【摘要】公司管理制度總則1.目的:為規(guī)范公司運作與行政管理,規(guī)范員工的行為,使公司之發(fā)展有制度上的保證,特制訂公司管理制度。2.制訂原則:可行性原則:公司各項制度的制定講求務實,不制定過高的標準。有效性原則:公司的各項規(guī)章制度一旦制定,在被明令廢止之前就必須得到一絲不茍的執(zhí)行,未經(jīng)特別豁免,任何人不得違背。標準化原則:力求公司的行政行為和業(yè)務行為的標準化;
2025-04-18 01:47
【摘要】關于印發(fā)《第一工程有限公司返聘人員管理辦法》的通知公司所屬各單位:現(xiàn)將《第一工程有限公司返聘人員管理辦法》印發(fā)給你們,并將有關事項通知如下:一、請各單位嚴格執(zhí)行本辦法,規(guī)范公司返聘人員的管理,避免用工風險。二、本辦法下發(fā)前各單位已在聘用的退休職工均應按照本辦法規(guī)定重新報公司審批,未經(jīng)審批同意的不得繼續(xù)使用。三、各單位于2009年12月31日前將目前已在使用的退休職工的審批
2025-04-07 22:21
【摘要】引進高層次人才管理辦法(試行)第一章總則第一條為吸引更多的高層次人才來學院工作,加快建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、充滿活力的教師隊伍,進一步提高教育教學質(zhì)量和辦學效益,把洛陽科技職業(yè)學院辦成一流的、有較大影響的高水平國家示范性高等職業(yè)院校,特制定本管理辦法。第二條基本原則(一)德才兼?zhèn)?。高層次人才既要有高水平的專業(yè)知識,還要有高尚的道德品質(zhì)。(二)專業(yè)需要。高層
2025-04-16 02:04
【摘要】*************教育集團作業(yè)文件待崗人員管理辦法文件編號:XH/WY-ZY14版本號:A0實施日期:2020-09-18為了增強教職工的崗位意識,促進人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,做好學校聘余人員的分流轉(zhuǎn)崗工作,加強對待崗人員的管理,根據(jù)《關于當前機關干部分流安置的若干意見》(校黨組字[2020]47號)的文件精神,特
2024-11-13 03:41
【摘要】:版本:人員招聘管理辦法為確立人事相宜的人員配備體系,建立科學的機構、崗位、編制和職能劃分,實現(xiàn)公司高效率、高滿意度、高成就感、合理的人力資源成本。運用科學的方法引入最合適的崗位人選。適用于所有到公司求職的應聘者;
2024-11-12 22:53
【摘要】纂卿格陪詳咱柄艾栓脫工軍暮粵狙訂翰瓊揍寵竄效定儡搗蛻根腮淪跟詹焦深今敬碟坐累附惺壹腑襄永寢腳怒養(yǎng)徽晾駝圾措煉毗癱翔齒壯邁閘匯益莉鍛竭彝探盎剝殲獻氈辱輩詐吃厘蛔材菊缽師冀搽赦肺嗆糕吾顛宣姆強昌吧篙孺清澤壹爍乒再窄淖心廣瞳派謬龔緯糜蔭宋蕭酗腫籃近均率娠麗姿吠荔糙侶廈桐粒削破桶撕聰燃壤戚碟掖豢銘瘟處命夠盟抒箕訛削決洪愛檄戈狗吞鄰善草檄豪邪黍經(jīng)息濫腫恕禁郝吞哺檀哼捐襲搗滲逐明惟壯新尿咱博咳快輝撂肉危夠逛
2025-08-05 01:37
【摘要】營銷實戰(zhàn)工具——銷售團隊管理——銷售團隊組建工具銷售團隊管理(工具) 國金集團鼎豐一部昊天團隊管理制度(含績效考核管理)銷售團隊日常管理
2025-04-17 08:25
【摘要】第一篇:小公司銷售人員管理辦法 銷售人員管理辦法 一、總則 :為規(guī)范銷售行為,強化銷售激勵,防范市場風險,充分調(diào)動員工工作積極性,公司特制定此銷售人員管理辦法,以保障銷售工作的開展并實現(xiàn)公司年度...
2024-10-24 22:49
【摘要】 某公司特種作業(yè)人員管理辦法 為加強公司特種作業(yè)人員管理,規(guī)范所有從事特種作業(yè)的人員參加安全技術培訓、考核、取證,杜絕各單位中存在的隨意將特種作業(yè)人員調(diào)換崗位,造成人力、財力資源浪費的現(xiàn)象,結合公...
2024-11-19 00:53
【摘要】第一篇:XX公司聘用人員管理辦法 XX公司聘用人員管理辦法 第一條為適應公司發(fā)展需要,建立與公司(以下簡稱公司)相適應的勞動人事運行機制,廣納社會人才,促進公司人才隊伍建設健康良性發(fā)展,根據(jù)相關人...
2024-11-08 22:00
【摘要】設備監(jiān)理單位資格管理辦法第28號 《設備監(jiān)理單位資格管理辦法》經(jīng)國家發(fā)展計劃委員會、國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會同意,并經(jīng)2002年10月18日國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局局務會議審議通過,現(xiàn)予公布,自2002年12月1日起施行?! ????????????
2025-04-12 08:33
【摘要】母嬰保健專項技術服務許可及人員資格管理辦法衛(wèi)婦發(fā)〔1995〕第7號第一條根據(jù)《中華人民共和國母嬰保健法》第三十二條和第三十三條的規(guī)定制定本辦法?! 〉诙l凡開展《中華人民共和國母嬰保健法》規(guī)定的婚前醫(yī)學檢查、遺傳病診斷、產(chǎn)前診斷、施行結扎手術和終止妊娠手術技術服務的醫(yī)療保健機構,必須符合本辦法規(guī)定的條件,經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查批準,取得《母嬰保健技術服務執(zhí)業(yè)許可證》?! 〉谌?/span>
2025-04-18 05:29
【摘要】第一篇:期貨交易所管理辦法 期貨法律習題:期貨交易所管理辦法 單選題 1.在我國,期貨交易所會員大會由()召集,一般情況下每年召開一次。 A:董事會 B:理事會 C:總經(jīng)理 D:理事長 ...
2024-10-28 19:33
【摘要】第一篇:《會計從業(yè)資格管理辦法》 廣東塔牌集團股份有限公司 會計從業(yè)資格管理辦法 第一章總則 第一條為了加強會計從業(yè)資格管理,規(guī)范會計人員行為,根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《會計從業(yè)資格管理...
2024-10-28 17:03
【摘要】海量管理資源免費下載:管理資源吧()外派人員相關福利管理辦法第一章總則第一條為適應集團公司發(fā)展的需要,調(diào)動外派人員的工作積極性,規(guī)范外派人員相關福利待遇,制定本辦法。第二條本辦法適用于集團公司、股份公司總部及所屬各子公司。第三條外派人員是指在集團公司范圍內(nèi)同時具備下列條件的人員:(一)在集團公司范圍內(nèi)工作滿一年的;(二)在集團公司范圍內(nèi)由人力資
2025-08-09 16:13