職務(wù)評審及管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-05 02:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 十二條 職能人員職務(wù)基本任職資格職能人員適用職務(wù)范圍：專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列。職務(wù)名稱基本任職資格員級職務(wù)具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識，在上級指導(dǎo)下從事專業(yè)性工作初級職務(wù)具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識和實(shí)踐經(jīng)驗，能夠獨(dú)立承擔(dān)任務(wù)，一般不需要指導(dǎo)中級技術(shù)職務(wù)有系統(tǒng)的專業(yè)理論知識和較豐富實(shí)踐經(jīng)驗，可以在不影響自身工作的基礎(chǔ)上，給與他人專業(yè)指導(dǎo)高級技術(shù)職務(wù)有系統(tǒng)的專業(yè)理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，可指導(dǎo)、糾錯他人工作，并給與上級領(lǐng)導(dǎo)一定的建設(shè)性的支持資深技術(shù)職務(wù)有系統(tǒng)的專業(yè)理論知識和極為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，是學(xué)術(shù)領(lǐng)域公認(rèn)專家、學(xué)術(shù)帶頭人，對公司某專業(yè)總體規(guī)劃工作起著重要的指導(dǎo)作用，或?qū)驹谀陈毮軐I(yè)上的發(fā)展做出過突出貢獻(xiàn) 第二十三條 業(yè)務(wù)人員職務(wù)基本任職資格業(yè)務(wù)人員適用職務(wù)范圍：業(yè)務(wù)職務(wù)系列。職務(wù)名稱基本任職資格業(yè)務(wù)員在別人的指導(dǎo)下承擔(dān)具體的銷售業(yè)務(wù)工作初級業(yè)務(wù)員具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗，能夠獨(dú)立承擔(dān)銷售業(yè)務(wù)任務(wù)，一般不需要指導(dǎo)中級業(yè)務(wù)員有一定的專業(yè)理論和較豐富銷售實(shí)踐經(jīng)驗，可在一定程度上指導(dǎo)他人業(yè)務(wù)的開展，并承擔(dān)較大的業(yè)務(wù)開展工作高級業(yè)務(wù)員有系統(tǒng)的專業(yè)理論知識和豐富的銷售實(shí)踐經(jīng)驗，可指導(dǎo)、糾錯他人業(yè)務(wù)錯誤，并承擔(dān)重要的業(yè)務(wù)開拓工作或一定規(guī)模銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作，對公司營銷戰(zhàn)略及年度營銷計劃能起到一定的指導(dǎo)、策劃作用資深業(yè)務(wù)員有精深的專業(yè)理論知識和極為豐富的銷售實(shí)踐經(jīng)驗，并承擔(dān)重大的業(yè)務(wù)開拓工作或大型銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作，對公司營銷戰(zhàn)略及年度營銷計劃能起到重要的指導(dǎo)、策劃作用第二十四條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列年度積分職務(wù)評審等級適用于從事研發(fā)、工程服務(wù)、生產(chǎn)工作的技術(shù)人員以及各類職能人員，具體如下表所示：職務(wù)職級積分標(biāo)準(zhǔn)資深高工一級資深高工二級資深高工三級資深高工四級高級職務(wù)一級高級職務(wù)二級高級職務(wù)三級高級職務(wù)四級高級職務(wù)五級高級職務(wù)六級高級職務(wù)七級中級職務(wù)一級中級職務(wù)二級中級職務(wù)三級中級職務(wù)四級中級職務(wù)五級初級職務(wù)一級初級職務(wù)二級初級職務(wù)三級員級職務(wù)一級員級職務(wù)二級員級職務(wù)三級第二十五條 業(yè)務(wù)職務(wù)系列年度積分職務(wù)評審等級適用于公司從事銷售業(yè)務(wù)的人員。具體如下表所示：職務(wù)職級積分標(biāo)準(zhǔn)資深業(yè)務(wù)員一級資深業(yè)務(wù)員二級資深業(yè)務(wù)員三級資深業(yè)務(wù)員四級高級業(yè)務(wù)員一級高級業(yè)務(wù)員二級高級業(yè)務(wù)員三級高級業(yè)務(wù)員四級高級業(yè)務(wù)員五級高級業(yè)務(wù)員六級高級業(yè)務(wù)員七級中級業(yè)務(wù)員一級中級業(yè)務(wù)員二級中級業(yè)務(wù)員三級中級業(yè)務(wù)員四級中級業(yè)務(wù)員五級初級業(yè)務(wù)員一級初級業(yè)務(wù)員二級初級業(yè)務(wù)員三級業(yè)務(wù)員一級業(yè)務(wù)員二級業(yè)務(wù)員三級 第三部分 業(yè)務(wù)能力評分細(xì)則第一章 研發(fā)、客服、生產(chǎn)技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力評分細(xì)則第二十六條 根據(jù)參評者近兩年內(nèi)的業(yè)績綜合評議其業(yè)務(wù)能力，而不作具體項目的計算和累加。具體包括：責(zé)任能力、組織能力、知識水平。責(zé)任能力：承擔(dān)責(zé)任的能力和應(yīng)該勝任的工作；組織能力：領(lǐng)導(dǎo)組織能力和協(xié)調(diào)合作能力；知識水平：知識廣度和專業(yè)知識水平；經(jīng)驗要求：以往技術(shù)工
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