【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃—指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,:1戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo),對(duì)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定,是各種人力資源具體計(jì)劃的核心,是事關(guān)全局
2025-04-19 01:45
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師三級(jí)人力資源規(guī)劃模塊主講人:趙靜E-mail:Mobile:13828222927人力資源規(guī)劃2022/8/232考情分析結(jié)構(gòu)題量分值答題時(shí)間職業(yè)道德25
2024-08-14 00:03
【總結(jié)】人力資源三級(jí)讀書(shū)筆記第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第一單元工作崗位分析1、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱(chēng);狹義的人力資源規(guī)劃是對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡;2、人力資源規(guī)劃可分為長(zhǎng)期規(guī)劃(五年以上)、中期規(guī)劃(一年至五年)、短期規(guī)劃(一年及以?xún)?nèi));3、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:A
2024-08-12 08:35
【總結(jié)】人力資源三級(jí)重點(diǎn)整理第一章人力資源規(guī)劃:廣義:是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱(chēng),是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一.狹義:指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵(lì)員工的過(guò)
2024-12-15 13:27
【總結(jié)】助理人力資源管理師(三級(jí))培訓(xùn)?公共郵箱:?E-mail:?PW:2022hrm考試的時(shí)間安排專(zhuān)業(yè)知識(shí):90分鐘(8:30~10:00)職業(yè)道德+理論知識(shí)技能考試:120分鐘(10:30~12:30)試卷概況?專(zhuān)業(yè)知識(shí)
2025-04-29 07:52
【總結(jié)】《助理人力資源管理師》重點(diǎn)第一章規(guī)劃【第一節(jié)】1.P1(一)第一、二段:廣義、狹義的含義;分類(lèi);【單選、多選】2.P1(二)內(nèi)容:1-5每一段的理解和熟悉?!締芜x、多選】。3.P2二(一)工作崗位分析的概念、內(nèi)容?!締芜x、多選】4.P3(三)工作崗位分析的作用。掌握:作用1-5的第一句話(huà)?!締芜x、多選】5.P4:四、崗位規(guī)范(一)
2025-04-08 11:00
【總結(jié)】學(xué)習(xí)像呼吸一樣自然一、單項(xiàng)選擇題1.在生產(chǎn)要素市場(chǎng),()是生產(chǎn)要素的供給者。[2011年5月二級(jí)真題]A.居民戶(hù)B.市場(chǎng)C.政府D.企業(yè)【解析】(A)在商品市場(chǎng)中,居民戶(hù)是商品和服務(wù)的需求者,企業(yè)是供給者,居民戶(hù)向企業(yè)支付貨幣,交換商品和服務(wù);而在生產(chǎn)要素市場(chǎng)中,居民戶(hù)是生產(chǎn)要素的供給者,企業(yè)是生產(chǎn)要素的需求者。企業(yè)由于生產(chǎn)要素的使用須向居
2025-01-22 12:56
【總結(jié)】4-001?績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容(教材第168頁(yè))?鑒定點(diǎn):X????題型:?jiǎn)芜x????真題:070707?????預(yù)測(cè)度:A績(jī)效管理的設(shè)計(jì)包括績(jī)效管理制度的設(shè)計(jì)與績(jī)效管理程序的設(shè)計(jì)兩個(gè)部分。(2007年5月考試單選題)
2025-06-17 00:06
【總結(jié)】—國(guó)家三級(jí)《章節(jié)重點(diǎn)》第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第一單元工作崗位分析知識(shí)要求:一.人力資源規(guī)劃的基本概念(一)人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵廣義的人力資規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱(chēng),是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一;狹義的人力資源規(guī)劃
2025-01-21 08:31
【總結(jié)】理助人力資源管理重點(diǎn)輔導(dǎo)xxx:廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)廣州人力資源管理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)廣東商學(xué)院人力資源研究中心主任、教授聯(lián)系方式:13xxxxx55或者13xxxx43信箱:理論知識(shí)考試時(shí)間:90分鐘題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇和多項(xiàng)選擇專(zhuān)業(yè)能力考試:時(shí)間:120分鐘
2024-10-19 12:09
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師3級(jí)(復(fù)習(xí)重點(diǎn))1企業(yè)人力資源管理師三級(jí)復(fù)習(xí)重點(diǎn)第一章人力資源規(guī)劃1、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱(chēng),是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,③對(duì)企業(yè)人力資源
2025-01-31 00:45
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第一單元工作崗位分析·一、人力資源規(guī)劃的概念·(一)人力資源規(guī)劃·1、廣義:企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱(chēng),是戰(zhàn)略計(jì)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一?!?、狹義:制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡。·期限劃分:長(zhǎng)期規(guī)劃(五年以上)、中期規(guī)劃(一至三年)、短
2025-06-22 16:03
【總結(jié)】人力資源師三級(jí)資料大全第一部分:人力資源師三級(jí)精講班講義.................1-130頁(yè)第二部分:人力資源管理師(三級(jí))筆記...........130-152頁(yè)第三部分:人力資源管理師(三級(jí))歷年真題和答案解析.....152-522頁(yè)第一部分:人力資源師三級(jí)精講班講義概要一、概要(一)考核特點(diǎn)1、此類(lèi)考核是國(guó)家職業(yè)
2025-06-27 07:07
【總結(jié)】第一部分職業(yè)道德 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(第1~16題) 答題指導(dǎo): ◆該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的?! 粽?qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?! 翦e(cuò)選、少選、多選,則該題均不得分?! ?一)單項(xiàng)選擇題(第l~8題) 1、關(guān)于職業(yè)良心的
2025-03-26 23:48
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃一、問(wèn)答題1、在組織信息調(diào)查研究的調(diào)研準(zhǔn)備階段,主要做哪些工作?2、組織信息調(diào)查研究有哪幾種類(lèi)型?3、列舉你所知道的詢(xún)問(wèn)法的幾種信息采集方法。4、信息處理的程序是怎樣的?5、簡(jiǎn)述組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容與步驟。6、組織設(shè)計(jì)要遵循哪些重要的原則?7、崗位設(shè)計(jì)以及再設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容有哪些?8、企業(yè)在具體設(shè)置崗位時(shí),應(yīng)該注意哪些問(wèn)題?9、人力資源規(guī)劃有
2025-04-19 01:40