【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 問(wèn)有限公司收取。六、擔(dān)保人如遇以下情況需中途退保，應(yīng)書(shū)面通知本公司，直至被擔(dān)保人另找到擔(dān)保人辦理新的擔(dān)保手續(xù)后，才能解除本保證責(zé)任。 擔(dān)保人的信用、資產(chǎn)有重大變動(dòng)，因而無(wú)力保證者； 不欲繼續(xù)擔(dān)保者。七、擔(dān)保人所負(fù)一切保證責(zé)任，決不因被保人在本公司內(nèi)部的工作變動(dòng)有所不同而借口推脫責(zé)任。八、擔(dān)保人死亡，由其繼承人承擔(dān)該保證責(zé)任，擔(dān)保人犯案，由其家屬承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。九、擔(dān)保人住址、電話(huà)或聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知本公司。十、被擔(dān)保人離職三個(gè)月后，如無(wú)手續(xù)不清或拖欠公款等情況，擔(dān)保責(zé)任自行終止。十一、 本公司可隨根據(jù)實(shí)際需要，向擔(dān)保人單位查詢(xún)有在擔(dān)保人實(shí)際情況，對(duì)此擔(dān)保人無(wú)反對(duì)意見(jiàn)。十二、 本公司對(duì)此規(guī)定享有最終解釋權(quán)。23 / 254員工就業(yè)擔(dān)保書(shū)擔(dān)保人 ，愿為 先生/小姐在 XX 房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司就業(yè)期間，按《擔(dān)保人規(guī)定》之要求承擔(dān)一切法律責(zé)任，決無(wú)任何虛偽，特此立書(shū)保證?，F(xiàn)將有關(guān)資料提供如下：一、被擔(dān)保人資料姓名 性別 身份證號(hào)碼 家庭住址 二、擔(dān)保人資料姓名 性別 身份證號(hào)碼 家庭住址及電話(huà) 工作單位及電話(huà) 職務(wù) 與被擔(dān)保人關(guān)系 其他通訊方式 三、三方簽名擔(dān)保人簽名 被擔(dān)保人簽名 經(jīng)辦人簽名 被擔(dān)保人身份證復(fù)印件擔(dān)保人身份證復(fù)印件24 / 254擔(dān)保人協(xié)議擔(dān)保人資料：姓名： 性別： 身份證號(hào)： 住址： 住宅電話(huà)： 工作單位： 單位電話(huà)： 單位地址： 本人自愿為被擔(dān)保人 （先生/女士）身份證號(hào)： 入貴公司就職提供擔(dān)保。被擔(dān)保人在貴公司工作期間，如屬被擔(dān)保人責(zé)任造成公司任何損失。本人自愿承擔(dān)連帶責(zé)任。本人如欲中途退保，應(yīng)直接與貴公司聯(lián)系。在被擔(dān)保人完成新的擔(dān)保手續(xù)后，本人始解除擔(dān)保。擔(dān)保人不得以任何形式單方面宣布退保。 擔(dān)保人簽名： 具書(shū)時(shí)間：25 / 254晉升審批表序號(hào)：姓名 現(xiàn)職位 現(xiàn)部門(mén)入職時(shí)間 擬晉升職位 擬調(diào)任部門(mén)請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)姆种抵写颉啊獭?員工意見(jiàn)評(píng)議考核內(nèi)容 8 9 10 √ 工作態(tài)度 力工作能力業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)職級(jí)：總分/11 = 管理職級(jí)：總分/14 =考核分?jǐn)?shù)12 至 14 項(xiàng)適用于晉升至管理職級(jí)的員工。 考核平均分低于 8 分的不得晉升直屬上級(jí)考核入職后主要工作業(yè)績(jī)員工簽署 主管簽署26 / 254部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)簽名： 人力資源部負(fù)責(zé)人意見(jiàn)分管副總（總助）意見(jiàn)總經(jīng)理審批生效日期 年 月 日27 / 254降(免)職審批表序號(hào)：姓名 原職位 原部門(mén)入職時(shí)間 擬降職職位 擬調(diào)任部門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)人力資源部負(fù)責(zé)人意見(jiàn)分管副總（總助）意見(jiàn)總經(jīng)理審批生效日期 年 月 日擔(dān)保人協(xié)議28 / 254天津住友不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司：本人 自愿為被擔(dān)保人 先生/女士（身份證號(hào)： ）入職貴公司，提供如下工作擔(dān)保：被擔(dān)保人在貴公司工作期間，如屬被擔(dān)保人故意或因工作失誤造成貴公司經(jīng)濟(jì)損失，本人愿意用個(gè)人房產(chǎn)（詳見(jiàn)后附材料）作為擔(dān)保，并按照損失的多少折合賠付。本人不以任何形式單方面宣布退保，除非被擔(dān)保人完成新的擔(dān)保手續(xù)后，本人始解除擔(dān)保。 擔(dān)保人簽名： 具書(shū)時(shí)間：擔(dān) 保 人： 性別： 身份證號(hào)： 住 址： 住宅電話(huà): 工作單位： 單位電話(huà)： 單位地址： 被擔(dān)保人身份證復(fù)印件粘貼處 擔(dān)保人身份證復(fù)印件粘貼處（請(qǐng)本人在復(fù)印件上簽名） （請(qǐng)本人在復(fù)印件上簽名）29 / 254保密協(xié)議甲方：乙方：深圳市 XX 地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：第一條 雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。包括相關(guān)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。第二條 除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第三條 雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的對(duì)乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。第四條 甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為一年。第五條 甲方在乙方任職期間或離職后半年內(nèi)，非經(jīng)乙方事先同意，不在同一區(qū)域與乙方經(jīng)營(yíng)或提供同類(lèi)服務(wù)的地產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任任何直接競(jìng)爭(zhēng)性的職務(wù)。第六條 甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬中，浮動(dòng)工資部分已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職后另外支付保密費(fèi)。第七條 本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、策劃方案、市場(chǎng)分析數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。第八條 本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：公司發(fā)展戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)報(bào)表資料、項(xiàng)目合同、銷(xiāo)售策略、客戶(hù)資料、行銷(xiāo)計(jì)劃、人事薪酬制度等等。第九條 甲方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金一萬(wàn)元，無(wú)論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失，違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中的抵扣。第十條 因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。第十一條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。甲方： 乙方：簽字： 蓋章： 身份證號(hào)碼： 保密協(xié)議此協(xié)議與編號(hào)為: 的勞動(dòng)合同（或試用合同）配套使用有效。30 / 254第一條：目的 鑒于乙方在甲方的工作崗位及所在職務(wù)，乙方在為甲方工作期間有機(jī)會(huì)了解或接觸到甲方的商業(yè)秘密，且鑒于商業(yè)秘密為甲方重要的無(wú)形資產(chǎn)。 甲、乙雙方根據(jù) 《勞動(dòng)法 》及相關(guān)法律法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，本著保護(hù)公司商業(yè)秘密及勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則，訂立如下保護(hù)商業(yè)秘密合同書(shū)。第二條：對(duì)第三人的義務(wù) 乙方保證，其進(jìn)入甲方工作之時(shí)，對(duì)所有以前的工作單位，均未承擔(dān)任何有關(guān)商業(yè)秘密的保密、不使用義務(wù)；也未承擔(dān)任何行業(yè)限制義務(wù)。因而乙方在甲工作中任何知識(shí)的使用，均與以前單位無(wú)關(guān)；乙方承擔(dān)甲方交付的任何義務(wù)，均不會(huì)侵犯以前單位的商業(yè)秘密權(quán)。第三條：商業(yè)秘密的確認(rèn) 乙方認(rèn)識(shí)到保守商業(yè)秘密包括對(duì)外的保密信息，是關(guān)系到甲方生存與發(fā)展的重大問(wèn)題，因此對(duì)甲方的所有保密信息，自愿承擔(dān)保護(hù)義務(wù)。第四條：商業(yè)秘密的范圍 本合同中所稱(chēng)商業(yè)秘密和保護(hù)信息是指甲方所有的尚不為公眾所知悉的，使甲方具有相對(duì)于他人的、現(xiàn)實(shí)或潛在的競(jìng)爭(zhēng)的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，能夠?yàn)榧追綆?lái)經(jīng)濟(jì)信息，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措失的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于甲方下述保密資料或情報(bào)：a、 有技術(shù)、設(shè)計(jì)、程序；b、 開(kāi)發(fā)計(jì)劃、實(shí)施進(jìn)度及其結(jié)果；c、 產(chǎn)品銷(xiāo)售、服務(wù)情報(bào)；d、 產(chǎn)品客戶(hù)名單，客戶(hù)情報(bào)、資料；e、 管理、經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)、產(chǎn)銷(xiāo)策略；f、 招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等信息；g、 財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告等財(cái)務(wù)情報(bào)；h、 薪酬、人事情報(bào)；i、 有關(guān)行業(yè)發(fā)展、商業(yè)市場(chǎng)、商業(yè)伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及與其他公司協(xié)作業(yè)務(wù)有關(guān)的情報(bào)、資料；j、 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議紀(jì)錄；k、 公司所掌握的尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息； 上述甲方對(duì)商業(yè)秘密采取措施，包括但不限于：a、蓋有甲方保密字樣的印章；b、對(duì)其的訪(fǎng)問(wèn)受到公司網(wǎng)絡(luò)的限制；c、乙方使用該信息時(shí)按照甲方的規(guī)定應(yīng)履行登記手續(xù)；d、甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其它保密措施。 上述商業(yè)秘密不包括乙方從其他渠道或者公共領(lǐng)域獲得或者已經(jīng)知悉的信息。31 / 254 不論以何種原因離開(kāi)本公司人員，需留下相關(guān)一切軟硬件。第五條：成果歸屬 乙方在與甲方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系前，有乙方本人或乙方與第三人合作所研制、開(kāi)發(fā)、翻譯的任何作品或成果的，包括但不限于：商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)、專(zhuān)有技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利屬于甲方所有，除非乙方能夠證明上述作品或成果是乙方?jīng)]有利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件在業(yè)余時(shí)間由乙方本人或者乙方與第三人合作所研制或開(kāi)發(fā)。 對(duì)乙方做出的與甲經(jīng)營(yíng)范圍有關(guān)的非職務(wù)的成果，甲方有優(yōu)先受讓權(quán)，在同等條件下，乙方應(yīng)將商業(yè)秘密、非職務(wù)發(fā)明、專(zhuān)用技術(shù)等成果許可或轉(zhuǎn)讓給甲方使用，甲方應(yīng)以?xún)r(jià)款、入股等方式向乙方支付合理報(bào)酬。 冊(cè)立對(duì)其在甲方任職期間編制或得到的與甲方業(yè)務(wù)或事業(yè)有關(guān)的一切設(shè)備、文件及資料（包括但不限于電腦、軟盤(pán)、圖紙、數(shù)據(jù)、模型、實(shí)驗(yàn)記錄、工作手冊(cè)、書(shū)信往來(lái)、傳真、電話(huà)記錄、客戶(hù)名單、筆記、備忘錄、計(jì)劃書(shū)）等，在任何時(shí)候均歸甲方所有，并且乙方應(yīng)在雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或有效期內(nèi)甲方要求的任何時(shí)間歸還或者銷(xiāo)毀上述文件、資料。第六條：保密義務(wù) 乙方保證嚴(yán)格保守本合同第四條所述商業(yè)秘密，以及在工作中接觸到的甲方需對(duì)之承擔(dān)保密義務(wù)的甲方客戶(hù)的商業(yè)秘密和保密信息，除因工作需要并善意履行對(duì)甲方義務(wù)，和得到甲方指示并在業(yè)務(wù)需要的程度內(nèi)，向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的甲方其他職工或甲方客戶(hù)（含欲爭(zhēng)取的潛在客戶(hù)）進(jìn)行保密交流外：a、 不得使他人獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息；b、 不得直接或間接向公司內(nèi)部無(wú)關(guān)人員和任何第三方泄露；c、 不得為自己的利益使用或計(jì)劃使用；d、 不得復(fù)制或披露包含公司客戶(hù)提交的文件應(yīng)當(dāng)妥善對(duì)待，未經(jīng)許可不得超 出工作范圍使用。 本合同第四條所述的商業(yè)秘密和保密信息中的部分或個(gè)別要素雖被公知，但信息的其他部分或整體并未被公知，從而仍然具有價(jià)值。因此乙方同意這種部分或個(gè)別要素的公知，不影響對(duì)其他仍屬于秘密信息的保密義務(wù)。乙方仍然不得使用這些信息，或誘導(dǎo)第三人通過(guò)收集公開(kāi)信息以整理出甲方的商業(yè)秘密，并以此證明該商業(yè)秘密已不存在。 不論以何種原因離開(kāi)本公司的人員，以考勤為準(zhǔn)，3 個(gè)月內(nèi)不得從事相關(guān)行業(yè)。如違反，本公司保留追究其法律責(zé)任。第七條：效力可分割條款 本合同的任何具體條款，無(wú)論是當(dāng)事人協(xié)商修改，還是法院判決部分無(wú)效或進(jìn)行修改，均不影響其他部分的效力。第八條：聲明為真實(shí)意見(jiàn) 本合同完全出于甲乙雙方的真實(shí)意圖，乙方?jīng)]有受到甲方方面任何暗示、強(qiáng)制或其所接受時(shí)間、地域、領(lǐng)域限制，完全自愿。