人力資源管理相關(guān)職位及要求(編輯修改稿)
2025-05-12 22:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 親和力，具有良好的溝通技巧和與人交往的能力具有很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)16薪酬福利專(zhuān)員熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī)熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí) 17薪酬管理師薪酬與薪酬管理的基本知識(shí)薪酬戰(zhàn)略與薪酬體系薪酬宏觀管理政策薪酬制度與設(shè)計(jì)薪酬微觀管理實(shí)務(wù)績(jī)效考核企業(yè)福利制度18薪酬福利經(jīng)理接受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)熟悉人力資源管理理論、相關(guān)法律及實(shí)踐具有人力資源薪酬體系建立及推行能力具有良好的數(shù)字分析能力 19培訓(xùn)和發(fā)展經(jīng)理人力資源管理、心理學(xué)等課程也是對(duì)這一職位的很好的準(zhǔn)備 寫(xiě)作能力、演講能力和多媒體的使用能力也對(duì)這一職位很重要 20培訓(xùn)師有心，就是指培訓(xùn)師要用心去觀察去思考 有嘴，就是指口才好 有腿，就是指身體好，尤其是腿有力 有型，就是指要有講師風(fēng)度，臺(tái)上要有良好的臺(tái)風(fēng) 有腦，就是說(shuō)你需要具備足夠水平的理論知識(shí)，具備足夠水平的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 21培訓(xùn)專(zhuān)員熟悉人力資源管理技術(shù)、職業(yè)教育等方面的培訓(xùn)熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程熟悉崗位培訓(xùn)流程熟練使用辦公軟件和人事管理軟件較強(qiáng)的培訓(xùn)相關(guān)工作能力工作積極、勤奮、主動(dòng)進(jìn)取并具敬業(yè)精神，富有團(tuán)隊(duì)合作精神22培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)需求分析的能力培訓(xùn)計(jì)劃制定的能力培訓(xùn)項(xiàng)目管理的能力培訓(xùn)評(píng)估的能力內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)與管理的能力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的能力23培訓(xùn)助理熟悉使用辦公軟件口齒清楚，具有良好的表達(dá)能力和溝通能力擁有正直誠(chéng)信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、堅(jiān)持原則和吃苦耐勞善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作24培訓(xùn)主管5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，良好的溝通能力。25招聘主管熟悉招聘技巧，招聘流程 熟知?jiǎng)趧?dòng)法 對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道 熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件 具有較好的英文能力 （部分公司要求）人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心 較高的敏感度及一定的判斷能力 性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作
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