【文章內容簡介】 假、事假等。各類休假均含公休假日，如遇法定節(jié)假日順延。病假系職工因患病或非因公負傷停止工作，進行治病休息所申請的時間。除急診外，病假須事先（不晚于當日工作時間開始后的15分鐘）申請，且需持有正規(guī)醫(yī)療機構出具的診斷證明。病假的批準權限為：1）病假半日以內，由部室主任批準，報所勞資員備案；2）病假5日以內，經部室主任簽字同意后，由所勞資負責人批準；3）病假超過5日，經部室主任簽字同意后，由所負責人集體討論審批。事假須事前書面申請，經批準后，進行臨時性工作交接，而后方可享假。事假的批準權限：1）事假半日內，由部室主任批準，報所勞資員備案；2）事假5日內，經部室主任同意簽字后，由所勞資負責人批準；3）事假超過5日，由所負責人集體討論審批。所負責人請假、外出、開會、出差等的批準權限，一律隔級上報批準。副職由正職批準；書記由所長批準；所長由書記批準。所正職請假、外出、開會、出差等離開油田超過3日的需報院領導批準。除公休假、法定節(jié)假日、急診請假外，職工休假必須提前填寫“請假條”，按程序申請，經批準后休假。確有急事不能提前請假者，可電話請假或委托他人請假，事后補辦請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù)者，不得先行離崗，否則以曠工論。職工請假后由直接上級安排他人暫代其工作；所負責人請假、外出、開會、出差時須將行程和時間安排通知綜合辦公室勞資員備案。急辦的工作事項要相應的交接。請假條由所勞資員存查，請假人所在部室考勤員需據實記錄。請假人應按期到崗，到崗后注明銷假。1職工請假期滿如不提前一天辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未獲批準，必須歸崗。不按時到崗者，除確因不可抗力事件外，均以曠工處理。1職工請假事由被證實為偽造的，其已享假期按照曠工處理。1在每周生產會上，所勞資員講評考勤、請假、外出、開會、出差等情況。1住井返回的職工，經部室主任同意，次日可休息一天。休假待遇：本條款所涉及的有關標準如下：日工作時間： 8小時；月實際工作日：22日。當月病假多于2日少于5日的，當月獎金按照病休天數的比例扣除。當月病假超過5日的，病假條上報院勞資部門備案，并按照院有關規(guī)定執(zhí)行。當月婚假少于5日的，獎金實發(fā)，當月婚假超過5日的，其獎金按超過天數的比例扣除。當月發(fā)生喪假少于5日的，獎金實發(fā)，當月喪假超過5日的，其獎金按超過天數的比例扣除。勞動紀律管理：各部室根據本制度的相關規(guī)定，結合工作管理需要，可制定各自的勞動紀律管理規(guī)定或實施細則，但必須報所勞資員審核，經所負責人集體研究，所長批準后統一下發(fā)執(zhí)行。職工違反上述勞動紀律管理規(guī)定的處罰標準，由所勞資員征求部室負責人意見后，報所負責人集體研究。附則：本制度經所內職工征求意見后，所負責人集體研究，所長批準后施行，修改時亦同。本制度的解釋由所勞資員負責。第三篇：房產中介公司員工管理規(guī)章制度員工管理規(guī)章制度第一條 嚴格遵守公司管理制度服從領導安排，按時上下班，不得頂撞領導，違規(guī)工作，如有違規(guī)將以實際情況進行相應處罰最低罰款100元。公司實行無責任底薪制月薪1500元，每月初10號發(fā)上月工資。第二條 工作要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進行。遇有工作部署應立即行動。第三條 工作中對待客戶要有耐心，不得與客戶發(fā)生爭吵，每個月最低業(yè)務不得少于4單。提成從第五單開始算，每單業(yè)務提成為該單中介費的10%。第四條 上班時間內不打私人電話，不從事與本職工作無關的私人事務。員工不得私下與房東或房客進行交易，違規(guī)者一經查實扣除當月工資。第五條 不得無故遲到礦工，遲到半小時以上按曠工處理，曠工1天扣發(fā)兩天工資。請假一天扣當天工資。第六條 公司員工應愛護辦公設施，如故意造成辦公設施及用品的損壞，一律照價賠償。第七條 搜房幫等網絡端口為公司重要業(yè)務渠道，必須規(guī)范使用、按時刷新，刷新量未達標者，一次處罰100元。第八條 房源、客源為公司重要商業(yè)機密，僅限本公司人員業(yè)務使用，不得出賣信息，不得私自走單、飛單，如有違規(guī)者，扣當月底薪，并以開除處理，如觸犯國家法律法規(guī)者，依法追究法律責任。第九條 業(yè)務人員不得私藏房源，系統上錄入的房源信息應該真實有效，違反本條者，初次處罰200元，如再次違反，則處罰500元，并以開除處理。第十條 洽談室內應保持安靜清潔，洽談完畢后，應立即整理。第十一條 店面玻璃門內側為房源墻，店內業(yè)務人員應及時完善房源信息上墻，并保持房源墻的整齊。在辦公區(qū)域內應保持安靜，不得大聲喧嘩。第十三條 下班時，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位，關好門窗，檢查處理火和電等安全事宜。并考慮好第二天的任務，記錄在本子上。第十四條 辦公用品和文件必須妥善保管，使用后馬上歸還到指定場所。辦公用品和文件不得帶回家，需要帶走時必須得到許可，所有文件保管不能自己隨意處理或者遺忘在桌上、書柜中。違反本條規(guī)定者，每次處罰50元。第十六條 在上班時著裝要得體、正規(guī)、整潔、完好、協調、無污漬，扣子齊全,不漏扣、錯扣。第十七條 襯衣下擺