奧康集團職稱評審管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-13 13:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上。2. 碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上。3. 大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上并擔任中級職務(wù)4年以上。4. 大專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作11年以上并擔任中級職務(wù)5年以上。5. 中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上并擔任中級職務(wù)5年以上。6. 取得國家高級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上。7. 中級職稱三檔滿一年。對取得重大成果或作出突出貢獻等人員可以不受學歷、資歷的限制，破格申報相應(yīng)的職稱，申請職稱破格晉升必須符合下列任一條件：在所任專業(yè)技術(shù)崗位或所從事的工作中取得重大成果或作出突出貢獻，如技術(shù)/管理創(chuàng)新、降低成本等。所從事的崗位工作成果獲得國家級、部級、省級、市級獎的人員，且是主要貢獻者。職稱評審需報送的材料申請職稱晉升需要報送的材料：任現(xiàn)職以來的工作總結(jié)。包括思想政治表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)理論水平、實際工作能力和工作業(yè)績等。各類證明材料。包括學歷、學位證書（原件及復印件）、職稱證書、參加繼續(xù)教育或培訓獲得的證書、有關(guān)獲獎證書或榮譽證書等復印件。任現(xiàn)職以來的代表本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績、能力的論文或相關(guān)材料等。申請職稱破格晉升除需報送上述各項材料外，還需提出破格晉升的理由及有關(guān)的證明材料。 第五章 職稱評審內(nèi)容及方式評審內(nèi)容評審內(nèi)容有季度考核加分、論文加分、學歷及資歷評分、外語水平評分、文字能力評分和業(yè)務(wù)能力評分六項。季度考核加分考核加分將參評者當年季度考核結(jié)果為“良”以上的考評成績累加，加分標準為：考核結(jié)果優(yōu)良加分53論文加分參評者發(fā)表的論文從發(fā)表之日起兩年內(nèi)有效。職稱評審加分標準為：發(fā)表刊物三級刊物二級刊物一級刊物國際學術(shù)刊物每一篇24816學歷及資歷加分資歷積分一年以下1年至5年5年以上2分每年3分每年4分學歷積分博士碩士 本科大專中專15分10分7分5分2分說明：工作經(jīng)驗積分采取臺階式累加，如某員工有相關(guān)工作經(jīng)驗6年，則積分＝2＋34＋4（6－5）＝18分外語水平加分外語水平分值全國外語考試6級，或通過國家高級職稱外語考試10全國外語考試4級，或通過國家中級職稱外語考試6高校外語考試4級3文字能力評分文字能力分值有優(yōu)秀的書面邏輯組織能力，概念抽象能力10有良好的文字組織能力，能起草、審核合同文本等書面邏輯嚴謹?shù)奈臋n資料8有通暢的文字表達能力，能起草專業(yè)技術(shù)文檔資料5一般文字表達能力
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