【總結(jié)】 公務(wù)員錄用管理制度 第一章總則 第一條為了規(guī)范公務(wù)員錄用工作,保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì),根據(jù)公務(wù)員法,制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用于各級機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)...
2024-09-28 19:04
【總結(jié)】山西新發(fā)展集團(tuán)績效管理制度集團(tuán)人力資源管理部二零零七年十二月績效管理制度1第一
2025-05-26 08:54
【總結(jié)】11/11項目管理的最新發(fā)展項目管理是二戰(zhàn)后期發(fā)展起來的新管理技術(shù)之一。雖然在此之前項目管理已廣泛應(yīng)用于許多領(lǐng)域,如工程建設(shè)項目和新產(chǎn)品開發(fā),但直到二戰(zhàn)期間及戰(zhàn)后,其作為一項管理技術(shù)復(fù)雜或需要多學(xué)科協(xié)作的活動所具備的特殊價值才完全被認(rèn)識,從而使項目管理這種較新的管理方法得到迅速發(fā)展和不斷完善。1.國際項目管理的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢目前有兩大項目管理的研究體系,即以歐洲為首的體
2025-06-25 04:42
【總結(jié)】第一篇:公務(wù)員初任培訓(xùn)管理制度 縣委黨校學(xué)員手冊 一、總則 1、堅持四項基本原則,在政治上和黨中央保持一致。 2、遵紀(jì)守法,執(zhí)行黨和國家政策、法規(guī)、自覺維護(hù)和遵守社會公德,嚴(yán)格遵守黨校的各項規(guī)...
2024-10-24 21:48
【總結(jié)】完善我國國家公務(wù)員制度前言:新華網(wǎng)福州1月21日報道中組部副部長、人事部部長尹蔚民在全國公務(wù)員考試錄用工作會議上表示,公務(wù)員考試將在堅持和完善《行政職業(yè)能力測試》《申論》考試的基礎(chǔ)上,研究論證新的考試科目框架。尹蔚民表示,我國將在集中力量著手建立國家級公務(wù)員考試
2024-10-25 15:56
【總結(jié)】中國公務(wù)員制度分析——公務(wù)員養(yǎng)廉制度管理學(xué)院金融09-1高珊09094107摘要:反腐——關(guān)系國家前途與命運(yùn)。反思現(xiàn)行腐敗行為和反腐敗機(jī)制,正視現(xiàn)實、借鑒歷史、探求理論,正確認(rèn)識刑罰在懲罰腐敗中的作用是十分必要的。編制嚴(yán)密的制度之網(wǎng)是反腐敗的基本保障,同時一些西方發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的經(jīng)驗證明,高工薪和優(yōu)厚的福利、退休保障制度有助于激勵公務(wù)員忠于職守、勤政廉政。因此,改革我國公務(wù)員收
2025-04-18 04:48
【總結(jié)】固定工資薪酬制度一、目的為適應(yīng)公司發(fā)展需求,充分發(fā)揮薪酬的激勵作用,進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系,根據(jù)公司現(xiàn)狀,特制訂本制度。二、制定原則本制度本著公平、競爭、激勵、經(jīng)濟(jì)、合法的原則制定。1、公平:是指相同崗位的不同員工享受同等級的薪酬待遇;同時根據(jù)員工績效、服務(wù)年限、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)不同,對職級薪級進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,可以上下同時享
2025-04-07 23:13
【總結(jié)】第六講公務(wù)員薪酬制度改革薪酬?薪酬:指在組織中工作的員工在為組織提供組織實現(xiàn)目標(biāo)所需要的行為時,作為回報的貨幣收入、商品和服務(wù)。?“工資”和“福利”是基本薪酬的兩種表現(xiàn)形式。?目前我國公務(wù)員的薪酬仍以“工資”為主要表現(xiàn)形式,它是指在國家公共管理部門工作,執(zhí)行國家公務(wù)的這一部分特定的公職人員,以自己的知識和能力,在一定時間內(nèi)為國家和
2025-01-24 03:07
【總結(jié)】《新發(fā)展理念公務(wù)員讀本》試題(一)一.單項選擇題(共30題,共60分)1.五大發(fā)展理念中的“開放”闡釋了()。[2分]A.如何解決發(fā)展不平衡的問題B.如何激發(fā)發(fā)展動力的問題C.如何實現(xiàn)發(fā)展中內(nèi)外聯(lián)動的問題D.如何解決發(fā)展中人與自然矛盾的問題我的回答:C正確答案:C2.五大發(fā)展理念是對國內(nèi)外發(fā)展規(guī)律正確認(rèn)識的提升和總結(jié),來于發(fā)
2025-06-28 06:36
【總結(jié)】.....論文提綱:論我國公務(wù)員制度的產(chǎn)生和發(fā)展一、我國公務(wù)員制度的產(chǎn)生背景1、歷史背景;2、現(xiàn)實背景及其誕生。二、中國以往干部人事制度存在的問題1、管理權(quán)限過于集中;2、管理方式陳舊單一;3、管理制度很不健全;
2025-04-13 01:46
【總結(jié)】美國公司治理結(jié)構(gòu)改革的最新發(fā)展及其啟示摘要:本文首先對美國公司治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行了簡明扼要的介紹,然后分析了美國公司治理結(jié)構(gòu)最新一輪改革的背景、原因、發(fā)展過程和主要內(nèi)容,最后探討了美國公司治理結(jié)構(gòu)改革最新發(fā)展對我國的啟示。關(guān)鍵詞:美國,公司治理結(jié)構(gòu),最新發(fā)展,啟示?公司治理是現(xiàn)代公司在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離,從而產(chǎn)生所有者和經(jīng)營者委托代理關(guān)系條件下,設(shè)立的一套調(diào)整和
2025-06-27 06:05
【總結(jié)】美國公務(wù)員制度主講:職位分類制度歷史發(fā)展退休、保險福利制度工資制度考核、晉升懲罰制度錄用培訓(xùn)制度公務(wù)員制度工資考核制度晉升制度獎勵制度懲罰制度一、公務(wù)員的考核晉升與獎懲1、工作考核制度考核分為平時考勤和年終考
2025-02-19 17:18
【總結(jié)】?關(guān)于我國公務(wù)員工資制度的探討姓名:劉佳專業(yè)班級:人力1102
2025-04-14 23:52
【總結(jié)】淺談香港公務(wù)員管理制度的特點及對我市公務(wù)員隊伍建設(shè)的啟示?發(fā)布時間:2012-04-20??香港公務(wù)員是世界各國公認(rèn)的最有效率、最為廉潔、最具活力的公務(wù)員隊伍之一,這支隊伍的形成靠的是有一個世界各國公認(rèn)的科學(xué)的公務(wù)員管理制度設(shè)計和有效實施。當(dāng)前,市委市政府順應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求,提出了在"十二五"期間建設(shè)"現(xiàn)代
2025-08-06 04:58
【總結(jié)】包頭市公務(wù)員獎勵暫行辦法第一章總則第一條為激勵公務(wù)員忠于職守、勤政廉政,提高工作效能,充分調(diào)動公務(wù)員工作的積極性,規(guī)范公務(wù)員獎勵工作,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《國家公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》,結(jié)合我市實際,制定本辦法。第二條公務(wù)員獎勵是指對工作表現(xiàn)突出,有顯著成績和貢獻(xiàn),或者有其他突出事跡的公務(wù)員、公務(wù)員集體,依據(jù)本辦法給予的獎
2025-04-17 07:54