【文章內(nèi)容簡介】 化，使培訓工作制度化、經(jīng)常化、科學化。 第二章 培訓原則第四條 安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治教育與培訓堅持“管理、裝備、培訓”并重原則，堅持“強制培訓、統(tǒng)一領導、歸口管理、分級實施、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”和“教考分離、嚴格考核”的原則，加強管理，落實責任。第三章 培訓方式第五條 實行集中與分散培訓相結合、全員培訓和特殊培訓相結合、內(nèi)部學習培訓與上級培訓相結合、理論與現(xiàn)場相結合、科技創(chuàng)新和參觀學習相結合。第六條 采用課堂教育、崗位教育、實物教育、事故案例等方法進行。第七條 對技術較強的工種采用請進來或送出去的方法進行培訓。第八條 與大專院校結合對安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員進行理論強化學習，取得相應資質，以適應現(xiàn)代化礦井發(fā)展的需要。第四章 培訓對象、時間、內(nèi)容第九條 在職從業(yè)人員每年必須接受安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治教育再培訓。(一)三項崗位人員（煤礦五職礦長、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治生產(chǎn)管理人員、特殊工種）必須參加年度再培訓，經(jīng)考試合格取得資格證書后，方可持證上崗。對考試不合格者，再培訓一切費用全部自理。(二)其他從業(yè)人員每年接受安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治教育培訓的時間，不得少于20學時。(三)特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術培訓取得資格操作證后，每年接受一次有針對性的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治教育培訓，時間不得少于24學時。第十條 新工人必須進行煤礦安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治知識培訓，任何單位不得安排未經(jīng)培訓的人員下井作業(yè)。招收新工人時，各用人單位嚴格按照入礦手續(xù)辦理，安通科嚴格按照《煤礦安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治培訓教學大綱》的規(guī)定，組織新工人接受不少于72學時的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治培訓，經(jīng)考核合格，方可辦理入礦手續(xù)。新工人下井，必須在老工人帶領下實習3個月，經(jīng)鑒定考核合格后換發(fā)上崗證，方可獨立上崗作業(yè)。第十一條 職工轉崗后與原工種不同或差別較大的，必須進行不少于48學時的崗位培訓，重點學習新崗位安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治生產(chǎn)責任制、操作規(guī)程、作業(yè)過程中的可能風險，應急救援知識。經(jīng)考核合格后，登記（或變更）培訓檔案，換發(fā)上崗證，方可持證上崗作業(yè)。第十二條 安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治培訓以外的其他類型的培訓、學習參觀等，必須經(jīng)礦長簽字同意，任何單位和個人不得自行組織，否則所發(fā)生的一切費用公司概不負責。第五章 培訓組織與管理第十三條 各單位正職對本單位的培訓工作負責，班組長對本班組培訓工作負責。第十四條 各單位接到培訓通知后，必須認真組織并將參加培訓人員名單報安通科。每期培訓人員不得低于20人，每期培訓的第一天，各單位培訓負責人必須按上報名單帶領參加培訓人員參加培訓。所有參加學習培訓人員，必須遵守培訓制度。 第十五條 基層班組、區(qū)隊等必須針對本單位實際情況，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治技術知識和崗位操作技能培訓及崗位練兵活動。每月以班組為單位組織學習，時間不得低于8個學時。每次學習必須有記錄，詳細記錄培訓時間、地點、內(nèi)容、學習人數(shù)及學習人員名單等內(nèi)容。 第十六條 安通科不定時對各基層單位學習情況進行抽考，一般工種，合格率不得低于96%，特殊工種作業(yè)人員的崗位操作知識、避災自救知識達100%。 第十七條 安通科對各工種進行定期考核或不定期崗位抽查，督促各崗位人員養(yǎng)成自學提高自身技術素質的良好風氣。對于考試或崗位抽查不合格的人員，自學一星期后參加補考，補考仍不合格者，停班待崗。第十八條 建立健全職工培訓檔案。每次培訓或舉辦的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治活動，安通科都要建檔，詳細登記培訓的崗位、時間、參加培訓人員名單、培訓內(nèi)容、授課教師、考試試卷等。 第十九條 特殊工種必須參加上級組織的培訓或復訓，考試合格取得資格證后方可上崗操作。任何單位和個人不得安排無證人員上崗，不得調(diào)換持有操作證人員的崗位。 第二十條 入井前30分鐘班前會安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治教育，由區(qū)隊干部及班組長組織實施，并由當班班組長認真填寫班組安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治學習記錄，做好保管、存檔。第二十一條 安通科按照上級規(guī)定的《培訓教學大綱》、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治技術培訓教材，制定教學年度計劃。第二十二條 安通科按年度培訓計劃組織培訓學習。第二十三條 根據(jù)培訓崗位的需要，安通科可抽調(diào)有關專業(yè)技術人員授課，被抽調(diào)授課的人員在合理安排工作后應做好備課、授課，不得無故推托。第二十四條 學員的考勤冊、成績登記、學員考勤、電子信息檔案管理由安通科培訓負責人負責。 第二十五條 考核合格后的證件建檔工作由安通科負責。第六章 培訓實施與管理第二十六條 安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治教育培訓實行考核登記制度。必須建立職工安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治教育培訓檔案，沒有按規(guī)定參加安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治教育培訓的職工，不得上崗作業(yè)，否則按“嚴重三違”處理。 第二十七條 師資配備。安通科可根據(jù)情況在公司干部和員工中挑選所需的教師，凡被選中的教師必須接受教學任務，遵守培訓有關制度，寫出教案。教案必須闡明教學目的、教學內(nèi)容及教學要求。教案紙張統(tǒng)一采用A4紙，并提前3天送安通科審核，授課后教案交安通科存檔備案。第二十八條 每期學習結束，由安通科命題、出卷，學員考試由安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治生產(chǎn)系統(tǒng)等單位進行監(jiān)考。第二十九條 在職干部、職工外出學習，按照礦有關規(guī)定執(zhí)行，否則，不予報銷學費。第三十條 證件管理。對于三項崗位人員（主要負責人、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員）的有效證件由安通科負責人統(tǒng)一管理。第七章 附 則第三十一條 本制度解釋權歸榆樹泉煤礦。第三十二條 本制度適用于榆樹泉煤礦所有從業(yè)人員。第三十三條 本制度由安通科負責監(jiān)督、落實 第三十四條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 七、事故隱患排查、治理、報告制度第一章 總則第一條 為建立安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治生產(chǎn)主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，維護職工切身利益，保障礦井生產(chǎn)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治。依據(jù)《國務院關于預防生產(chǎn)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治事故的特別規(guī)定》和《安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第16號令），結合我公司實際,制定本規(guī)定。第二章 組織機構及其職責第二條 公司成立事故隱患排查和治理領導小組組 長：總經(jīng)理 副組長：公司班子成員成 員：副總工程師 安通科 機電科 生產(chǎn)技術科供銷科 保衛(wèi)科 財務科 地測防治水辦公室等單位負責人領導小組下設辦公室，辦公室設在安通科，安通科長（兼）辦公室主任。事故隱患排查領導小組負責全公司事故隱患排查和治理的組織領導和協(xié)調(diào)指揮。事故隱患排查領導小組辦公室負責礦井事故隱患的統(tǒng)計、分析、上報等日常業(yè)務。領導小組職責：總經(jīng)理對全公司的事故隱患排查和治理全面負責。保障重大事故隱患治理所需資金的有效投入，監(jiān)督、檢查重大事故隱患排查治理工作措施的落實，組織制定和實施重大事故隱患整改方案?？偣こ處煂θV井事故隱患排查治理技術負責。根據(jù)排查出的事故隱患，負責組織有關部門技術人員編制、制定整改治理技術措施和應急預案。分管經(jīng)理對管轄范圍內(nèi)的事故隱患排查和治理工作負責。組織所轄范圍內(nèi)的重大事故隱患的整改，監(jiān)督，檢查所轄范圍內(nèi)的一般事故隱患整改。專業(yè)副總對專業(yè)隱患排查治理負責。組織相關部門和專業(yè)人員定期或不定期開展專業(yè)事故隱患排查，監(jiān)督、檢查專業(yè)事故隱患的整改。配合總工程師編寫重大事故隱患治理措施和應急預案。安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治副礦長負責全公司事故隱患的管理、安全檢查、督促落實工作。業(yè)務部門配合分管領導組織相關專業(yè)事故隱患排查，并負責隱患的整改落實、隱患建檔、復查和隱患分析、上報等工作。第三章 隱患排查分級第三條 安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治生產(chǎn)事故隱患是指違反安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治行為和管理上的缺陷。第四條 依據(jù)《安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第16號令），安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治生產(chǎn)事故隱患分為一般安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治生產(chǎn)事故隱患和重大安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治生產(chǎn)事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。主要排查內(nèi)容：人的不安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治行為、物的不安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治狀態(tài)、管理的失誤、設計的缺陷、通風、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治監(jiān)測、供電、運輸、防治水、調(diào)度指揮應急反應等生產(chǎn)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治系統(tǒng)、采掘接替、勞動組織、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治裝備、設備運行狀態(tài)、技術管理、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治管理方面存在的問題和“六大系統(tǒng)”、“五大”災害方面的不安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治因素，重點是系統(tǒng)管理。第四章 隱患排查與報告第五條 公司每月要進行一次綜合排查，由礦長組織，分管領導及相關業(yè)務部門主要負責人參加的隱患排查會議，對排查要有記錄，并形成會議紀要。第六條 每半月由各專業(yè)分管領導或(專業(yè)副總)牽頭，各專業(yè)工程技術人員、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治生產(chǎn)管理人員和其他相關人員參加，對所分管專業(yè)內(nèi)的事故隱患，逐頭逐面排查一次。各專業(yè)每月底將檢查的事故隱患問題及分析結果報安通科備案。第七條 任何單位和個人發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治生產(chǎn)事故隱患，均有權向安通科匯報，安通科接到報告后，應立即組織核實。經(jīng)核實的重大安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治隱患向礦事故隱患排查和治理領導小組匯報。同時安通科、調(diào)度室、業(yè)務部門做好登記臺帳。第八條 每月底由安通科按照要求匯總、統(tǒng)計、分析，并按要求及時向總公司和上級安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治監(jiān)管監(jiān)察部門上報隱患排查治理情況。第五章 隱患排查治理第九條 一般隱患確認后，能現(xiàn)場整改的，必須現(xiàn)場進行整改。第十條 重大事故隱患確認后，業(yè)務科室要提出初步意見，組織有關部門和技術人員制定相關的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治技術措施，報總工程師審核、總經(jīng)理批準等。需要申請公司給予技術、資金支持或編制施工計劃、設計進行報批的，業(yè)務部門按程序報批準后組織整改，整改結束后提請公司或上級安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門驗收。重大事故隱患整改前及整改過程中無法保證施工人員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治的，要立即停止作業(yè)進行匯報，并組織撤出危險區(qū)域內(nèi)的作業(yè)人員。第六章 隱患責任追究第十一條 對存在的重大隱患，必須按照“五定”要求及時進行處理和整改。凡發(fā)現(xiàn)存在重大隱患未建立檔案、未制定計劃、未按照要求期限整改的，嚴格比照事故給予以下責任追究：在本公司隱患排查時，一次查出未列入整改計劃的1條重大隱患，對跟班隊長罰款200元；已列入整改計劃無故未按期整改的，對單位負責人罰款200元；查出1條主要隱患對相關責任人罰款200元，單位負責人和跟班隊長罰款100元。在總公司隱患排查時，一次查出未列入整改計劃的1條重大隱患，對跟班隊長罰款500元，對單位負責人罰款500元；已列入整改計劃無故未按期整改的，對單位負責人罰款500元；查出1條主要隱患對相關責任人罰款200元，單位負責人和跟班隊長罰款200元。在本公司隱患排查時，一次查出單位內(nèi)未列入整改計劃的2條重大隱患，對跟班隊長罰款500元；已列入整改計劃無故未按期整改的，對單位負責人罰款1000元；給予其他有關責任領導相應處罰。在總公司隱患排查時，一次查出單位內(nèi)未列入整改計劃的2條重大隱患，給予跟班隊長1200元罰款，給予單位負責人1200元罰款；已列入整改計劃無故未按期整改的，給予單位負責人1200元罰款；給予其他有關責任領導相應處分，情節(jié)嚴重的，直至給予降職或免職處分。上級部門排查出專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)有1條重大隱患，未列入整改計劃的，給予業(yè)務科室分管負責人300元罰款，業(yè)務科室主要負責人300元罰款，并納入科室“雙基”考核。上級部門排查出專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)有2條重大隱患，未列入整改計劃的，給予業(yè)務科室分管負責人800元罰款，給予業(yè)務科室主要負責人800元罰款，并納入科室“雙基”考核。凡被上級部門查出應整改而未整改的隱患，如果是力所不能及的隱患，且已經(jīng)及時匯報到了上一級，而該級領導未及時安排處理，那么該級領導應付主要責任，比照給予責任追究。各業(yè)務科室、基層區(qū)隊，未按規(guī)定建立重大隱患檔案的，分別給予單位主要負責人、隱患分管負責人200元罰款。對于重大隱患的制造者，比照上述最高標準給予處罰。第十二條 事故隱患排查和治理領導小組存在下列情形之一的，給予相關責任人行政警告或記過等處分：對本公司重大事故隱患掌握不清的；重大事故隱患治理過程中未采取監(jiān)管措施的；對編制的重大事故隱患治理方案，未及時審批的。第七章 附則第十三條 本制度與上級規(guī)定相抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。第十四條 本制度適用于公司各單位、各級安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治生產(chǎn)管理人員第十五條 本制度由公司事故隱患排查和治理領導小組負責監(jiān)督落實。第十四條 本制度解釋權屬榆樹泉煤礦。第十五條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。八、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治安全檢查制度第一條 為貫徹落實“安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治生產(chǎn)方針，及時發(fā)現(xiàn)并消除各類事故隱患，確保公司正常安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治生產(chǎn)秩序，根據(jù)《安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，特制定本制度。第二條 安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治安全檢查采取“定期和不定期檢查相結合、專項與綜合檢查相結合”和“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則。第三條