立卷保管，對(duì)檔案資料圖書的完整性、安全性負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)工資核算、變動(dòng)處置、工資制表與管理； 負(fù)責(zé)考勤登記與管理及假期申請(qǐng)初步核準(zhǔn)與辦理； 負(fù)責(zé)部門文件、繕寫、打印、處理； 在部門負(fù)責(zé)人授權(quán)下，對(duì)員工進(jìn)行工作及業(yè)績考評(píng)； 負(fù)責(zé)保險(xiǎn)金、統(tǒng)籌金、公積金等核算、繳納； 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、協(xié)議擬訂、管理； 負(fù)責(zé)公司的安全、消防工作管理；1 部門勤務(wù)工作與日常管理工作；1 部門經(jīng)理交辦的其他工作。（四） 工作標(biāo)準(zhǔn) 準(zhǔn)確、及時(shí)、認(rèn)真、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、程序化、條理化； 保密性、高效率、嚴(yán)格自律性與工作責(zé)任心。 公正性、嚴(yán)肅性與計(jì)劃性。（五） 崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求 具有組織紀(jì)律觀念和兩年以上的勞動(dòng)人事工資工作管理經(jīng)驗(yàn)； 熟悉國家的人事勞動(dòng)工資法規(guī)與組織程序； 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力與文字語言表達(dá)能力； 熟悉電腦與現(xiàn)代辦公設(shè)施、設(shè)備使用。 熟練一門外語，行政或管理相關(guān)大學(xué)本科以上學(xué)歷，初級(jí)以上職稱，年齡在30歲以內(nèi)。504司機(jī)（一） 直接上司行政人事部經(jīng)理。（二） 工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書 負(fù)責(zé)車輛駕駛、維護(hù)、維修保養(yǎng)； 負(fù)責(zé)所駕駛車輛的日常衛(wèi)生管理以及保險(xiǎn)、檢車業(yè)務(wù)； 對(duì)車輛的安全行駛、最低費(fèi)用消耗運(yùn)行及狀態(tài)良好負(fù)責(zé)； 對(duì)車輛存放安全及乘坐車輛的人員人身安全負(fù)責(zé)；（三） 工作標(biāo)準(zhǔn) 出車的效率、安全性、及時(shí)性； 車輛運(yùn)行油耗、維護(hù)費(fèi)用、維修費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)性； 車輛內(nèi)外部衛(wèi)生環(huán)境以及機(jī)械零件的保護(hù)、清理之及時(shí)性。（四） 崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求 三年以上安全駕駛經(jīng)驗(yàn)與記錄，駕駛技術(shù)過關(guān)與基本維修常識(shí)； 反映敏捷、動(dòng)作迅速，禮貌及修養(yǎng)好； 工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞； 高中以上學(xué)歷，年齡在28歲以下。601財(cái)務(wù)預(yù)算部經(jīng)理（一） 直接上司 總經(jīng)理（二） 直接下級(jí) 主管（成本）會(huì)計(jì)、出納員。（三） 工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書 對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算部的全面工作。 參與編制和擬訂公司年度經(jīng)營預(yù)算、財(cái)務(wù)收支預(yù)算、信貸計(jì)劃預(yù)算、資金使用預(yù)算（方案）； 進(jìn)行公司成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃控制、監(jiān)督、核算、分析和考核，對(duì)公司管理與經(jīng)營成本費(fèi)用控制負(fù)責(zé)； 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立健全部門全面的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)核算制度、財(cái)務(wù)費(fèi)用管理制度、規(guī)范；對(duì)財(cái)務(wù)制度的健全、規(guī)范負(fù)責(zé)； 利用會(huì)計(jì)資料、數(shù)據(jù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的常規(guī)分析與總體核算；為總經(jīng)理其他部門提供財(cái)務(wù)信息、數(shù)據(jù)，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 在授權(quán)范圍內(nèi)初步審核各項(xiàng)成本費(fèi)用支出；負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)； 履行登記部門二至三本會(huì)計(jì)帳目；編制會(huì)計(jì)報(bào)表； 負(fù)責(zé)培訓(xùn)并管理部門內(nèi)部的會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)； 負(fù)責(zé)辦理公司繳稅、退稅業(yè)務(wù)； 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)往來帳目的核對(duì)、結(jié)算、管理、催收等；負(fù)責(zé)企業(yè)融資辦 理業(yè)務(wù)與融資關(guān)系處理、協(xié)調(diào)；1負(fù)責(zé)組織審批項(xiàng)目概算、預(yù)算、決算系統(tǒng)工作，并進(jìn)行實(shí)施監(jiān)督1 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與無形資產(chǎn)的管理、評(píng)估，建立資產(chǎn)檔案與臺(tái)帳； 對(duì)資產(chǎn)保護(hù)的安全性及增殖保值負(fù)責(zé)。（四） 工作標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)務(wù)上的準(zhǔn)確性、規(guī)范性、專業(yè)化； 團(tuán)隊(duì)精神，業(yè)務(wù)素質(zhì)，信息保密程度； 工作主動(dòng)性、計(jì)劃性與前瞻性； 財(cái)務(wù)、預(yù)算造價(jià)、管理費(fèi)用等控制的合理性、經(jīng)濟(jì)性。（五） 崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求 會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)、建筑工程等專業(yè)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱，年齡在40歲以下； 具有國家注冊(cè)會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)師以上職稱資格； 具有豐富的基本建設(shè)或開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)以及預(yù)算造價(jià)師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家和地方預(yù)算定額，3年以上同職位工作經(jīng)歷； 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)成本費(fèi)用明細(xì)與稅收、價(jià)格法規(guī)及會(huì)計(jì)制度與核算方法，熟悉計(jì)算機(jī)操作與財(cái)務(wù)電算化管理； 具有敬業(yè)精神與工作責(zé)任心以及良好的職業(yè)道德素質(zhì)、修養(yǎng)； 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理能力。602財(cái)務(wù)預(yù)算部副經(jīng)理（一） 直接上司財(cái)務(wù)預(yù)算部經(jīng)理（二） 直接下級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)算部的主管、專業(yè)造價(jià)師、文員。（三） 工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書 在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)分管工程的預(yù)算結(jié)算以及招標(biāo)商務(wù)標(biāo)的編制、實(shí)施。 對(duì)施工單位報(bào)送的預(yù)算書及結(jié)算書進(jìn)行審核，簽署審核意見后，提交給財(cái)務(wù)預(yù)算部經(jīng)理。 組織與施工單位或材料供應(yīng)商的和約簽署工作。 對(duì)工程形象進(jìn)度報(bào)表進(jìn)行審核，保證報(bào)表工程量及造價(jià)的正確。 工程變更簽證單的預(yù)算報(bào)價(jià)進(jìn)行審核。負(fù)責(zé)公司各類工程的概算、預(yù)算、決算及造價(jià)管理審核； 組織本部門與項(xiàng)目經(jīng)理部等相關(guān)部門制訂公司的年度綜合計(jì)劃，包括年度經(jīng)營預(yù)算計(jì)劃、項(xiàng)目資金使用計(jì)劃、材料設(shè)備計(jì)劃等； 制訂有關(guān)的項(xiàng)目預(yù)算計(jì)劃指標(biāo)，并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批； 作為計(jì)劃統(tǒng)計(jì)專員，協(xié)調(diào)有關(guān)部門負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)劃統(tǒng)計(jì)資料的匯總工作； 對(duì)工程概算、預(yù)算、決算、聯(lián)系單等造價(jià)審核的準(zhǔn)確性、合法性、經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)；對(duì)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確性、全面性負(fù)責(zé)。 有權(quán)對(duì)本部門預(yù)算員工進(jìn)行工作安排、調(diào)整以及獎(jiǎng)罰處分1 參與工程材料設(shè)備的詢價(jià)工作，選取功能價(jià)值比高的材料設(shè)備。1 其他工作職責(zé)（三）工作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)計(jì)劃的準(zhǔn)確性、務(wù)實(shí)性、全面性；預(yù)算、決算的準(zhǔn)確性、規(guī)范性、原則性、計(jì)劃性（四） 崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求 熟悉國家或地方的預(yù)算定額與管理法規(guī)； 熟悉企業(yè)的綜合計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作； 具有一定的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力；建筑等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作，具有一級(jí)預(yù)算員資質(zhì)證書，年齡在35周歲以下603成本（主管）會(huì)計(jì)（一） 直接上司 財(cái)務(wù)預(yù)算部經(jīng)理。（二） 工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書 對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算部經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)成本核算與財(cái)務(wù)計(jì)劃預(yù)算和財(cái)務(wù)綜 合統(tǒng)計(jì)工作；對(duì)產(chǎn)品財(cái)務(wù)建設(shè)開發(fā)成本控制負(fù)責(zé)；對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù) 據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)審核、處理、保管會(huì)計(jì)憑證，履行登記會(huì)計(jì)帳目； 負(fù)責(zé)按國家、公司規(guī)定記帳、復(fù)帳、報(bào)帳； 負(fù)責(zé)定期進(jìn)行開發(fā)成本與管理費(fèi)用預(yù)測(cè)、分析、歸類、匯總，并提出建議； 制定會(huì)計(jì)成本報(bào)表與其他會(huì)計(jì)報(bào)表； 部門經(jīng)理交辦的其他工作。（三） 工作標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)務(wù)上準(zhǔn)確、及時(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范； 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在規(guī)定范圍內(nèi)的保密性； 成本控制合理、經(jīng)濟(jì)。（四） 崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求 基建會(huì)計(jì)或工業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，助理會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉會(huì)計(jì)電算化業(yè)務(wù)，年齡在35歲以下； 熟悉國家財(cái)經(jīng)制度、會(huì)計(jì)法規(guī)、稅收與開發(fā)企業(yè)成本核算規(guī)定； 熟悉基建財(cái)務(wù)成本核算業(yè)務(wù)與帳目登記業(yè)務(wù)； 具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神以及較好的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)； 具有5年以上基建成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。604出納員（一） 直接上司 財(cái)務(wù)預(yù)算部經(jīng)理。（二） 工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書 對(duì)財(cái)務(wù)計(jì)劃部經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)金、票據(jù)、銀行存款的管理及收支業(yè)務(wù)辦理；對(duì)現(xiàn)金、銀行存款的準(zhǔn)確核算與安全存取負(fù)責(zé)； 認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和支票管理制度； 負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)印鑒，并對(duì)其安全性負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)發(fā)放工資； 積極配合會(huì)計(jì)人員作好帳務(wù)處理處理； 積極配合開戶銀行作好帳目核對(duì)工作； 負(fù)責(zé)企業(yè)托收業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)的辦理； 部門經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。（三） 工作標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)務(wù)上準(zhǔn)確、及時(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范； 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在規(guī)定范圍內(nèi)的保密性； 所管理現(xiàn)金、存款、票據(jù)、印鑒的安全性。（四） 崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求 會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，初級(jí)財(cái)務(wù)職稱，年令在28周歲以下； 具有3年以上出納或會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)歷；懂會(huì)計(jì)電算化知識(shí)； 積極肯干，認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心；有團(tuán)隊(duì)精神與良好的職業(yè)道德。605土建預(yù)算員（一） 直接上司 財(cái)務(wù)預(yù)算部經(jīng)理、副經(jīng)理。（二） 工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書 對(duì)計(jì)劃預(yù)算部經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)部門土建方面的概算、預(yù)算與決算的編制工作； 負(fù)責(zé)土建工程設(shè)計(jì)變更聯(lián)系單的核對(duì)、核準(zhǔn)、簽證等工作； 負(fù)責(zé)土建概算、預(yù)算、決算的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)與有關(guān)檔案、資料的保管工作； 部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。（三） 工作標(biāo)準(zhǔn) 準(zhǔn)確、細(xì)致、認(rèn)真、服從； 原則性、規(guī)范化、及時(shí)性； 法規(guī)、規(guī)定、定額與實(shí)際的比較結(jié)合程度。（四） 崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求 熟悉國家與地方的預(yù)算定額及預(yù)決算管理制度、法規(guī)； 工作積極負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，富有原則性及團(tuán)隊(duì)合作精神；建筑、電器、暖通等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，三年以上同職位工作經(jīng)歷，二級(jí)預(yù)算員資格以上，年齡在32周歲以下。606電氣預(yù)算員（一） 直接上司 計(jì)劃預(yù)算部經(jīng)理。（二） 工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書 對(duì)計(jì)劃預(yù)算部經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)部門電氣及安裝工程方面的概算、預(yù)算與決算的編制工作；負(fù)責(zé)電氣及安裝工程設(shè)計(jì)變更聯(lián)系單的核對(duì)、核準(zhǔn)、簽證等工作； 負(fù)責(zé)電氣及安裝概算、預(yù)算、決算的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)與有關(guān)檔案、資料的保 管工作； 部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。（三） 工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確、細(xì)致、認(rèn)真、服從；原則性、規(guī)范化、及時(shí)性；法規(guī)、規(guī)定、定額與實(shí)際的比較結(jié)合程度。（四）崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求 熟悉國家與地方的預(yù)算定額及預(yù)決算管理制度、法規(guī)； 工作積極負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，富有原則性及團(tuán)隊(duì)合作精神； 建筑、電器、暖通等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，三年以上同職位工作經(jīng) 歷，二級(jí)預(yù)算員資格以上，年齡在32周歲以下。607水暖預(yù)算員（一）直接上司 計(jì)劃預(yù)算部經(jīng)理。（二）工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書對(duì)計(jì)劃預(yù)算部經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)部門水暖及安裝工程方面的概算、預(yù)算與決算的編制工作；負(fù)責(zé)水暖及安裝工程設(shè)計(jì)變更聯(lián)系單的核對(duì)、核準(zhǔn)、簽證等工作； 負(fù)責(zé)水暖及安裝概算、預(yù)算、決算的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)與有關(guān)檔案、資料的保 管工作； 部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。（三）工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確、細(xì)致、認(rèn)真、服從；原則性、規(guī)范化、及時(shí)性；法規(guī)、規(guī)定、定額與實(shí)際的比較結(jié)合程度。（四）崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求 熟悉國家與地方的預(yù)算定額及預(yù)決算管理制度、法規(guī)； 工作積極負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，富有原則性及團(tuán)隊(duì)合作精神； 建筑、暖通等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，三年以上同職位工作經(jīng) 歷，二級(jí)預(yù)算員資格以上，年齡在32周歲以下。（或規(guī)劃設(shè)計(jì)部）1規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理（一）直接上司 總經(jīng)理助理或分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理（二）直接下級(jí) 規(guī)劃發(fā)展部成員。（三）工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書 對(duì)分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)組織本部門人員進(jìn)行項(xiàng)目的前期手續(xù)辦理、報(bào)批與工程竣工手續(xù)辦理、動(dòng)遷拆遷與新項(xiàng)目選擇、論證及可行性分析研究。 負(fù)責(zé)與政府及職能部門溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)、選址、計(jì)劃審批、可行性分析測(cè)算；負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目的洽談、合同協(xié)議草擬工作； 負(fù)責(zé)代表或協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目前期談判，進(jìn)行項(xiàng)目估算（概算），對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)可行性提出建議； 在總經(jīng)理授權(quán)下，負(fù)責(zé)辦理取得項(xiàng)目《中標(biāo)通知書》；代表公司簽定項(xiàng)目《履約保證書》、《國有土地出讓合同》《規(guī)劃用地許可證》等事 項(xiàng)；辦理項(xiàng)目規(guī)劃紅線圖以及規(guī)劃設(shè)計(jì)條件； 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目詳規(guī)方案、規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、施工圖的報(bào)批； 負(fù)責(zé)動(dòng)