【摘要】 第1頁共30頁 公司各職能部門現(xiàn)場(chǎng)辦公管理辦法 制度編號(hào):tc-jg-gsgznbmxcbggl-a-0 (暫行) 責(zé)任部門:企管部 2024-9-4 1/8 公司各職能部門現(xiàn)場(chǎng)辦公...
2024-09-21 17:29
【摘要】第一篇:公司中層管理人員管理辦法 公司中層管理人員管理辦法 第一章總則 第一條為滿足公司改革發(fā)展和履行核心使命的需求,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下對(duì)中層管理人員的管理,實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理,...
2024-11-09 14:47
【摘要】深圳市泰日升實(shí)業(yè)有限公司編號(hào):HR2014011人員退出管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范公司人員退出管理,進(jìn)一步加強(qiáng)人員管控力度,建立公平、公正的人員退出管理辦法,使人員退出的各項(xiàng)操作有法可依、有據(jù)可查,特制定本辦法。第二條公司為廣大員工提供良好的發(fā)展平臺(tái),但同時(shí)也對(duì)不適合或不勝任崗位工作的員工建立退出辦法。第三條本辦法適用
2025-08-22 08:30
【摘要】公司管理制度總則1.目的:為規(guī)范公司運(yùn)作與行政管理,規(guī)范員工的行為,使公司之發(fā)展有制度上的保證,特制訂公司管理制度。2.制訂原則:可行性原則:公司各項(xiàng)制度的制定講求務(wù)實(shí),不制定過高的標(biāo)準(zhǔn)。有效性原則:公司的各項(xiàng)規(guī)章制度一旦制定,在被明令廢止之前就必須得到一絲不茍的執(zhí)行,未經(jīng)特別豁免,任何人不得違背。標(biāo)準(zhǔn)化原則:力求公司的行政行為和業(yè)務(wù)行為的標(biāo)準(zhǔn)化;
2025-04-18 01:47
【摘要】關(guān)于印發(fā)《第一工程有限公司返聘人員管理辦法》的通知公司所屬各單位:現(xiàn)將《第一工程有限公司返聘人員管理辦法》印發(fā)給你們,并將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、請(qǐng)各單位嚴(yán)格執(zhí)行本辦法,規(guī)范公司返聘人員的管理,避免用工風(fēng)險(xiǎn)。二、本辦法下發(fā)前各單位已在聘用的退休職工均應(yīng)按照本辦法規(guī)定重新報(bào)公司審批,未經(jīng)審批同意的不得繼續(xù)使用。三、各單位于2009年12月31日前將目前已在使用的退休職工的審批
2025-04-07 22:21
【摘要】引進(jìn)高層次人才管理辦法(試行)第一章總則第一條為吸引更多的高層次人才來學(xué)院工作,加快建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊(duì)伍,進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益,把洛陽科技職業(yè)學(xué)院辦成一流的、有較大影響的高水平國家示范性高等職業(yè)院校,特制定本管理辦法。第二條基本原則(一)德才兼?zhèn)?。高層次人才既要有高水平的專業(yè)知識(shí),還要有高尚的道德品質(zhì)。(二)專業(yè)需要。高層
2025-04-16 02:04
【摘要】*************教育集團(tuán)作業(yè)文件待崗人員管理辦法文件編號(hào):XH/WY-ZY14版本號(hào):A0實(shí)施日期:2020-09-18為了增強(qiáng)教職工的崗位意識(shí),促進(jìn)人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,做好學(xué)校聘余人員的分流轉(zhuǎn)崗工作,加強(qiáng)對(duì)待崗人員的管理,根據(jù)《關(guān)于當(dāng)前機(jī)關(guān)干部分流安置的若干意見》(校黨組字[2020]47號(hào))的文件精神,特
2024-11-13 03:41
【摘要】:版本:人員招聘管理辦法為確立人事相宜的人員配備體系,建立科學(xué)的機(jī)構(gòu)、崗位、編制和職能劃分,實(shí)現(xiàn)公司高效率、高滿意度、高成就感、合理的人力資源成本。運(yùn)用科學(xué)的方法引入最合適的崗位人選。適用于所有到公司求職的應(yīng)聘者;
2024-11-12 22:53
【摘要】纂卿格陪詳咱柄艾栓脫工軍暮粵狙訂翰瓊揍寵竄效定儡搗蛻根腮淪跟詹焦深今敬碟坐累附惺壹腑襄永寢腳怒養(yǎng)徽晾駝圾措煉毗癱翔齒壯邁閘匯益莉鍛竭彝探盎剝殲獻(xiàn)氈辱輩詐吃厘蛔材菊缽師冀搽赦肺嗆糕吾顛宣姆強(qiáng)昌吧篙孺清澤壹爍乒再窄淖心廣瞳派謬龔緯糜蔭宋蕭酗腫籃近均率娠麗姿吠荔糙侶廈桐粒削破桶撕聰燃壤戚碟掖豢銘瘟處命夠盟抒箕訛削決洪愛檄戈狗吞鄰善草檄豪邪黍經(jīng)息濫腫恕禁郝吞哺檀哼捐襲搗滲逐明惟壯新尿咱博咳快輝撂肉危夠逛
2025-08-05 01:37
【摘要】營銷實(shí)戰(zhàn)工具——銷售團(tuán)隊(duì)管理——銷售團(tuán)隊(duì)組建工具銷售團(tuán)隊(duì)管理(工具) 國金集團(tuán)鼎豐一部昊天團(tuán)隊(duì)管理制度(含績(jī)效考核管理)銷售團(tuán)隊(duì)日常管理
2025-04-17 08:25
【摘要】第一篇:小公司銷售人員管理辦法 銷售人員管理辦法 一、總則 :為規(guī)范銷售行為,強(qiáng)化銷售激勵(lì),防范市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性,公司特制定此銷售人員管理辦法,以保障銷售工作的開展并實(shí)現(xiàn)公司年度...
2024-10-24 22:49
【摘要】 某公司特種作業(yè)人員管理辦法 為加強(qiáng)公司特種作業(yè)人員管理,規(guī)范所有從事特種作業(yè)的人員參加安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、取證,杜絕各單位中存在的隨意將特種作業(yè)人員調(diào)換崗位,造成人力、財(cái)力資源浪費(fèi)的現(xiàn)象,結(jié)合公...
2024-11-19 00:53
【摘要】第一篇:XX公司聘用人員管理辦法 XX公司聘用人員管理辦法 第一條為適應(yīng)公司發(fā)展需要,建立與公司(以下簡(jiǎn)稱公司)相適應(yīng)的勞動(dòng)人事運(yùn)行機(jī)制,廣納社會(huì)人才,促進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)健康良性發(fā)展,根據(jù)相關(guān)人...
2024-11-08 22:00
【摘要】設(shè)備監(jiān)理單位資格管理辦法第28號(hào) 《設(shè)備監(jiān)理單位資格管理辦法》經(jīng)國家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)同意,并經(jīng)2002年10月18日國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局局務(wù)會(huì)議審議通過,現(xiàn)予公布,自2002年12月1日起施行?! ????????????
2025-04-12 08:33
【摘要】母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)許可及人員資格管理辦法衛(wèi)婦發(fā)〔1995〕第7號(hào)第一條根據(jù)《中華人民共和國母嬰保健法》第三十二條和第三十三條的規(guī)定制定本辦法?! 〉诙l凡開展《中華人民共和國母嬰保健法》規(guī)定的婚前醫(yī)學(xué)檢查、遺傳病診斷、產(chǎn)前診斷、施行結(jié)扎手術(shù)和終止妊娠手術(shù)技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu),必須符合本辦法規(guī)定的條件,經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查批準(zhǔn),取得《母嬰保健技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證》。 第三
2025-04-18 05:29