【文章內(nèi)容簡介】 章手續(xù)齊全。 (20分)3．單據(jù)整理。原始憑證分類粘貼整齊；自制單據(jù)填制清晰、正確；各類報銷單據(jù)使用正確，項目填列規(guī)范。(15分)（三）財務(wù)管理事項（30分）1. 預(yù)算收支管理。按預(yù)算使用資金，嚴格控制支出，做到年度收支基本平衡；定期與核算中心核對預(yù)算撥款進度。（8分）2. 專項經(jīng)費管理。嚴格按預(yù)算用途、項目開支，做到?？顚Ｓ?；定期與核算中心核對專項經(jīng)費使用、結(jié)存情況。（8分）3. 往來款管理。按規(guī)定做好往來票據(jù)的購領(lǐng)、保管、使用和結(jié)報工作；定期核對和清理各種往來款項。（8分）4. 按需要建立健全各種備查賬。包括固定資產(chǎn)及其他財產(chǎn)備查簿、備用金使用序時賬、往來款備查賬等。（6分）（四）其他事項1. 在核算中心組織的會議上作典型發(fā)言的；（每次加5分，最高加10分）2. 以書面形式向核算中心提出合理化建議并被采納的；（每條加2分，最高加10分）3. 全年無退票記錄的。（加5分）4. 有下列情形之一的，取消本年度競賽資格。（1） 違反財經(jīng)紀律，被立案查處的。（2） 遺失往來款票據(jù)并造成嚴重后果的。（3） 遺失支票或簽發(fā)“空頭支票”，造成嚴重后果的。三、評獎辦法1. 年度終了20天內(nèi)，各財務(wù)主辦對照競賽內(nèi)容將《財務(wù)主辦同工種競賽考評表》（附件）填好交回核算中心，逾期未交的，視為自動放棄。2. 按核算中心檢查評定結(jié)果，以得分高低確定一、二、三等獎若干名。3. 對獲獎?wù)呓o予通報表彰、頒發(fā)榮譽證書，并給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。四、本辦法從二○○三年一月一日起實施，并由核算中心負責解釋。三、 黨風廉政建設(shè)1. 麗水市預(yù)算會計核算中心黨風廉政建設(shè)制度麗會字〔2002〕16號 2002年10月30日印發(fā)第一條 為加強中心的黨風廉政建設(shè)，落實黨風廉政建設(shè)責任制，帶好隊、管好錢、算好賬，確保會計集中核算各項工作任務(wù)圓滿完成，特制定本制度。第二條 黨風廉政建設(shè)堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的原則，以主任為第一責任人，分科室進行管理，主任管好各科室負責人，科室負責人管好本科室的干部職工，做到一級抓一級，一級對一級負責。第三條 中層以上干部必須以身作則，模范執(zhí)行《廉政守則》，保證自身清正廉潔，并對所屬人員負有教育、檢查、幫助、監(jiān)督的責任。第四條 干部職工要對自身的廉潔從政負責，嚴格要求自己，自覺執(zhí)行《廉政守則》。同時，對本單位、本科室的黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律情況，享有監(jiān)督、批評的權(quán)利和義務(wù)。第五條 采用專題會議、專題討論、收看警示片等形式，定期組織黨風廉政教育學(xué)習(xí)。第六條 以科室為單位，每年組織一次各科室黨風廉政建設(shè)工作的自查自糾，每位干部職工要對廉潔自律情況進行一次口頭匯報。第七條 對本單位、本科室黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，發(fā)現(xiàn)問題或苗頭，既不加以教育和制止，又不匯報，一旦發(fā)現(xiàn)違法亂紀案件，按連帶追究制追究各責任人的相關(guān)責任。第八條 黨風廉政建設(shè)作為干部職工晉職晉級、年度考核、評選先進、選拔任用干部的重要依據(jù)。第九條 本制度由綜合科負責解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。麗水市預(yù)算會計核算中心廉政守則1．不準利用工作上的便利為個人、配偶、子女和親友謀取不正當?shù)睦妗?．不準借本人及家庭成員婚喪、喬遷、調(diào)動、過生日等機會大操大辦，鋪張浪費。3．不準接受分管單位贈送的禮品、禮金、有價證券及可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請。4．不準擅自參加分管單位邀請或舉辦的各種慶典以及外出考察、參觀等活動。5．不準用公款或由分管單位支付方式參加營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等各種高消費的娛樂活動。6．不準參與任何形式的賭博和封建迷信活動。7．不準故意刁難財務(wù)主辦或與分管單位串通做假帳。8．不準私自挪用、侵占公私財物。9．不準用公款、公車學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)和違反規(guī)定駕駛公車。10．不準用公款獲取各種形式的俱樂部會員資格2. 麗水市預(yù)算會計核算中心首問責任制度麗會字〔2001〕4號 2001年10月25日印發(fā)第一條 為改進工作作風，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依據(jù)中共中央國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，制定本制度。第二條 首問責任制適用于市預(yù)算會計核算中心的全體工作人員。第三條 首問責任人的職責：在首問責任人職責范圍內(nèi)能夠解決的,應(yīng)當及時辦理，一次性告知有關(guān)事項，必要時提供有關(guān)資料，熱情耐心地解答對方的詢問。不屬于首問責任人工作范圍但屬于本中心職責范圍的，應(yīng)當主動告知與哪個部門哪個同志聯(lián)系，必要時應(yīng)為對方聯(lián)系有關(guān)責任部門和責任人；如有關(guān)責任人不在或暫聯(lián)系不上的，首問責任人應(yīng)當將擬辦事項的大致內(nèi)容等一一登記，并轉(zhuǎn)交有關(guān)責任人，有關(guān)責任人閱知登記內(nèi)容后應(yīng)盡快與當事人聯(lián)系，了解情況并在規(guī)定時限內(nèi)解決對方需要辦理的事項。如果責任人出差或暫無責任人，責任不明確的事項，首問責任人應(yīng)當及時向上一級領(lǐng)導(dǎo)報告，并負責給對方答復(fù)。對不屬于本中心職責范圍的，首問責任人應(yīng)當耐心解釋，并盡自己所知給予指導(dǎo)和幫助。首問責任人在接待當事人時，應(yīng)文明禮貌、熱情大方，使用文明用語，禁用文明忌語。要為當事人著想，不得冷漠待人，不得推諉扯皮，要充分體現(xiàn)核算中心工作人員良好的品質(zhì)、素養(yǎng)和樂于助人的精神風貌。第四條 首問責任制要求全體工作人員必須熟練掌握財會制度和工作流程，明確自己的崗位職責，了解中心各部門的崗位職責；強化職業(yè)道德意識，樹立為當事人服務(wù)的思想；加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高依法行政水平和業(yè)務(wù)技能，不斷提高辦事效率。第五條 對自覺遵守首問責任制，主動熱情幫助辦事人解決問題的工作人員，中心應(yīng)及時予以鼓勵和表揚。第六條 違反首問責任制，有下列情節(jié)者，經(jīng)查實，應(yīng)給予批評教育、通報批評、行政告誡、扣發(fā)獎金等處理。首問責任人未及時將當事人擬辦的事項移交給責任人；有關(guān)責任人到崗位后未及時與當事人聯(lián)系，并未在規(guī)定時限內(nèi)完成的；應(yīng)當告知而沒有明確告知當事人有關(guān)事項的；對當事人要辦理事項推諉扯皮、不負責任的；對當事人態(tài)度惡劣，使用文明忌語的。第六條 中心設(shè)立違反首問責任制投訴電話：2159203。第八條 本制度自公布之日起生效。3. 麗水市預(yù)算會計核算中心公開承諾自律制度麗會字〔2001〕5號 2001年10月25日印發(fā)第一條 為強化服務(wù)意識，提高辦事效率，加強勤政、廉政建設(shè)，向集中核算單位提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立良好的核算中心形象，特制定本制度。第二條 中心工作人員服務(wù)形象要求：儀表端莊、主動熱情、耐心細致、態(tài)度誠懇。第三條 因客觀因素未能按規(guī)定的時間提供所需服務(wù)的，應(yīng)及時向服務(wù)對象作解釋并另行約定服務(wù)時間。第四條 核算中心提供以下服務(wù)內(nèi)容：財務(wù)審核；財務(wù)核算；統(tǒng)發(fā)工資；會計檔案管理；預(yù)算管理；財務(wù)咨詢。第五條 財務(wù)審核服務(wù)承諾內(nèi)容： 財務(wù)主辦申請辦理的財務(wù)事項，手續(xù)齊全的，應(yīng)于受理后立即辦結(jié)。 對各種不合理開支、不合法憑證不予受理的，負解釋責任。第六條 財務(wù)核算服務(wù)承諾內(nèi)容： 嚴格按行政、事業(yè)單位會計制度建立單位帳套，認真進行財務(wù)核算。 每月初5日內(nèi)及時編制財務(wù)月報(法定節(jié)假日順延)，年報編制按決算要求。第七條 核算中心負責將市直單位統(tǒng)發(fā)工資金額按時轉(zhuǎn)入各代發(fā)銀行。第八條 會計檔案管理服務(wù)承諾內(nèi)容： 按照《國家會計檔案管理辦法》的規(guī)定，認真整理、保管集中核算單位會計資料。 認真組織進中心單位會計檔案的達標、升級工作。第九條 預(yù)算管理服務(wù)承諾內(nèi)容： 按照《預(yù)算法》規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項預(yù)算指標。 根據(jù)集中核算單位提供的月度撥款計劃，及時辦理預(yù)算撥款集中申請手續(xù)。第十條 財務(wù)咨詢服務(wù)承諾內(nèi)容： 對財務(wù)主辦通過電話、面談咨詢的，應(yīng)即時回答。 對財務(wù)主辦提出的咨詢當場不能回答或無法確切回答的，應(yīng)做好書面記錄，并請示上級，在上級回復(fù)后3個工作日內(nèi)回復(fù)咨詢?nèi)恕５谑粭l 核算中心工作人員在服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格為集中核算單位保守秘密，凡違反規(guī)定向外界泄漏有關(guān)信息，給集中核算單位造成不良影響的，按有關(guān)規(guī)定予以處罰。第十二條 違諾處理規(guī)定：有下列情形之一的，按照《麗水市預(yù)算會計核算中心崗位責任考核辦法》的有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理：未在規(guī)定時間內(nèi)完成承諾事項的；在執(zhí)法和服務(wù)中對當事人進行刁難、打擊報復(fù)的；當事人投訴本中心工作人員違反財經(jīng)紀律、以權(quán)謀私、營私舞弊，經(jīng)調(diào)查屬實的。第十三條 投訴程序：當事人或知情人若發(fā)現(xiàn)中心工作人員有違背以上承諾內(nèi)容的，可向本中心主任投訴(電話：2159203)，中心自接到投訴之日起7個工作日內(nèi)答復(fù)處理意見，特殊情況15天內(nèi)將情況反饋給投訴人。當事人對本中心的處理不滿意的，可向麗水市財政局監(jiān)察室或市公開辦投訴。第十四條 本制度自公布之日起生效。4. 麗水市預(yù)算會計核算中心文明服務(wù)制度麗會字〔2001〕14號 2001年12月11日印發(fā)為創(chuàng)造舒適的服務(wù)環(huán)境，以飽滿的精神風貌和文明的行為舉止為集中核算單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，樹立核算中心的良好形象，特制定本制度。第一條 要在大廳內(nèi)為單位財務(wù)主辦提供方便辦事的必需設(shè)施，設(shè)立業(yè)務(wù)流程圖、身份公開牌、柜臺業(yè)務(wù)標識牌，提供書寫工具和各種單據(jù)。第二條 工作人員應(yīng)使用統(tǒng)一的辦公用具，擺放要統(tǒng)一、整齊，辦公無關(guān)物品不要擺放在桌面上。第三條 工作前要準備齊全辦公用具，對辦公設(shè)施要定期檢查，以保證其使用性能。第四條 隨時保持辦公場所的整潔，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。第五條 上班時間著裝要整齊，儀容要以干凈、整潔、大方為標準。男士不應(yīng)留長發(fā)，女士不應(yīng)濃妝艷抹、戴過多的飾物。第六條 坐著辦理業(yè)務(wù)時，身體保持正直式或前傾，不要靠在椅子上。第七條 應(yīng)盡量避免在財務(wù)主辦面前咳嗽、打哈欠、打噴嚏，難以控制時，應(yīng)側(cè)面回避，并適當遮掩。第八條 接待財務(wù)主辦時要面帶微笑、精神專注，認真、熱情地受理財務(wù)事項。第九條 電話鈴聲一響，應(yīng)在三聲內(nèi)接聽，拿起電話應(yīng)先說：“您好，核算中心。”當聽不清對方講話時，應(yīng)說：“我聽不清楚，請您重復(fù)一下好嗎？”。當需稍等或不能回答時，應(yīng)予以詳細解釋。電話結(jié)束時，要說：“再見”，在確認對方已掛斷電話后，再放下聽筒。第十條 當工作人員忙于手中工作，未及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)主辦到來時，首先要表示歉意，然后按照“先外后內(nèi)”的原則，先為財務(wù)主辦辦理業(yè)務(wù)。第十一條 當業(yè)務(wù)繁忙時，應(yīng)按先后順序辦理業(yè)務(wù)。并向后到的同志作解釋：“對不起，請稍等?！钡谑l 對財務(wù)主辦提出的問題，要認真、負責、耐心地答復(fù)，不要簡單的說：“不知道”，而要主動幫助解決。第十三條 柜臺人員較多時，要向財務(wù)主辦作解釋：“對不起，今天人很多，請大家按先后順序排隊或在休息處等待，謝謝合作。”第十四條 當財務(wù)主辦的要求與國家政策規(guī)定有抵觸，經(jīng)辦人員要講明道理，耐心解釋。第十五條 對待抱怨，工作人員首先應(yīng)向財務(wù)主辦表示歉意，然后耐心解釋有關(guān)政策規(guī)定，避免與財務(wù)主辦爭論。第十六條 禁止與財務(wù)主辦爭吵，即使自己有理，也要保持冷靜，妥善解決，自己不能解決的應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。四、 行政事務(wù)管理1. 麗水市預(yù)算會計核算中心印章管理制度麗會字〔2002〕10號 2002年9月16日印發(fā)為加強印章管理，促使印章使用規(guī)范化、制度化，制定本辦法。一、 本辦法所指印章具體包括公章、財務(wù)章、法定代表人印鑒。二、 綜合科負責印章的日常保管和使用登記工作。三、 印章須經(jīng)中心主任簽字同意或授權(quán)科室負責人簽字同意方可用印。四、 對涉及整個中心的重大事項，包括資產(chǎn)處置劃撥、大額資金往來、經(jīng)濟合同、債權(quán)債務(wù)處理、人員招收錄用和獎懲、財務(wù)預(yù)算決算，以及其他綜合科認為須報主任簽署意見的事項，均須由中心主任簽署意見方可用印。五、 中心主任授權(quán)科室用印主要內(nèi)容如下：綜合科：事務(wù)接洽、身份證明、勞動工資、信息報道、人事報表；審核科：驗資證明、單位存款對賬、款項往來證明；核算科：財務(wù)數(shù)據(jù)取證、財會資料移交、單位財務(wù)報表。六、上述第五條規(guī)定需授權(quán)用印的，以及各科室根據(jù)工作職能的變化需增加授權(quán)用印的，應(yīng)填寫《授權(quán)用印項目審批表》，經(jīng)主任簽署同意意見后報綜合科備查。七、用印實行登記管理制度，用印人每次用印均需按實填寫《印章使用登記表》．八、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。2. 麗水市預(yù)算會計核算中心公文處理辦法麗會綜〔2002〕19號 　　 2002年10月31日印發(fā)一、 總 則第一條 為使本中心的公文處理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，提高工作效率和工作質(zhì)量，特制定本辦法。第二條 中心的公文，是中心在行政管理過程中所形成的具有法定效力和規(guī)范體式的公務(wù)文書，是依法行政和進行公務(wù)活動的重要工具。第三條 公文處理是指公文的辦理、管理、立卷、歸檔等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作。第四條 公文處理堅持實事求是、精簡高效的原則，做到及時、準確、安全。第五條 公文處理嚴格執(zhí)行國家保密法律、法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定，確保國家秘密的安全。第六條 綜合科是本中心公文處理的管理部門，負責本中心的公文處理工作。二、 公文種類第七條 中心適用的公文種類主要有：（一）通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，傳達要求下級機關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知的事項，人員任免。（二）通報適用于表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或者情況。（三）報告適用于向上級機關(guān)匯報工作，反映情況，答復(fù)上級機關(guān)的詢問。（四）請示適用于向上級機關(guān)請求批示、批準事項。（五）意見適用于對重要問題提出見解和處理辦法。（六）函適用于不相隸屬機關(guān)之間相互商洽工作、詢問和答復(fù)問題，請求批準和答復(fù)審批事項。（七）會議紀要適用于記載、傳達會議情況和議定事項。三、 公文格式第八條 公文一般由秘密等級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機關(guān)標識、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標題、主送機關(guān)、正文、附件說明、成文日期、印章、附注、附件、主題詞、抄送機關(guān)、印發(fā)機關(guān)、印發(fā)份數(shù)和印發(fā)日期等部分組成。（一）發(fā)文機關(guān)標識應(yīng)當使用全稱或者規(guī)范化的簡稱；聯(lián)合行文，主辦單位應(yīng)當排列在前。（二）發(fā)文字號包括機關(guān)代字、年份、序號。年