【文章內(nèi)容簡介】 審査の項目毎に評価し、総合的に行います。　　　なお、提案された還付金が一定金額（３年間：53,136千円、１年間：17,712千円）以下の場合、または、著しく実現(xiàn)性を欠くと認(rèn)められる場合は審査対象から除かれます。條例に規(guī)定する指定の水準(zhǔn)審査の項目審査の視點配點１　公の施設(shè)の管理の業(yè)務(wù)に関する計畫が管理の業(yè)務(wù)の適性かつ確実な実施のために適切なものであること。(1)管理運営の方針等①施設(shè)の指定管理者を希望する理由５②管理運営方針③申請団體の參加意欲、積極性(2)県民サービスの向上につながる質(zhì)の高い管理運営に向けた取組みサービスの向上①サービス向上を図るための具體的手法及び期待される効果１５②利用促進(jìn)方策③有料施設(shè)の管理運営方針（利用料金?共益費?開館時間等）管理運営體制④施設(shè)の維持管理方針（総括的方針、施設(shè)?設(shè)備の維持管理、修繕業(yè)務(wù)、清掃?警備業(yè)務(wù)、その他（業(yè)務(wù)基準(zhǔn)以上の提案等））３５⑤當(dāng)該施設(shè)の管理運営體制（知識?経験を有する人員等の配置計畫、支援體制、要望?苦情等への対応體制、日常の安全管理、県の指示等への対応　等）(3)費用対効果の観點等から、効率的な管理運営に向けた取組み還付金等①還付金の提案額（提案額、算出の考え方、赤字の場合の対応）２０収支計畫の妥當(dāng)性②収支計畫の適格性、実現(xiàn)の可能性（必要所要額が収支計畫に的確に反映されているか）５(4)危機管理體制の確保①事故防止の取組み及び災(zāi)害等緊急時の対応５②個人情報の保護(hù)、內(nèi)部通報処理に関する対応２　公の施設(shè)の管理の業(yè)務(wù)を適正かつ確実に実施するために必要な経理的基礎(chǔ)(1)申請団體の管理運営體制①職員體制５②人材の指導(dǎo)育成、研修體制(2)申請団體の経営的基礎(chǔ)①団體の経営狀況、財務(wù)體質(zhì)、事業(yè)実績５②財務(wù)諸表に対する適正なチェック體制?開示體制(3)申請団體の技術(shù)的能力、類似施設(shè)の運営実績①類似施設(shè)、業(yè)務(wù)の良好な運営実績の有無５②施設(shè)管理に係る技術(shù)的能力９　スケジュール（予定）　　　　募集の開始：平成２１年１１月?。度眨ń穑　　　∧技椀扰洳计陂g：平成２１年１１月　６日（金）～１１月１８日（水）　　　　現(xiàn)地説明會：平成２１年１１月１６日（月）　　　　質(zhì)問事項の受付期間：平成２１年１１月?。度眨ń穑保痹拢玻度眨荆　　　≠|(zhì)問への回答日：平成２１年１２月　４日（金）　　　　応募書類受付期間：平成２１年１２月?。慈眨ń穑保苍拢保比眨ń穑　　　∧技谓K了：平成２１年１２月１１日（金）　　　　選定結(jié)果の公表、応募者への通知：平成２２年?。痹轮醒　　　”鴰毂h議會における議決：平成２２年?。吃隆　　　≈付ü芾碚撙沃付ǎǜ媸荆浩匠桑玻材辍。吃隆　　　f(xié)定の締結(jié)：平成２２年?。吃隆　　　I(yè)務(wù)引継ぎ：平成２２年　３月　　　　管理の開始：平成２２年?。丛隆。比?0　協(xié)定の締結(jié)　　指定管理者の指定後、指定管理業(yè)務(wù)に関し協(xié)定を締結(jié)します。なお、指定管理者候補の選定については、優(yōu)先交渉権者に協(xié)定交渉の第一優(yōu)先権を付與するもので、合意に至らなかった場合は、次點交渉権者に交渉権が移行するものとします。（１）協(xié)定事項　　　県の示す管理の基準(zhǔn)及び応募書類に基づき、県と協(xié)議の上で指定管理者が行う具體的な業(yè)務(wù)內(nèi)容を決定し、協(xié)定を締結(jié)します。協(xié)定は、基本協(xié)定と年度協(xié)定に區(qū)分し、それぞれ、次の事項を規(guī)定するものとします?！　、佟』緟f(xié)定　　　a　総括的事項　　　　　協(xié)定の趣旨、指定管理者が行う業(yè)務(wù)の內(nèi)容、指定期間、事業(yè)計畫、責(zé)任者及び必要な職員の配置に関する事項等　　　　　b　業(yè)務(wù)の実施體制に関する事項　　　　　関係法令等の遵守、利用の事務(wù)を行う日及び窓口受付時間等、業(yè)務(wù)履行における指定管理者の義務(wù)、県有財産及び県有物品の使用の承認(rèn)又は貸付、業(yè)務(wù)により取得した物品類の帰屬、緊急時の対応に関する事項等　　　c　業(yè)務(wù)の実施に関する事項　　　　　業(yè)務(wù)の水準(zhǔn)の確保（管理運営基準(zhǔn)、事務(wù)処理要綱等）、施設(shè)?備品の改修?修繕に関する事項等　　　d　経費に関する事項　　　　　県への還付金、利用料金収入の取扱い、指定管理者の経理、管理に必要な備品等の扱いに関する事項等　　　e　指定管理者提案事業(yè)に関する事項　　　　　実施する事業(yè)、作業(yè)計畫、実施條件に関する事項等　　　f　業(yè)務(wù)の報告及び監(jiān)督に関する事項　　　　　事業(yè)報告書の提出に関する事項、業(yè)務(wù)の実施狀況に関する報告、事故の場合の報告、県による履行確認(rèn)に関する事項等　　　g　損害賠償及び不可抗力に関する事項　　　　　損害賠償、第三者への賠償、保険、不可抗力発生時の対応に関する事項等　　　h　指定の取消及び業(yè)務(wù)の停止に関する事項　　　　　指定の取消及び管理業(yè)務(wù)の停止を行う場合、指定の取消等による損害賠償に関する事項等　　　i　指定期間終了に伴う措置に関する事項　　　　　原狀回復(fù)、事務(wù)の引継ぎ、財産の処分に関する事項等　　　j　協(xié)定の実施に伴う細(xì)目的事項　　　k　報告書等の提出の具體的な時期等に関する事項　　　l　全業(yè)務(wù)の第三者への包括的委任の禁止に関する事項　　　m　個人情報の保護(hù)に関する事項　　　n　情報の公開に関する事項　　　o　行政手続に関する事項　　　p　公益通報者保護(hù)に関する事項　　　q　その他必要な事項　?、凇∧甓葏f(xié)定　　　a　當(dāng)該年度の県への還付金に関する事項　　　b　當(dāng)該年度の実施業(yè)務(wù)の範(fàn)囲等に関する事項　　　c　その他必要な事項（２）協(xié)定が締結(jié)できない場合について　　　指定管理者が協(xié)定の締結(jié)までに次に掲げる事項に該當(dāng)すると県が認(rèn)めた場合は協(xié)定を締結(jié)しません?！　、佟≌?dāng)な理由なくして協(xié)定の締結(jié)に応じないとき。　?、凇∝攧?wù)狀況等の悪化等により、業(yè)務(wù)の履行が確実でないと認(rèn)められるとき?！　、邸”┝鈫Tを業(yè)務(wù)を統(tǒng)括する者又は従業(yè)員としている場合、又は、暴力団又は暴力団関係者（暴力団の構(gòu)成員及び暴力団に協(xié)力し又は関與する等、これと交わりをもつ者をいう。）と社會的に非難されるべき関係を有している場合に該當(dāng)していることが判明するなど著しく社會的信用を損なうこと等により、指定管理者としてふさわしくないと認(rèn)められるとき。　?、堋昴假Y格を喪失したとき。11　その他（１）事業(yè)報告等について　　　指定管理者は、四半期毎に事業(yè)実施報告を県に報告するものとします。加えて會計年度終了後、40日以內(nèi)に事業(yè)報告書及び決算報告書を作成し、提出するものとします?！　　·蓼俊⒈hは、施設(shè)管理の適正を期するため、指定管理者の業(yè)務(wù)及び経理に関し定期又は臨時に報告を求め、必要に応じてその管理する施設(shè)に立ち入って実地に調(diào)査し、又は必要な指示を行うことができるものとします。（２）実績評価及び指定の取消し　　　県は、指定管理業(yè)務(wù)の水準(zhǔn)を確認(rèn)するため、事業(yè)報告書や実地調(diào)査の結(jié)果等に基づき、実績評価を行います?！　　g績評価の結(jié)果、指定管理業(yè)務(wù)が業(yè)務(wù)基準(zhǔn)や協(xié)定に定める基準(zhǔn)を満たしていないと認(rèn)められるときは、県は必要な改善措置を講じるよう指示し、それでも改善が見られない場合は、指定を取り消すことができるものとします。　　　また、暴力団員を業(yè)務(wù)を統(tǒng)括する者又は従業(yè)員としている場合、又は、暴力団又は暴力団関係者（暴力団の構(gòu)成員及び暴力団に協(xié)力し又は関與する等、これと交わりをもつ者をいう。）と社會的に非難されるべき関係を有していることが判明するなど社會的信用を損なうこと等により、指定管理者としてふさわしくないと認(rèn)められるときは、県は指定管理者の指定を取り消すことがあります。（３）疑義等についての協(xié)議業(yè)務(wù)の遂行に関し、定めがないとき又は疑義が生じたときは、県及び指定管理者は誠意を持って協(xié)議するものとします。（４）業(yè)務(wù)の引継ぎ等　　　指定期間の終了又は指定の取消により、指定管理業(yè)務(wù)を引継ぐ必要があるときは、円滑に引継ぎを行わなければなりません。なお、引継ぎにあたって必要な経費は、指定管理者の負(fù)擔(dān)とします?！　　·蓼俊⑹┰O(shè)の管理開始前に、現(xiàn)指定管理者が既に受け付けている平成22年４月１日以降の利用の予約については、新指定管理者が引き継ぐものとします。指定管理者の変更により利用申込者が不利益を被らないように配慮してください。12　お問い合わせ先及び申請書類提出先〒650－8567　神戸市中央?yún)^(qū)下山手通５－10－１兵庫県産業(yè)労働部政策労働局総務(wù)課（県庁一號館６階南側(cè)）　擔(dān)當(dāng)：青木、ＴＥＬ　 078－341－7711（內(nèi)線3711）　　　　　　　　 ＦＡＸ　 078－362－3915　　　 電子??? sangyosom@ 24 / 41兵庫県立産業(yè)會館指定管理者業(yè)務(wù)基準(zhǔn)平成２１年１１月兵庫県産業(yè)労働部総務(wù)課１　施設(shè)の概要（１）施設(shè)の概要①　名稱　兵庫県立産業(yè)會館②　場所　神戸市中央?yún)^(qū)中山手通７－28－33③　建物の概要ア　設(shè)置年月日　昭和55年９月30日イ　建築構(gòu)造　鉄筋コンクリート３階建て（一部５階）ウ　敷地面積　3,㎡エ　延床面積　6,㎡２　業(yè)務(wù)內(nèi)容（１）共通事項　?、佟」芾順I(yè)務(wù)対象は上記の施設(shè)全體とします。　?、凇≈付ü芾碚撙仙屏激胜牍芾碚撙巫⒁猡蛞预乒芾順I(yè)務(wù)を行うこととし、安全面、衛(wèi)生面、機能面で十分配慮がなされ、快適に利用できるように適切な管理を行うこととします?！　、邸≈付ü芾碚撙?、業(yè)務(wù)の一部を第三者に委託することができます。しかし、業(yè)務(wù)の全部又は主要な部分を第三者に委託し、請け負(fù)わせることはできません。　?、堋≈付ü芾碚撙稀⑹┰O(shè)を正常に保持し、適正な利用に供するよう日常的な保守點検等を行い、必要に応じて部品交換や補修?修繕を行うこととし、その範(fàn)囲は以下のとおりとします?！　　　?照明器具、空調(diào)機、湯沸かし器等の設(shè)備及び備品等の日常的な管理で必要となる消耗品や部品等の交換?！　　　?小規(guī)模修繕（破損又は故障した施設(shè)や設(shè)備、物品を現(xiàn)狀に復(fù)舊する修繕等とし、実施した場合は県に報告してください。）　　　　?その他県との協(xié)議により行う施設(shè)補修?修繕等　?、荨〈笠?guī)模修繕については、県と協(xié)議することとし、施設(shè)サービスの提供に支障があると県が認(rèn)める場合は、県の費用で指定管理者が行うものとします?！　、蕖≈付ü芾碚撙?、それぞれの業(yè)務(wù)に従事する職員等の寫真や必要となる資格証の寫し等の必要書類を具備し、県が提示を求めた際に直ちに提示できるようにしておかなければなりません。また、指定管理者が業(yè)務(wù)の一部を委託した場合においても同様の取扱いとします?！　、摺≈付ü芾碚撙稀ⅳ饯欷兢欷螛I(yè)務(wù)に従事する者について、清潔な作業(yè)服等の著用や、社名等の記載された名札を著用するよう指導(dǎo)するものとします。また、指定管理者が業(yè)務(wù)の一部を委託した場合においても同様の取扱いとします?！　、唷≈付ü芾碚撙?、実施した業(yè)務(wù)の內(nèi)容等を記載した日誌、報告書等その他これに類する書類を適切に作成、保管し、県が提示を求めた際に直ちに提示できるようにしておかなければなりません。また、指定管理者が業(yè)務(wù)の一部を委託した場合においても同様の取扱いとします。　?、帷I(yè)務(wù)に従事する職員等は、施設(shè)の利用者に対して節(jié)度ある接遇を行うものとします?！、狻≈付ü芾碚撙稀I(yè)務(wù)を通じて知り得た個人情報の保護(hù)については、県に準(zhǔn)じた取扱いとし、職員へ周知徹底してください。?　県が不適當(dāng)と認(rèn)めた職員等については、指定管理者と協(xié)議の上交替させることができることとします。?　指定管理者は、指定によって生じる権利及び義務(wù)を第三者に譲渡し、若しくは継承させ、又はその権利を擔(dān)保に供することはできません。申請者は、この業(yè)務(wù)基準(zhǔn)に示す數(shù)値、回數(shù)、頻度等を參考として、事業(yè)計畫書の中で管理方法や必要となる費用を提案してください。なお、維持管理業(yè)務(wù)については、現(xiàn)行の施設(shè)管理に係る委託契約の仕様書等に基づいて作成した參考資料を添付しますので、これを參考に提案を行ってください。但し、この參考資料のとおりに必ずしも行わなければならないというわけではなく、現(xiàn)行とは異なる仕様で業(yè)務(wù)を行うほうが施設(shè)管理の面で優(yōu)れていると思われる場合は、事業(yè)計畫書で提案してください。（２）施設(shè)運営業(yè)務(wù)　　　指定管理者は施設(shè)運営に係る下記業(yè)務(wù)を?qū)g施するものとします。なお、業(yè)務(wù)の詳細(xì)については、別表を參照してください。①管理運営體制の整備會館の円滑な管理運営を図るための組織及び體制を整備し、常勤職員を配置してください?！Ｇ诼殕Tとは、會館の管理及び事業(yè)に関する知識と経験を有し、その職務(wù)に継続的に攜わる者とします。②職員の配置常勤職員を２人以上定め、県に報告することとします。また、常勤職員の中から管理責(zé)任者を１人定め、必ず配置してください。また、次の基準(zhǔn)に基づき常勤職員の勤務(wù)ローテーションを定め、配置してください。なお、休憩時間についても職員を１人配置することとします。?月曜日～金曜日の午前９時～午後６時：２人以上（常勤職員）　　　※現(xiàn)行の會館休館日?日曜日及び土曜日?國民の休日に関する法律に規(guī)定する休日?12月29日から翌年１月３日までの日③防火責(zé)任者の設(shè)置常勤職員の中から防火管理責(zé)任者を定め、入居者を?qū)澫螭摔筏肯烙?xùn)練?防火訓(xùn)練を定期的に実施してください。④會議室の予約受付事務(wù)會議室の予約は３ヶ月前から受付を開始し、先著順とすることとします。⑤事務(wù)室?會議室の利用許可及び使用料の徴収?減免事務(wù)利用日の２日前までの許可を基本とすることとします。なお、會議室については利用許可と同時に利用料金を徴収し、事務(wù)室については毎