設備管理規(guī)程-企業(yè)標準-資料下載頁

【總結】XXXX水泥有限公司設設備備管管理理規(guī)規(guī)程程文件編號：Q/NFFD·JDB·01-2021版本號/修訂狀態(tài)：A/02021年4月13日頒布

2024-12-15 05:59

水泥企業(yè)設備管理規(guī)程-資料下載頁

【總結】設備管理規(guī)程第一章總則第一條為了規(guī)范設備管理，確保設備處于良好的運行狀態(tài)，提高設備的完好率、利用率，滿足生產(chǎn)及檢測等要求，更好地提高生產(chǎn)技術水平、降低消耗、增加經(jīng)濟效益，特制定本規(guī)程。第二條本規(guī)程適用于浙江水泥有限公司（以下簡稱公司）及其控股（子）公司（以下簡稱企業(yè)）生產(chǎn)、檢測設備的管理。第三條設備管理的基本任務，是通過技術、經(jīng)濟和組織措施，對企業(yè)生產(chǎn)設備進

2025-04-07 23:15

某企業(yè)員工關系管理規(guī)程-資料下載頁

【總結】博洛尼集團員工關系管理制度 第一章總則第一條總述為規(guī)范公司的員工關系管理工作，創(chuàng)建和諧的勞資合作關系，特制定本制度。第二條目的員工之間、員工與公司之間的關系，是增強團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。融洽、和諧的員工關系，會在團隊中形成互相幫助、協(xié)調開展工作的良好氛圍，從而不斷提高員工滿意度，加強員工參與公司管理，提高橫向和縱向的溝通效率，促進團

2025-04-09 00:12

藥品生產(chǎn)企業(yè)標識管理規(guī)程-資料下載頁

【總結】公司GMP文件題目標識管理規(guī)程總頁-分頁4-1文件編號起草人起草日期版號審核人審核日期頒發(fā)部門質量保證部批準人批準日期執(zhí)行日期分發(fā)單位檔案質?；炆a(chǎn)物控工程綜合財務銷售加工提取固

2025-08-08 14:32

水泥企業(yè)質量管理規(guī)程-資料下載頁

【總結】水泥企業(yè)質量管理規(guī)程 2010年12月1日發(fā)布2011年1月1日實施——————————————————————————————工業(yè)和信息化部發(fā)布目錄水泥企業(yè)質量管理規(guī)程………………………………………………1附件1水

2025-04-12 07:27

企業(yè)人員招聘流程管理-資料下載頁

【總結】企業(yè)人員招聘與配置世界上的任何組織，無論大小，也無論其所處何處，若想維系其生存與發(fā)展，就必須不斷與周圍環(huán)境、組織和社會進行物質、能量和信息的交換，其作用就如同我們身體里的“血液”一樣。招聘者警示：招聘了不該招聘的人，拒絕了不該拒絕的人。第一節(jié)招聘需求分析何謂招聘？企業(yè)為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃及工作分

2025-01-12 20:00

企業(yè)員工招聘管理手冊-資料下載頁

【總結】如何制定員工手冊《上海市勞動合同條例》第五條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并且符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。員工手冊如何生效？公布培訓員工簽字企業(yè)發(fā)文

2025-03-07 23:58

企業(yè)招聘管理制度概述-資料下載頁

【總結】企業(yè)招聘管理制度1．目的：規(guī)范公司招聘管理，確保招聘工作有序開展。2．適用范圍：本辦法適用于企業(yè)所有總經(jīng)理以下員工的招聘管理工作。3．職責：人力資源部：負責本制度的制定、實施、修改以及招聘需求的審核，招聘的組織實施各部門：對本部門人力資源需求申報、人員到崗跟蹤及到崗后評價。4．定義：離職補聘指因員工離職導致的招聘需求

2025-04-08 11:25

企業(yè)招聘與錄用管理辦法-資料下載頁

【總結】制度№1XX企業(yè)集團公司招聘與錄用管理辦法文件№日期版本A/0頁碼1頁/5頁目的為了規(guī)范公司的人力資源招聘和錄用流程，有序進行員工的招聘和錄用工作，保證公司發(fā)展所需人力資源，特制訂本制度。凡本公司的人員需求、聘用、錄用等相關事項，須依本制度規(guī)定辦理。人員的招聘錄用標準主要考慮其品德、專長、性向、能力，而不受其性別

2025-04-08 11:25

企業(yè)物業(yè)管理標準規(guī)程-資料下載頁

【總結】物業(yè)管理標準作業(yè)規(guī)程(上)—公共事務篇—PublicAffairs1、公共事務部員工培訓實施標準作業(yè)規(guī)程目的規(guī)范員工培訓工作，使員工培訓工作系統(tǒng)化、規(guī)范化，最終使員工具備滿足工作需要的知識和技能。適用范圍適用于公共事務部全體員工的培訓。職責管理處經(jīng)理

2025-07-31 07:25

企業(yè)管理規(guī)程匯編9-資料下載頁

【總結】/加班管理規(guī)則第一條本公司同仁在規(guī)定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續(xù)工作者，稱為加班，加班分下列二種：(一)臨時加班：因工作繁忙需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作者。(二)休假日加班：因工作繁忙需要在休假日工作者。第二條本公司同仁于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時，如無特殊理由不得推諉，否則視情節(jié)輕重懲處。第三條

2025-04-08 11:34

外資生產(chǎn)企業(yè)來賓接待管理規(guī)程-資料下載頁

【總結】來賓接待管理規(guī)程為樹立公司形象，規(guī)范來賓接待程序，確保相關接待事項的運作順暢和掌控管理。為此，特整合修訂如下管理規(guī)定

2025-04-07 23:06

水泥企業(yè)質量管理規(guī)程[001]-資料下載頁

【總結】水泥企業(yè)質量管理規(guī)程 2010年12月1日發(fā)布2011年1月1日實施————————————————————————————-工業(yè)和信息化部發(fā)布目錄水泥企業(yè)質量管理規(guī)程………………………………………………1附件1水泥企業(yè)

2025-04-12 07:27

外資生產(chǎn)企業(yè)員工出國管理規(guī)程-資料下載頁

【總結】出國人員出入境管理規(guī)程為及時掌握出國人員業(yè)務事項信息，便于國內外職能部門做好出國人員各類簽證手續(xù)及工作生活安排，確保因公出國派遣人員的工作順暢和生活安全。凡由公司派遣出國進行各類業(yè)務活動的公派人員，均應遵守如下規(guī)定。一、適用范圍**公司各地區(qū)分支機構及關聯(lián)公司。二、公派對象凡由公司委派出國進行研修、考察、參加會議等各類人員。三、申報內容（一）、出國

2025-04-07 23:06

防水卷材企業(yè)質量管理規(guī)程-資料下載頁

【總結】防水卷材企業(yè)質量管理規(guī)程第一章總則第一條為加強防水卷材企業(yè)質量管理，不斷提高防水材料產(chǎn)品質量，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質量法》等有關法規(guī)和防水卷材產(chǎn)品標準，參照GB／T19000一IS09000族標準，制定本規(guī)程。第二條本規(guī)程適用于防水卷材企業(yè)。防水材料行業(yè)其它企業(yè)可參考采用。第三條企業(yè)應強化質量意識，樹立法制觀念，嚴格執(zhí)行國家的有

2025-04-18 02:50

企業(yè)招聘管理規(guī)程-文庫吧

企業(yè)招聘管理規(guī)程-wenkub

企業(yè)招聘管理規(guī)程(已修改)

企業(yè)招聘管理規(guī)程(編輯修改稿)

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