【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （一） 工作努力、業(yè)務(wù)純熟，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者； （二）領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者； （三）品行端正，一貫忠于職守，堪為全體員工楷模者； （四）其他對(duì)酒店或公眾有利益的行為，具有事實(shí)證明者。 第十二條 員工有下列事件之一者予以記功，并頒發(fā)獎(jiǎng)金500元，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放。全年累計(jì)三次者，正常之外晉升一級(jí)工資。并通報(bào)全酒店。（一）維護(hù)酒店安全，積極采取措施排除險(xiǎn)情，確有實(shí)效者；（二）全年累計(jì)獲嘉獎(jiǎng)五次者；（三）連續(xù)三年，完成本職工作，無任何劣跡者。（四）對(duì)維護(hù)酒店榮譽(yù)、塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻(xiàn)的；（五）在生產(chǎn)、工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、設(shè)備改造、改善勞動(dòng)條件等方面有技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議，在應(yīng)用中取得較好效果的； 第十三條 員工有下列事件之一者予以記大功，并頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元。全年累計(jì)兩次，正常之外晉升兩級(jí)工資。獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)金在全體員工大會(huì)上頒布。（一）開發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、設(shè)備改造、改善勞動(dòng)條件等方面有發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議，在應(yīng)用中取得重大成果者；（二）全年累計(jì)獲記功三次者； 第十四條 酒店對(duì)第十三條（一）款中新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，除予以記大功獎(jiǎng)勵(lì)外，另給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。 第十五條 任用與提升員工時(shí)，同等條件下，優(yōu)先選擇受過獎(jiǎng)勵(lì)的員工，對(duì)德、才兼?zhèn)湔哌€可破格提升。 第十六條 獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)如為多人共同合作而完成的，其獎(jiǎng)金按參加人數(shù)以一定的比例分配。 第十七條 凡與本職工作有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)，由其直接上級(jí)提出，凡與工作無關(guān)的，由見證人提出，均需填寫?yīng)剟?lì)單。獎(jiǎng)勵(lì)的核實(shí)人為人力資源部，批準(zhǔn)人為總經(jīng)理。獎(jiǎng)勵(lì)的辦理見員工獎(jiǎng)勵(lì)程序。第四章 懲戒 第十八條 按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)章制度、崗位描述、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃等）檢查員工的表現(xiàn)，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。 （一）檢查員工對(duì)酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，如果違反有關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度，稱為違紀(jì)過失，填違紀(jì)過失單。 （二）考查崗位描述以及工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的完成情況，如果因失職而使自己負(fù)有直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部分工作受到損失，稱為責(zé)任過失，填責(zé)任過失單。 第十九條 懲戒的方式有經(jīng)濟(jì)處罰與行政處罰兩種： （一）經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款、扣發(fā)獎(jiǎng)金或工資、降低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （二）行政處罰分為警告、記過、記大過、辭退、開除。 第二十條 員工有下列事件之一者給予警告處分并罰款（）元。 （一）因個(gè)人過失致發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者； （二）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職怠慢工作者； （三）妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作經(jīng)勸告不改正者； （四）不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排及工作調(diào)動(dòng)者； 第二十一條 員工有下列事件之一者給予記過處分，并罰款（）元。 （一）對(duì)上級(jí)指示或有期限命令，無故未能如期完成致影響酒店權(quán)益者； （二） 在工作場(chǎng)所喧嘩、嘻戲、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者； （三）對(duì)同事惡意攻擊或誣害、偽證，制造事端者； 第二十二條 員工有下列事件之一者給予記大過處分并罰款（）元。 （一）不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽三次以上者； （二）對(duì)下屬正常申訴打擊報(bào)復(fù)經(jīng)查事實(shí)但情節(jié)輕微者； （三）因個(gè)人原因致工作失誤造成2萬元（含）以上，5萬元（不含）以下?lián)p失者； （四）故意損壞酒店重要文件或財(cái)物者； 第 二十三條 員工有下列條件之一者，視情節(jié)予以辭退或開除并處罰款（）元。（一）偷盜、侵占同事或酒店財(cái)物經(jīng)查事實(shí)者；（二）在執(zhí)行公務(wù)和對(duì)外交往中索賄、受賄，收取回扣數(shù)額較大者；（三）在酒店內(nèi)煽動(dòng)怠工或罷工者；（四）造謠惑眾詆毀酒店形象者；（五）未經(jīng)許可兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)與本酒店同類業(yè)務(wù)者；（六）在職期間負(fù)有刑事處分者；（七）偽造或變?cè)旎虮I用酒店印信嚴(yán)重?fù)p害酒店權(quán)益者；（八）吸食毒品或唆使他人吸食毒品者并未構(gòu)成犯罪者；（九）年度內(nèi)累計(jì)記大過兩次者。 第二十四條 管理人員年度被記大過者，將并處以降職或撤職。 福利制度第一條 員工與酒店簽訂正式勞動(dòng)合同后享有福利待遇。第二條 酒店福利待遇可分為： （一）養(yǎng)老保險(xiǎn)：按國(guó)家有關(guān)政策和規(guī)定，酒店每月支付員工養(yǎng)老保險(xiǎn)=保險(xiǎn)基數(shù)30%；個(gè)人每月需交納養(yǎng)老保險(xiǎn)=保險(xiǎn)基數(shù)6% （二）醫(yī)療保險(xiǎn)：執(zhí)行國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定。 （三）失業(yè)保險(xiǎn)：按國(guó)家有關(guān)政策和規(guī)定，酒店每月支付員工失業(yè)保險(xiǎn)=保險(xiǎn)基數(shù)2%；個(gè)人每月需交納失業(yè)保險(xiǎn)＝保險(xiǎn)基數(shù)1%。 （四）房屋公積金：按國(guó)家有關(guān)政策和規(guī)定，酒店每月支付員工房屋公積金=保險(xiǎn)基數(shù)12%；個(gè)人每月需交納房屋公積金=保險(xiǎn)基數(shù)12%。第三條 人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一將各種保險(xiǎn)和基金上交政府有關(guān)部門，并記入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)和個(gè)人住房基金磁卡。 第四條 酒店提供的其他福利待遇：（一）為員工免費(fèi)提供午餐，并于食堂就餐。（二）員工夏季享受酒店規(guī)定的防暑費(fèi)，冬季享受酒店規(guī)定的取暖費(fèi)。（三）酒店規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼。第五條 酒店建立文化娛樂場(chǎng)所和設(shè)施，組織開展文化體育活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。合作伙伴亞洲中國(guó)中國(guó)華威國(guó)際旅行社 負(fù) 責(zé) 人： 電 話： 郵政編碼： 傳 真： 開戶銀行： 賬 號(hào)： 聯(lián) 系 人： 酒店客戶聯(lián)絡(luò)員：中國(guó)東方國(guó)際旅行社 負(fù) 責(zé) 人： 電 話： 郵政編碼： 傳 真： 開戶銀行： 賬 號(hào)： 聯(lián) 系 人： 酒店客戶聯(lián)絡(luò)員：中國(guó)上海長(zhǎng)江旅行社 負(fù) 責(zé) 人： 電 話： 郵政編碼： 傳 真： 開戶銀行： 賬 號(hào)： 聯(lián) 系 人： 酒店客戶聯(lián)絡(luò)員：日本東京都旅行株式會(huì)社 負(fù) 責(zé) 人： 電 話： 郵政編碼： 傳 真： 開戶銀行： 賬 號(hào)： 聯(lián) 系 人： 酒店客戶聯(lián)絡(luò)員：大板旅行株式會(huì)社 負(fù) 責(zé) 人： 電 話： 郵政編碼： 傳 真： 開戶銀行： 賬 號(hào)： 聯(lián) 系 人： 酒店客戶聯(lián)絡(luò)員：歐洲德國(guó)Farers旅游公司 負(fù) 責(zé) 人： 電 話： 郵政編碼： 傳 真： 開戶銀行： 賬 號(hào)： 聯(lián) 系 人： 酒店客戶聯(lián)絡(luò)員：法國(guó)佳人旅游公司 負(fù) 責(zé) 人： 電 話： 郵政編碼： 傳 真： 開戶銀行： 賬 號(hào)： 聯(lián) 系 人： 酒店客戶聯(lián)絡(luò)員：美洲美國(guó)彩虹旅游公司 負(fù) 責(zé) 人： 電 話： 郵政編碼： 傳 真： 開戶銀行： 賬 號(hào)： 聯(lián) 系 人： 酒店客戶聯(lián)絡(luò)員：供應(yīng)商阿爾及利亞農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司 負(fù) 責(zé) 人： 電 話： 郵政編碼： 傳 真： 開戶銀行： 賬 號(hào)： 聯(lián) 系 人： 采 購(gòu) 員：阿聯(lián)酋農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司 負(fù) 責(zé) 人： 電 話： 郵政編碼： 傳 真： 開戶銀行： 賬 號(hào)： 聯(lián) 系 人： 采 購(gòu) 員：阿根廷農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司 負(fù) 責(zé) 人： 電 話： 郵政編碼： 傳 真： 開戶銀行： 賬 號(hào)： 聯(lián) 系 人： 采 購(gòu) 員：盧森堡農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司 負(fù) 責(zé) 人： 電 話： 郵政編碼： 傳 真： 開戶銀行： 賬 號(hào)： 聯(lián) 系 人