【總結(jié)】*期貨公司管理辦法營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中心2022-61監(jiān)管機(jī)構(gòu)中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)依法對(duì)期貨公司及其分支機(jī)構(gòu)實(shí)行監(jiān)督管理。中國(guó)期貨業(yè)協(xié)會(huì)、期貨交易所依法對(duì)期貨公司實(shí)行自律管理。期貨保證金安全存管監(jiān)控機(jī)構(gòu)依法對(duì)保證金安全實(shí)施監(jiān)控。2期貨公司業(yè)務(wù)實(shí)行許可制度由國(guó)務(wù)院期貨監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)按照其商品期貨、金融期貨業(yè)務(wù)
2025-01-10 03:05
【總結(jié)】5/7北京李寧體育用品有限公司任職資格管理辦法新華信管理咨詢(xún)制作2001年11月16日目錄第一章總則 1. 目的 1. 原則 1. 任職資格評(píng)定者 1. 組織者 1第二章 任職資格評(píng)定程序 2 任職資格評(píng)定分類(lèi) 2. 新聘員工的資格評(píng)定 2. 轉(zhuǎn)正員工的資格評(píng)定 2.
2025-04-07 20:42
【總結(jié)】德陽(yáng)市勁羊特種鑄造有限公司中高層管理人員績(jī)效與薪酬管理暫行辦法(討論稿)第一章總則第一條為推進(jìn)德陽(yáng)市勁羊特種鑄造有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng):公司)建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制,規(guī)范公司高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員和公司中層管理人員(統(tǒng)稱(chēng)中高層管理人員)的績(jī)效與薪酬管理,有效地調(diào)動(dòng)中高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,促進(jìn)企業(yè)效益業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),制定本辦法。
2024-08-17 04:03
【總結(jié)】中海地產(chǎn)地區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職資格管理辦法(試行)第一章 總 則第一條為規(guī)范地區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職資格的管理,根據(jù)《地區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員考核辦法》的相關(guān)規(guī)定以及地區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)班子組合形態(tài)及任職資格的研究成果,制定本辦法。第二條本辦法所稱(chēng)地區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,是指地區(qū)公司助理總經(jīng)理級(jí)(含助理總經(jīng)理級(jí))及其以上職務(wù)人員,具體為:(一)地區(qū)公司總經(jīng)理;(二
2024-08-19 11:49
【總結(jié)】各類(lèi)崗位人員任職資格條件編制:審核:批準(zhǔn):XX年X月X日前言1、目的為了使從事對(duì)產(chǎn)品要求符合性有影響的人員能夠勝任本崗位的工作,確保產(chǎn)品達(dá)標(biāo),特制定本規(guī)定。2、范圍本規(guī)定確定了從事品要求符合性
2025-06-24 03:40
【總結(jié)】附件5:通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維人員資格評(píng)定辦法第一章總則第一條為了適應(yīng)通信信息網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)工作的需要,保證網(wǎng)絡(luò)安全暢通,全面提升運(yùn)維人員執(zhí)業(yè)素質(zhì),做好通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維人員資格評(píng)定工作,特制訂本辦法。第二條本辦法所稱(chēng)通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)運(yùn)維人員)是指從事通信信息網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行與維護(hù)工作的相關(guān)人員,包括技術(shù)人員和管理人員。第三條通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維人員資格評(píng)定是行業(yè)行為,是面向通信
2025-04-12 08:51
【總結(jié)】(討論稿)第一條總則為規(guī)范退休人員返聘管理,繼續(xù)發(fā)揮退休管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì),促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,實(shí)施對(duì)中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員的傳、幫、帶,特制定本辦法。公司及各子公司到齡退休人員原則上辦理退休手續(xù),不再返聘,確因工作需要返聘的按本辦法執(zhí)行。第二條返聘原則1、堅(jiān)持工作崗位需要的
2025-02-10 09:09
【總結(jié)】營(yíng)銷(xiāo)人員考核辦法1.總則.制定目的為激勵(lì)銷(xiāo)售人員工作士氣,鼓勵(lì)先進(jìn),從而提高工作績(jī)效,特制訂本辦法。.適用范圍本公司各業(yè)務(wù)部門(mén)人員的考核,均依照本辦法管理。.權(quán)責(zé)單位1)管理部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。2)總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。2.考核辦法.考核時(shí)機(jī)每月5日前提出.考核方式分為部門(mén)考核和個(gè)人考核。
2025-04-07 20:26
【總結(jié)】公司退休人員返聘管理辦法(討論稿)第一條總則為規(guī)范退休人員返聘管理,繼續(xù)發(fā)揮退休管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì),促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,實(shí)施對(duì)中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員的傳、幫、帶,特制定本辦法。公司及各子公司到齡退休人員原則上辦理退休手續(xù),不再返聘,確因工作需要返聘的按本辦法執(zhí)行。第二條返聘原則1、堅(jiān)持工作崗位需要的原則。公司各部室、各子公司返聘
2025-04-12 01:36
【總結(jié)】第一篇:《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)董事(理事)和高級(jí)管理人員任職資格管理辦法》 發(fā)布時(shí)間:2013-11-27文章來(lái)源:辦公廳文章類(lèi)型:原創(chuàng) 中國(guó)銀監(jiān)會(huì)令 2013年第3號(hào) 《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)董事(理事)...
2024-10-28 20:20
【總結(jié)】中國(guó)華能集團(tuán)公司電力技術(shù)監(jiān)督專(zhuān)責(zé)人員上崗資格管理辦法(試行)第一章總則第一條電力技術(shù)監(jiān)督是提高發(fā)電設(shè)備安全可靠性,保證集團(tuán)公司發(fā)電企業(yè)及相關(guān)電網(wǎng)安全、可靠、經(jīng)濟(jì)、環(huán)保運(yùn)行的重要手段。為進(jìn)一步提高發(fā)電企業(yè)技術(shù)監(jiān)督專(zhuān)責(zé)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),有效開(kāi)展技術(shù)監(jiān)督管理工作,根據(jù)集團(tuán)公司《電力技術(shù)監(jiān)督管理辦法》,制訂本辦法。第二條發(fā)電企業(yè)技術(shù)監(jiān)督專(zhuān)責(zé)人員應(yīng)經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和資格考
2025-04-17 23:29
【總結(jié)】公司中層管理人員管理辦法第一章總則第一條為滿足公司改革發(fā)展和履行核心使命的需求,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下對(duì)中層管理人員的管理,實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理,打造一支忠誠(chéng)敬業(yè)、激情進(jìn)取、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)中層管理隊(duì)伍,特制定本辦法。第二條本辦法依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)(試行)》、《集團(tuán)成員單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》文件規(guī)
2025-04-14 13:59
【總結(jié)】某公司銷(xiāo)售人員薪酬考核管理辦法為規(guī)范銷(xiāo)售人員工資的薪酬支出,特制定本辦法。一、基本模式基本工資+提成。具體檔次見(jiàn)附表:人員檔次級(jí)別薪酬待遇1銷(xiāo)售副總經(jīng)理基本工資2000元2銷(xiāo)售主管①高級(jí)主管基本工資1500元+提成②普通級(jí)基本工資1200元+提成3業(yè)務(wù)員①高級(jí)業(yè)務(wù)員基本工資1200元+提成②普通業(yè)務(wù)員基本工資10
2025-04-07 20:29
【總結(jié)】中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司XX中心支公司國(guó)壽財(cái)險(xiǎn)XX中心支公司渠道部出勤管理辦法 為規(guī)范和加強(qiáng)中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司XX中支公司渠道部在職、兼職人員出勤、紀(jì)律方面的工作管理,特由國(guó)壽XX中支公司,針對(duì)每周團(tuán)隊(duì)主管及客戶(hù)經(jīng)理的出勤、紀(jì)律等方面工作出臺(tái)此管理辦法。第一章考勤與獎(jiǎng)懲辦法第一節(jié):考勤管理一、渠道部所屬各部門(mén)工作人員,必須按規(guī)定的統(tǒng)一的格式和程
2024-08-25 18:59
【總結(jié)】第一篇:融資性擔(dān)保公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員任職資格管理暫行辦法 融資性擔(dān)保公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員任職資格 管理暫行辦法 中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)令 2010年第6號(hào) 《融...
2024-10-28 19:17