質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)匯編9-資料下載頁

【總結(jié)】ICS×××.×××A××GB中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T24011—1996idtISO14011:96環(huán)境審核指

2025-04-18 01:22

某公司管理制度匯編9-資料下載頁

【總結(jié)】制度名公司計(jì)算機(jī)管理制度電子文件編碼GLZD213頁碼4-1第一條總則隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，對企業(yè)經(jīng)營管理工作的要求也越來越高，采用計(jì)算機(jī)對企業(yè)進(jìn)行管理，是提高工作效率和管理水平、實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的途徑。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推廣應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理，對增加工廠經(jīng)濟(jì)效益將起積極的促進(jìn)作用。第二條計(jì)算機(jī)的管理和使用：(1)微型以上檔次的計(jì)算機(jī)管理單位為

2025-04-12 13:28

企業(yè)管理規(guī)程ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)管理規(guī)程廣東國信寧波波導(dǎo)南方證券（1/12）成功企業(yè)助您一臂之力企業(yè)管理規(guī)程TCL銷售公司業(yè)務(wù)報(bào)告案例STUDYCASE1（2/12）企業(yè)管理規(guī)程銷售公司總目標(biāo)銷售額利潤率量本利模型分解到分公司分解到經(jīng)營部銷售額變動(dòng)費(fèi)用固定費(fèi)用量本利模

2024-11-03 17:03

電氣公司生產(chǎn)管理表格匯編9-資料下載頁

【總結(jié)】長沙循明電氣有限公司程序文件匯編文件編號(hào)：XM/QP版本號(hào)：A受控狀態(tài)：分發(fā)號(hào)：編制：日期：2007年11月22日審核：日期：2007年11月24日批準(zhǔn)：日期：2007年11月26日程序文

2025-04-17 23:57

企業(yè)員工績效考評(píng)手冊9-資料下載頁

【總結(jié)】善企業(yè)員工績效考評(píng)的八個(gè)要點(diǎn)要點(diǎn)之一：完整理解績效考評(píng)內(nèi)容在我國企業(yè)中，有不少員工甚至個(gè)別“老總”都錯(cuò)誤地認(rèn)為，績效考評(píng)就是對員工工作結(jié)果的考查評(píng)定。這是直接從字面上理解“績效考評(píng)”所引致的偏頗。實(shí)際上，績效考評(píng)是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)，針對每個(gè)員工所承擔(dān)的工作，根據(jù)人力資源管理的需要，應(yīng)用各種科學(xué)的定性與定量方法，對員工的工作結(jié)果及影響員工工作結(jié)果的行為、表現(xiàn)和素質(zhì)特征所進(jìn)行的

2025-06-27 06:52

企業(yè)員工培訓(xùn)教材9-資料下載頁

【總結(jié)】員工晉升1范圍公司分管副總經(jīng)理、月度采購計(jì)劃包含部門經(jīng)理和部門經(jīng)理以下級(jí)別的員工按照公司的職位體系表晉升過程中的管理2控制目標(biāo)確保人員的晉升根據(jù)績效考核和個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)來管理確保不同級(jí)別的人員通過不同的程序晉升，使晉升程序具有更高的效率和合理性3主要控制點(diǎn)員工晉升依據(jù)員工的績效考評(píng)結(jié)果并結(jié)合員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)來進(jìn)行部門分管副總經(jīng)理審批部門經(jīng)理提交的

2025-04-01 23:16

運(yùn)輸企業(yè)的績效評(píng)定9-資料下載頁

【總結(jié)】附錄B各類別評(píng)估指標(biāo)之灰色關(guān)聯(lián)係數(shù)－航空運(yùn)輸附表B-1航空運(yùn)輸各指標(biāo)之灰色關(guān)聯(lián)係數(shù)－生產(chǎn)效率AF1AF2AF3AF4AF5AF6AF7AF8AF9AF10AF11AF12AF13AF14AF15AF16AF17AF18

2025-05-16 08:56

電話銷售知識(shí)匯編9-資料下載頁

【總結(jié)】電話營銷技巧第一講策劃你的電話(小白鼠的試驗(yàn))態(tài)度決定命運(yùn)1.(1)打電話時(shí)即使沒有人看見你,也要表現(xiàn)出自信的樣子,(2)你的自我形象也好,你就越有可能顯示出銷售所需要的信心.(3)2.體現(xiàn)”我能做”的態(tài)度(1)具備”我不能做”態(tài)度的人思維消極,感覺無力.無能為力的想法:我怎么會(huì)這么傻我這次吹牛了,我是個(gè)傻瓜

2025-04-18 00:04

物流企業(yè)管理9-資料下載頁

【總結(jié)】編號(hào)： 時(shí)間：2021年x月x日 書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟 頁碼：第7頁共7頁 授課序號(hào) 9 授課類型 講授 課題 第三章第二節(jié)物流企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略選擇 學(xué)時(shí) 2 教...

2025-01-17 03:45

企業(yè)員工績效考核9-資料下載頁

【總結(jié)】員工績效考核一、考評(píng)目的，提高工作質(zhì)量，加強(qiáng)和提升員工績效和公司績效，合理配置崗位和人員，促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)的完成。、獎(jiǎng)懲、崗位變動(dòng)、升降、教育培訓(xùn)、解聘等重要的人力資源管理工作提供公正、客觀的依據(jù)。二、考評(píng)的客體（不含公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，其考核由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)）；三、考評(píng)主體1.“績效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組”全面組織本次績效考評(píng)工作，小組成員由***、**、**

2025-05-16 00:32

感冒止咳顆粒工藝規(guī)程(270kg)9-資料下載頁

【總結(jié)】西安大恒制藥有限責(zé)任公司GMP文件文件編號(hào)：SC-GY-009-01第61頁西安大恒制藥有限責(zé)任公司制劑工藝規(guī)程品名：感冒止咳顆粒編碼：SC-GY-009-01規(guī)格：10g/袋包裝規(guī)格：10g/袋&

2025-08-06 01:20

員工管理細(xì)則大全9-資料下載頁

【總結(jié)】五、員工出差旅費(fèi)支給辦法(一)總則第一條本辦法依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)人事管理規(guī)則之規(guī)定訂定之。第二條本公司員工出差旅費(fèi)之支給概依本辦法辦理。第三條本公司員工出差分為：：出差當(dāng)日可能往返者。：出差必須在外住宿者。；赴國外出差者。(二)當(dāng)日出差第四條員工當(dāng)日出差時(shí)由科長以上主管核準(zhǔn)之。第五條

2025-04-07 23:04

酒店管理之顧客管理9-資料下載頁

【總結(jié)】酒店管理之顧客管理9-----------------------作者：-----------------------日期：顧客意見咨詢記錄顧客姓名序號(hào)國籍工作單位日期處理日期處理過程和結(jié)果：部門處理情況：大堂經(jīng)理處理意見：總經(jīng)理批示：備注：注：此表由大

2025-04-09 07:59

著名企業(yè)經(jīng)營管理案例9-資料下載頁

【總結(jié)】凋落的民族之花－－活力28興衰之旅　　1998年，在一次關(guān)于洗衣粉認(rèn)知率的調(diào)查中，高居榜首的不是汰漬、奧妙等廣告滿天飛的外資品牌，也不是熊貓、白貓這些老牌國有洗衣粉企業(yè)。達(dá)到100%認(rèn)知率的是在市場上消失近一兩年的活力28。作為中國洗衣粉發(fā)展進(jìn)程上的一個(gè)重要里程碑，活力28創(chuàng)下的一系列輝煌，讓人記憶猶新，當(dāng)問及被訪者時(shí)，每個(gè)人都會(huì)提及那句膾炙人口的“活力28，沙市日化”廣告詞，都會(huì)哼唱幾

2025-05-02 22:32

某企業(yè)績效管理解決方案9-資料下載頁

【總結(jié)】SASSPM企業(yè)績效管理解決方案現(xiàn)在每一個(gè)企業(yè)都是在生存在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行全球化，全社會(huì)的信息化的環(huán)境中。WWW也在激勵(lì)著全世界發(fā)生著劇烈的變化。任何一個(gè)企業(yè)要在這樣的環(huán)境中獲得效益，就一定要適應(yīng)發(fā)展變化的環(huán)境。顯然還有許多企業(yè)是跟不上時(shí)代的變化的。盡管世界已經(jīng)發(fā)生了根本的變化，但是他們還是依靠傳統(tǒng)的工作模式在工作。不是他們不理解時(shí)代的變化，他們是沒有找到跟上時(shí)代變化的

2025-04-25 02:16

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