【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃—指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學(xué)的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預(yù)測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡,實現(xiàn)人力資源的合理配置,:1戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo),對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定,是各種人力資源具體計劃的核心,是事關(guān)全局
2025-04-19 01:45
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師三級人力資源規(guī)劃模塊主講人:趙靜E-mail:Mobile:13828222927人力資源規(guī)劃2022/8/232考情分析結(jié)構(gòu)題量分值答題時間職業(yè)道德25
2024-08-14 00:03
【總結(jié)】人力資源三級讀書筆記第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計第一單元工作崗位分析1、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱;狹義的人力資源規(guī)劃是對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預(yù)測,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡;2、人力資源規(guī)劃可分為長期規(guī)劃(五年以上)、中期規(guī)劃(一年至五年)、短期規(guī)劃(一年及以內(nèi));3、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:A
2024-08-12 08:35
【總結(jié)】人力資源三級重點整理第一章人力資源規(guī)劃:廣義:是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一.狹義:指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學(xué)的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預(yù)測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡,實現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵員工的過
2024-12-15 13:27
【總結(jié)】助理人力資源管理師(三級)培訓(xùn)?公共郵箱:?E-mail:?PW:2022hrm考試的時間安排專業(yè)知識:90分鐘(8:30~10:00)職業(yè)道德+理論知識技能考試:120分鐘(10:30~12:30)試卷概況?專業(yè)知識
2025-04-29 07:52
【總結(jié)】《助理人力資源管理師》重點第一章規(guī)劃【第一節(jié)】1.P1(一)第一、二段:廣義、狹義的含義;分類;【單選、多選】2.P1(二)內(nèi)容:1-5每一段的理解和熟悉?!締芜x、多選】。3.P2二(一)工作崗位分析的概念、內(nèi)容?!締芜x、多選】4.P3(三)工作崗位分析的作用。掌握:作用1-5的第一句話?!締芜x、多選】5.P4:四、崗位規(guī)范(一)
2025-04-08 11:00
【總結(jié)】學(xué)習(xí)像呼吸一樣自然一、單項選擇題1.在生產(chǎn)要素市場,()是生產(chǎn)要素的供給者。[2011年5月二級真題]A.居民戶B.市場C.政府D.企業(yè)【解析】(A)在商品市場中,居民戶是商品和服務(wù)的需求者,企業(yè)是供給者,居民戶向企業(yè)支付貨幣,交換商品和服務(wù);而在生產(chǎn)要素市場中,居民戶是生產(chǎn)要素的供給者,企業(yè)是生產(chǎn)要素的需求者。企業(yè)由于生產(chǎn)要素的使用須向居
2025-01-22 12:56
【總結(jié)】4-001?績效管理系統(tǒng)設(shè)計的基本內(nèi)容(教材第168頁)?鑒定點:X????題型:單選????真題:070707?????預(yù)測度:A績效管理的設(shè)計包括績效管理制度的設(shè)計與績效管理程序的設(shè)計兩個部分。(2007年5月考試單選題)
2025-06-17 00:06
【總結(jié)】—國家三級《章節(jié)重點》第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計第一單元工作崗位分析知識要求:一.人力資源規(guī)劃的基本概念(一)人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵廣義的人力資規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一;狹義的人力資源規(guī)劃
2025-01-21 08:31
【總結(jié)】理助人力資源管理重點輔導(dǎo)xxx:廣東省人力資源管理協(xié)會副會長廣州人力資源管理學(xué)會副會長廣東商學(xué)院人力資源研究中心主任、教授聯(lián)系方式:13xxxxx55或者13xxxx43信箱:理論知識考試時間:90分鐘題型:單項選擇和多項選擇專業(yè)能力考試:時間:120分鐘
2024-10-19 12:09
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師3級(復(fù)習(xí)重點)1企業(yè)人力資源管理師三級復(fù)習(xí)重點第一章人力資源規(guī)劃1、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學(xué)的方法,③對企業(yè)人力資源
2025-01-31 00:45
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計第一單元工作崗位分析·一、人力資源規(guī)劃的概念·(一)人力資源規(guī)劃·1、廣義:企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略計劃與戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一?!?、狹義:制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡?!て谙迍澐郑洪L期規(guī)劃(五年以上)、中期規(guī)劃(一至三年)、短
2025-06-22 16:03
【總結(jié)】人力資源師三級資料大全第一部分:人力資源師三級精講班講義.................1-130頁第二部分:人力資源管理師(三級)筆記...........130-152頁第三部分:人力資源管理師(三級)歷年真題和答案解析.....152-522頁第一部分:人力資源師三級精講班講義概要一、概要(一)考核特點1、此類考核是國家職業(yè)
2025-06-27 07:07
【總結(jié)】第一部分職業(yè)道德 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(第1~16題) 答題指導(dǎo): ◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。 ◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?! 翦e選、少選、多選,則該題均不得分。 (一)單項選擇題(第l~8題) 1、關(guān)于職業(yè)良心的
2025-03-26 23:48
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃一、問答題1、在組織信息調(diào)查研究的調(diào)研準(zhǔn)備階段,主要做哪些工作?2、組織信息調(diào)查研究有哪幾種類型?3、列舉你所知道的詢問法的幾種信息采集方法。4、信息處理的程序是怎樣的?5、簡述組織設(shè)計的內(nèi)容與步驟。6、組織設(shè)計要遵循哪些重要的原則?7、崗位設(shè)計以及再設(shè)計的主要內(nèi)容有哪些?8、企業(yè)在具體設(shè)置崗位時,應(yīng)該注意哪些問題?9、人力資源規(guī)劃有
2025-04-19 01:40