【總結】主題詞:績效考核管理辦法通知抄送:局領導,省收費管理結算中心,省信息監(jiān)控中心,省路政總隊,機關各處室。山西省高速公路管理局辦公室2012年4月6日印發(fā)附件:山西省高速公路管理局2012年度績效考核管理辦法為了進一步加強全省高速公路行業(yè)管理工作,健全完善行業(yè)目
2025-04-18 22:37
【總結】2022年6月1一、考核機構與人員:1、公司考核小組:由公司行政部牽頭組建評審小組評審小組成員:總經理、副總經理、各部門領導及各部門推薦1名人員。2、定期考核規(guī)定:公司考核分為兩部分,即季度考核與年終考核。每季度對公司考核制度執(zhí)行情況進行總結,并呈報考核小組。年終時由公司在季度考核的基礎上
2025-01-10 21:35
【總結】1×××高速公路有限責任公司管理制度匯編第一章崗位責任制一、董事長崗位職責董事長是公司的法人代表,公司的重大事項經決策程序調查、比較、研究、討論決定后,均要經董事長確認方可實施。其主要職責是:1)認真學習科學發(fā)展觀的各項理論和BOT項目的管理方針。2)主持召開股東大會、董事會、研究決
2024-12-15 16:39
【總結】高速公路施工技術管理辦法為加強技術管理力度,結合工程的實際情況,特制定《施工技術管理辦法》,印發(fā)給你們,望遵照執(zhí)行。施工技術管理是企業(yè)管理的重要組成部分,做好施工技術管理工作對于確保安全、質量、工期和施工生產的順利進行,提高經濟效益,增強企業(yè)的競爭能力和整體素質具有重要的意義,為了適應市場經濟的發(fā)展,貫徹實施處《程序文件》,遵循蘭考至尉氏高速公路工程《施工技術規(guī)范》的要求,結合我局《
2025-04-12 04:54
【總結】中鐵十五局集團有限公司溧馬高速公路LM-1標施工段檔案管理制度中鐵十五局集團有限公司溧馬高速公路LM-1標項目經理部二〇一一年一月三日第一章檔案管理總則1、為適應集團公司新的組織架構,明確資料
2024-10-07 12:18
【總結】1xx總公司xx高速公路xx合同段項目經理部《安全管理制度》第一章總則第一條“安全第一,預防為主”的方針是關系到國家和人民利益的一項基本國策。為了貫徹執(zhí)行這一方針,進一步加強xx高速公路xx標安全生產管理,努力提高安全生產管理水平,杜絕安全事故,推動安全管理工作走向標準化、規(guī)范化,確?!鞍踩?、優(yōu)質、高
2024-11-13 10:45
【總結】公路監(jiān)理管理制度匯編目錄一、工作管理制度二、設備管理制度三、監(jiān)理旁站制度四、檔案管理制度五、車輛管理辦法六、生活管理制度七、每日早會制度八、總監(jiān)辦會議制度九、總監(jiān)辦監(jiān)理人員請假制度十、總監(jiān)辦管理獎懲制度十一、總監(jiān)辦廉政建設制度十二、總監(jiān)辦工作紀律
2024-12-15 18:29
【總結】上海至成都高速公路武漢至荊門段一期土建工程第十一合同段項目部管理制度中國第四冶金建設公司2006年7月1日編制說明為深化公司體制改革,進一步推行項目制管理,完善項目內部管理機制,建立健全項目各項管理制度,確保項目制管理工作健康發(fā)展,現(xiàn)根據有關要求及公司實際
2025-04-18 06:36
【總結】養(yǎng)護管理制度XXXXXXXXXXXXXXXXXXX二〇一七年九月XXXXXXXXXXXXXXXXXXX養(yǎng)護管理制度XXXXXXXXXXXXXXXXXXX二○一七年九月目錄第一章養(yǎng)護管理制度 5第一節(jié)總則 5第二節(jié)管理模式、組織機構及主
2025-04-15 02:38
【總結】山西路橋第一工程有限責任公司二處王城高速第三合同段2020年安全管理資料[項目部安全資料匯編][鍵入文字]王城高速第三項目部1安全生產責任制度總
2024-10-07 11:12
【總結】上海至成都高速公路武漢至荊門段一期土建工程第十一合同段項目部管理制度中國第四冶金建設公司2020年7月1日-1-編制說明為深化公司體制改革,進一
2024-08-29 11:25
【總結】綜合管理部人員績效考核管理制度一、目的為了加強綜合管理部員工的自我管理,提高工作績效,發(fā)掘潛能,為薪酬決策、員工晉升降職、崗位調動、獎金等提供確切依據,強化下屬人員已有的正確行為,促進上級和下屬員工的有效持續(xù)的溝通,提高管理績效,加強員工的工作計劃和目標明確性,從粗放管理向可監(jiān)控考核的方向轉變,契合公司企業(yè)文化,創(chuàng)建一個具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造力的優(yōu)秀團隊,自2017年二季度起,綜
2025-04-12 08:14
【總結】績效管理與績效考核制度第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調遷、薪酬、晉升、退職管理的依據;3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓與發(fā)展的參考;5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。第二條:績效管理是指
2025-04-16 08:02
【總結】--目錄安全會議制度............................................1安全檢查制度............................................1安全生產教育培訓制度.....................................5安全技術交底制度
2025-06-02 08:43
【總結】績效管理與績效考核制度與績效考核管理制度匯編 第14頁共14頁 績效管理與績效考核制度 第一章總則 第一條:為強化績效意識,加強裕龍物流對員工績效結果及其形成過程的有效控制,特制定...
2024-11-21 22:29