【文章內(nèi)容簡介】 位的各項(xiàng)資料應(yīng)認(rèn)真審查核實(shí)，不允許亂簽證。第二十三條 建立工程計(jì)量臺(tái)帳，嚴(yán)格禁止手續(xù)不全的超清單計(jì)量。計(jì)量資料要認(rèn)真審查，現(xiàn)場核定工程計(jì)量范圍，審核工程數(shù)量和試驗(yàn)檢測資料。核驗(yàn)簽署計(jì)量證書，須做到資料齊全，手續(xù)完備，數(shù)量準(zhǔn)確，日期無誤。第二十四條 各級(jí)監(jiān)理人員必須及時(shí)報(bào)告施工中發(fā)生的事故情況，并采取果斷措施，避免事故擴(kuò)大，不得隱瞞不報(bào)。對(duì)于施工中發(fā)生的質(zhì)量和安全事故，應(yīng)立即向駐地辦匯報(bào)，并在24小時(shí)以內(nèi)用書面形式報(bào)告駐地辦。第二十五條 各級(jí)監(jiān)理人員必須認(rèn)真及時(shí)地做好本職工作，不得拖延和敷衍。對(duì)工序不經(jīng)檢驗(yàn)，材料不符合規(guī)定，質(zhì)量不符合要求，工程進(jìn)度滯緩的施工行為要按權(quán)限及時(shí)下發(fā)口頭或書面指令，并督促檢查糾正。第二十六條 對(duì)工程變更、索賠等，應(yīng)現(xiàn)場認(rèn)真核定，提供詳情資料，嚴(yán)格按程序辦事。第四章 獎(jiǎng)罰措施第二十七條 對(duì)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按工作責(zé)任做好監(jiān)理工作的人員將給予階段性目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在監(jiān)理工作中成績突出的人員，在年終評(píng)比時(shí)評(píng)為先進(jìn)工作者，除精神獎(jiǎng)勵(lì)外，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十八條 對(duì)每次巡視發(fā)現(xiàn)理應(yīng)進(jìn)行旁站但未進(jìn)行旁站監(jiān)理人員，按30元/次進(jìn)行處罰，從當(dāng)月津貼中扣除；發(fā)生工程質(zhì)量事故負(fù)有直接工作責(zé)任的人員，扣除獎(jiǎng)金的30%；負(fù)有間接工作責(zé)任的人員，扣除獎(jiǎng)金10%。第二十九條 對(duì)違反本辦法，造成重大質(zhì)量事故或重大經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的人員，除按第二十八條處罰外，還將對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予行政處分，觸犯法律的，將追究法律責(zé)任。第五章 附 則第三十條 本目標(biāo)責(zé)任管理辦法由巴達(dá)高速公路BDJ2駐地監(jiān)理工程師辦公室負(fù)責(zé)解釋和修改。第三十一條 本暫行規(guī)定自二0一0年三月一日起施行。六、駐地辦廉政建設(shè)實(shí)施辦法第一條 參與本項(xiàng)目建設(shè)的監(jiān)理單位和人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國務(wù)院、交通部和四川省委、省政府及省交通廳有關(guān)廉政建設(shè)的法律、法規(guī)和本項(xiàng)目業(yè)主制定廉政建設(shè)措施、規(guī)定，了解和明確黨風(fēng)廉政建設(shè)在本項(xiàng)目建設(shè)中的意義、地位和作用，廣泛開展廉政告知活動(dòng)和職業(yè)道德教育，明確個(gè)人的廉政要求、行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范。第二條 駐地辦必須嚴(yán)格按照黨和國家法律、法規(guī)和交通部廉政規(guī)定，依據(jù)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》要求，建立工程廉政建設(shè)責(zé)任制。駐地辦廉政建設(shè)第一責(zé)任人為駐地監(jiān)理工程師。第三條 根據(jù)《巴達(dá)高速公路項(xiàng)目建設(shè)工程廉政合同》的總體要求，駐地辦成立廉政專門機(jī)構(gòu)，配備兼職紀(jì)檢監(jiān)察專職人員，具體負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的廉政建設(shè)及《廉政合同》的落實(shí)，組織實(shí)施廉政教育，明確各類人員在工程建設(shè)中的廉政要求、行為規(guī)范及相應(yīng)責(zé)任。第四條 駐地辦工作人員廉政責(zé)任（一）駐地辦工作人員不得以任何理由索取或接受施工單位及人員饋贈(zèng)的禮金、有價(jià)證券、貴重物品。（二）駐地辦工作人員不得在施工單位報(bào)銷應(yīng)由本單位或個(gè)人支付的任何費(fèi)用。（三）駐地辦工作人員不得以任何理由接受施工單位安排的超標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)及娛樂活動(dòng)。（四）駐地辦工作人員不得以任何理由向業(yè)主單位饋贈(zèng)禮金、有價(jià)證券、貴重物品，不得為業(yè)主單位及其個(gè)人報(bào)銷任何應(yīng)由業(yè)主單位或個(gè)人支付的費(fèi)用。不得安排業(yè)主單位人員的配偶、子女從事本工程的監(jiān)理分包等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。必須嚴(yán)格按照監(jiān)理規(guī)程辦事，不得與業(yè)主或施工單位串通，損害第三方的利益。第五條 駐地辦工作人員廉政責(zé)任追究（一）駐地辦工作人員有違反第四條第一款的，不論數(shù)額大小，一律給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分或組織處理；并對(duì)有直接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。（二）駐地辦工作人員有違反第四條第二款的，給予相應(yīng)處理，退出全部非法所得；并追究責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（三）駐地辦工作人員有違反第四條第三、四款的，對(duì)責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。第六條 駐地辦對(duì)直接管轄范圍發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的，給予責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)教育至黨紀(jì)、政紀(jì)處分。第七條駐地辦工作人員違反《廉政合同》和《工程合同》所規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)，營私舞弊、濫用職權(quán)、損害相關(guān)單位利益、影響工程質(zhì)量的，分別給予警告、責(zé)令改正；有非法所得的，依法予以沒收；造成損失的，追究其連帶賠償責(zé)任。第八條 駐地辦工作人員分別違反本辦法第四條第一、二、三、四款致使國家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失、造成惡劣影響、涉嫌犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第九條 駐地辦將嚴(yán)格執(zhí)行四川省政府《關(guān)于落實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目質(zhì)量管理和反腐敗工作的實(shí)施方案》，自覺接受上級(jí)主管部門、新聞輿論和社會(huì)監(jiān)督。第十條 開展廉政教育，完善舉報(bào)制度，公布舉報(bào)電話，設(shè)置舉報(bào)信箱，設(shè)立廉政告示牌，指派專職人負(fù)責(zé)舉報(bào)處理，保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)有功人員。第十一條 駐地辦和施工單位之間互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)對(duì)方嚴(yán)重違反《BDJ2合同段高速公路項(xiàng)目建設(shè)工程廉政合同》行為，可以向有關(guān)部門舉報(bào)。七、職工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定為加強(qiáng)職工勞動(dòng)紀(jì)律管理，保證駐地辦各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，強(qiáng)化職工勞動(dòng)紀(jì)律和自我約束能力，提高監(jiān)理人員整體素質(zhì)和服務(wù)水平，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合駐地辦工作實(shí)際，特制定本規(guī)定。一、勞動(dòng)紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行公司及駐地辦制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作分配，聽從指揮。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，遵守職業(yè)道德，團(tuán)結(jié)協(xié)作，愛護(hù)財(cái)產(chǎn)，廉潔奉公，維護(hù)集體利益和榮譽(yù)，抵制不良思想和行為,嚴(yán)禁賭博。鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，積極工作，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。服務(wù)態(tài)度端正，主動(dòng)熱情，文明禮貌，文明用語。嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定，防止事故發(fā)生。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，對(duì)遲到早退者按缺勤一天處理。對(duì)無責(zé)任心、出工不出力者按缺勤一天處理。二、工作時(shí)間根據(jù)監(jiān)理工作性質(zhì)，監(jiān)理人員除正常休假外，必須按照崗位職責(zé)的要求履行正常的職責(zé)。除國家規(guī)定的法定節(jié)日外，其余時(shí)間加班費(fèi)已包含在工地津貼內(nèi)。節(jié)假日期間要安排好工作和值班，保證服務(wù)保障的連續(xù)和工作秩序的完整，并做好各項(xiàng)安全工作。三、考勤規(guī)定工地各級(jí)監(jiān)理機(jī)構(gòu)的全體工作人員必須認(rèn)真遵守考勤制度，自覺遵守作息時(shí)間，人人實(shí)行工作考勤?？记谝择v地辦為單位，考勤表按月進(jìn)行考勤，指定辦公室專人負(fù)責(zé)考勤工作。在月底發(fā)工資時(shí)連同考勤表由駐地辦統(tǒng)一交公司財(cái)務(wù)。駐地辦召開的各種會(huì)議考勤規(guī)定按駐地辦會(huì)議制度有關(guān)要求執(zhí)行。負(fù)責(zé)考勤人員應(yīng)大公無私、實(shí)事求是、真實(shí)準(zhǔn)確地作好考勤記錄，只要離開工地就必須在考勤表中反映，將作為獎(jiǎng)金發(fā)放的考核依據(jù)之一。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，扣發(fā)考勤人和負(fù)責(zé)人的當(dāng)日的獎(jiǎng)金雙倍。工作人員因事請(qǐng)假，先由本人填寫請(qǐng)假單。副駐地、駐地辦部室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由駐地工程師（簡稱駐地，以下同）批準(zhǔn)，駐地辦的其他人員請(qǐng)假一天內(nèi)（含二天）由各部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，二天以上必須由駐地批準(zhǔn)。現(xiàn)場監(jiān)理組人員請(qǐng)假一天以內(nèi)由專業(yè)組長批準(zhǔn)，一天以上須經(jīng)駐地工程師批準(zhǔn)。請(qǐng)假人離崗前應(yīng)將請(qǐng)假單交考勤人員登記，回工地后及時(shí)向考勤員銷假，考勤員應(yīng)及時(shí)向行政綜合辦公室銷假。凡請(qǐng)假者須辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假單（含銷假）應(yīng)隨考勤表上報(bào)行政管理辦公室，以作為發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金的依據(jù)。未辦理請(qǐng)假手續(xù)或擅離工作崗位者，一律按曠工處理，即扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重者，給予必要的行政處分。工作人員因病離崗，但未離開工地經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)同意，仍按出勤登記，需離開工地治療者，應(yīng)報(bào)請(qǐng)駐地辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并停發(fā)工地津貼費(fèi)及相應(yīng)的天數(shù)的獎(jiǎng)金；因公傷治療按勞動(dòng)保護(hù)條例有關(guān)規(guī)定辦理。領(lǐng)導(dǎo)及工作人員因公務(wù)離開工地，必須在行政管理辦公室填寫公差單，一律按出勤登記。駐地辦須經(jīng)常進(jìn)行查崗，每星期不少于一次，核對(duì)考勤情況和檢查、監(jiān)督工作人員的考勤制度執(zhí)行情況。，按曠工處理。四、休假制度正常情況時(shí)，工作人員實(shí)行輪流休假制度，特殊情況時(shí)，或因工程需要，駐地辦可決定取消某段時(shí)間的休假。工作人員休假由駐地、各專業(yè)部室，根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排，做到工作現(xiàn)場不脫崗。駐地辦監(jiān)理人員每月正常休假，家在省內(nèi)的人員，每月休假一次，每次兩天；家在省外人員每兩個(gè)月休假一次，每次四天，公司將統(tǒng)一執(zhí)行一年30天假期，根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況可以任意安排休假時(shí)間，如超過每年規(guī)定的30天假期，將按照超假天數(shù)扣發(fā)工資。每年報(bào)銷一次性交通費(fèi)（即省內(nèi)600元每年，省外1200元每年）。報(bào)銷第一次進(jìn)場交通費(fèi)，必須在滿足進(jìn)場三個(gè)月后由總監(jiān)行政辦公室或部門負(fù)責(zé)人簽出意見后，報(bào)總監(jiān)審批。在規(guī)定范圍內(nèi)的正常休假，由駐地工程師或部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并及時(shí)報(bào)綜合辦公室考勤，超出范圍的必須由駐地批準(zhǔn)。部室負(fù)責(zé)人、駐地工程師休假必須經(jīng)總監(jiān)辦和公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。全體人員必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。離開工作現(xiàn)場要請(qǐng)假，請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假條，履行正常的請(qǐng)假手續(xù)。因公出差，須填寫公差單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。差旅費(fèi)的報(bào)銷按公司規(guī)定辦理。非因公的交通費(fèi)一律不予報(bào)銷。五、對(duì)違紀(jì)違規(guī)的處理對(duì)有崗位而沒有充分的正當(dāng)理由不上崗，或拒不服從領(lǐng)導(dǎo)分配工作的職工，作待崗處理，對(duì)未經(jīng)駐地辦同意，長期脫離工作崗位達(dá)半個(gè)月的職工（含外借人員），按自動(dòng)離開駐地辦處理。正式職工違紀(jì)違規(guī)可視情節(jié)和責(zé)任，按公司有關(guān)規(guī)定處理。人員違紀(jì)違規(guī)除扣發(fā)津貼和獎(jiǎng)金外，如被聘用單位解聘，同時(shí)扣除階段獎(jiǎng)金。對(duì)在工作中不按行業(yè)規(guī)范操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，應(yīng)追究責(zé)任，按規(guī)定賠償損失。 .八、駐地辦財(cái)務(wù)工作規(guī)定為切實(shí)加強(qiáng)駐地辦財(cái)務(wù)規(guī)范化管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面協(xié)調(diào)健康可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議及財(cái)務(wù)科同意，特制定駐地辦財(cái)務(wù)工作規(guī)定。一、票據(jù)使用規(guī)定 (一)按規(guī)定正確開具、保管票據(jù)。開票收款必須有兩人分開辦理，即一人開票，另人一收款，嚴(yán)禁非開票人頂替代開收據(jù)。杜絕開具大頭小尾收據(jù)和涂改票據(jù)現(xiàn)象發(fā)生。收據(jù)必須專人保管，專人使用。(二)報(bào)銷發(fā)票必須經(jīng)兩人以上經(jīng)辦人簽字和部門負(fù)責(zé)人審核簽字。票據(jù)應(yīng)及時(shí)報(bào)銷，盡量在發(fā)生后的當(dāng)月內(nèi)報(bào)銷，盡量不跨月報(bào)銷，以真實(shí)反映成本費(fèi)用。(三)采購物資或辦理其它財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，