【文章內(nèi)容簡介】 案員職責(zé)，做到不損毀、不遺失、不泄密。保證檔案室安全，搞好防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防磁等八防工作。 ，無關(guān)人員不得進(jìn)入，經(jīng)允許入室者必須由檔案人員陪同。下班時要對檔案室進(jìn)行安全檢查，關(guān)燈、拉閘、關(guān)窗、鎖門、關(guān)閉水源，保管好檔案室鑰匙。 ，必須嚴(yán)格遵守保密守則和各項保密法則，不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露檔案內(nèi)容。攜帶檔案、資料外出工作，不得違反有關(guān)保密規(guī)定，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摍n案、資料內(nèi)容和保管狀況。檔案在立卷、歸檔、整理、保管、鑒定、銷毀、利用等各個環(huán)節(jié)中都應(yīng)注意保密。各種文件資料不準(zhǔn)當(dāng)廢品賣掉。 ，凡是查、借閱、利用公司檔案者都應(yīng)按規(guī)定填寫相應(yīng)記錄。公司檔案案卷不得外借，上級主管機(jī)關(guān)、公司各部門工作需要借出時，一般不超過七天，借出的檔案未經(jīng)檔案室同意不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借其他單位、部門或人員。 ，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保設(shè)備能正常有效使用。、總經(jīng)理印鑒和介紹信的管理工作。，以學(xué)習(xí)筆記為憑證，內(nèi)容與當(dāng)月培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容相符。如果發(fā)生遲報、瞞報、漏報事故信息的，按事故級別高一等級處理。13財務(wù)人員職責(zé)《現(xiàn)金管理暫行條例》所規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金，同其他單位之間的經(jīng)濟(jì)來往應(yīng)當(dāng)盡量采取轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行結(jié)算。 ，單位大額支出以支票形式支付。 ，應(yīng)當(dāng)寫明用途，由總經(jīng)理簽字蓋章，經(jīng)銀行審核后，予以支付。 ，逐筆記載現(xiàn)金支付，賬目應(yīng)日清月結(jié)，帳款相符。 ，方可報銷。如果發(fā)生遲報、瞞報、漏報事故信息的，按事故級別高一等級處理。14人力資源職責(zé)、制度和現(xiàn)場實際情況，制定勞動安全保護(hù)和保健用品計劃，同時督促勞保物資“三證”齊全和物品合格。、檔案的收集管理，員工勞動合同簽訂等相關(guān)人力資源工作。按時核算月度考核表及薪酬的核算，按時發(fā)放人員工資薪酬及社保、住房公積金。，編制公司年度員工教育培訓(xùn)計劃。如果發(fā)生遲報、瞞報、漏報事故信息的，按事故級別高一等級處理。15安保人員職責(zé)、政策、法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，切實履行個人安全生產(chǎn)及應(yīng)急職責(zé)。 維持公司所屬范圍內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序，消除隱患，確保公司生產(chǎn)、財產(chǎn)安全。 ，堅決杜絕各類安全事故和失竊案件的發(fā)生。 、關(guān)大門，對外來人員要主動詢問、熱情接待，并做好登記。嚴(yán)格禁止社會上的閑散人員，包括小商、小販等入內(nèi)。 ，恪盡職守，對廠區(qū)內(nèi)不定時巡邏，認(rèn)真對單位公共物品的入出情況作好記錄。 ，按時上下班，認(rèn)真履行值班登記制度。值班中發(fā)生、處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記。 ，停放要指定位置，不準(zhǔn)亂停亂放。 ，掌握各種器材操作技術(shù)及使用方法，提高防火意識，消除火災(zāi)隱患。 ，不能解決的要上報，同時采取有效的防范措施。發(fā)生事故要立即組織搶救并保護(hù)現(xiàn)場，及時報告。 ，不準(zhǔn)隨便離崗，室內(nèi)外保持清潔、衛(wèi)生。 、安全隱患等問題，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，嚴(yán)重的可直接撥110請求協(xié)助。若發(fā)生因失職造成財產(chǎn)被盜或流失，由門衛(wèi)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。16駕駛員職責(zé)，遵守安全操作規(guī)程，遵守公司的各項規(guī)章制度。本著對車輛負(fù)責(zé)，對行人安全負(fù)責(zé)，對公司財產(chǎn)負(fù)責(zé)，對道路安全及暢通負(fù)責(zé)，對集體榮譽(yù)負(fù)責(zé)的態(tài)度，時刻保持強(qiáng)烈的安全意識，時時處處注意安全。 、保養(yǎng)，堅持例保及定期綜合檢測制度。嚴(yán)格執(zhí)行維修卡記錄制度，按規(guī)定間隔里程進(jìn)行保養(yǎng)維修作業(yè)。車輛收車后，負(fù)責(zé)做好檢查移交工作，用車前對維修過的部分作特別檢查。按期進(jìn)行季檢、年檢和節(jié)前車輛檢查。 ，行車途中、收車后的自檢自查，特別是制動、轉(zhuǎn)向、傳動系統(tǒng)及燈光信號裝置檢查。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁酒后開車、嚴(yán)禁疲勞開車、嚴(yán)禁私自出車、嚴(yán)禁開帶病車、嚴(yán)禁開賭氣車、嚴(yán)禁擅自將車交給他人駕駛、嚴(yán)禁將車交非駕駛?cè)藛T駕駛、嚴(yán)禁開與證不符的車輛。隨時注意車輛附屬設(shè)施和行車物品的穩(wěn)固，防止發(fā)生意外事故。在駕駛過程中要禮讓三先，謹(jǐn)慎駕駛，長途行車，晚間行車，山路行車注意安全。 安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮。如果發(fā)生遲報、瞞報、漏報事故信息的，按事故級別高一等級處理。五、考核、獎懲細(xì)則按照《寧夏水投中源水務(wù)有限公司安全生產(chǎn)考核獎懲制度》進(jìn)行獎懲，做到責(zé)任落實，獎罰分明。3 安全生產(chǎn)管理法律法規(guī)管理制度第一章 總則第一條 為及時識別、獲取、更新公司適用的法律、法規(guī)和其它要求，并對公司遵守法律法規(guī)的情況進(jìn)行評價，制定本制度。第二條 本制度適用于寧夏水投中源水務(wù)有限公司。第三條 術(shù)語和定義：（一）法律：是指一定的解釋主體根據(jù)法定權(quán)限和程序，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和原則，對法律的含義以及法律所使用的概念、術(shù)語等進(jìn)行進(jìn)一步說明的活動。（二）法規(guī)：指國家機(jī)關(guān)制定的規(guī)范性文件。如我國國務(wù)院制定和頒布的行政法規(guī)，省、自治區(qū)、直轄市人大及其常委會制定和公布的地方性法規(guī)。省、自治區(qū)人民政府所在地的市，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人大及其常委會，也可以制定地方性法規(guī)，報省、自治區(qū)的人大及其常委會批準(zhǔn)后施行，法規(guī)也具有法律效力。（三）標(biāo)準(zhǔn):指國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（四）適用性評價：對照適用法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的條款內(nèi)容，評價公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動、產(chǎn)品或服務(wù)滿足法律法規(guī)要求的程度。第二章 職責(zé)第四條 安全監(jiān)督管理部（一）安全、環(huán)保方面法律、法規(guī)的識別、獲取、培訓(xùn)及適用性評價工作。（二）組織對適用的法律法規(guī)進(jìn)行統(tǒng)一管理，發(fā)布適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)清單。（三）對各部門、分公司遵守法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第五條 各分公司（一）協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)運行相關(guān)法律、法規(guī)的識別、獲取、培訓(xùn)及適用性評價工作。（二）做好法律事務(wù)基礎(chǔ)工作，開展普法教育及培訓(xùn)。第六條 發(fā)展規(guī)劃部負(fù)責(zé)工程建設(shè)、水庫管理、防洪度汛相關(guān)法律、法規(guī)的識別、獲取、培訓(xùn)及適用性評價工作。第七條 綜合部負(fù)責(zé)交通安全、群體性活動、后勤管理等職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)適用性法律、法規(guī)的識別、獲取與適用性評價工作。組織安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)要求的培訓(xùn)。第八條 運營管理部負(fù)責(zé)運行管理職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)適用性法律、法規(guī)的識別、獲取與適用性評價工作。第九條 黨群部負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)適用性法律、法規(guī)的識別、獲取與適用性評價工作。第十條 公司各部門、分公司將適用性評價結(jié)果及適用法律法規(guī)清單報安監(jiān)部。第三章 工作要求第十一條 法律法規(guī)適用性評價的流程：安全生產(chǎn)法律、法規(guī)獲取文件發(fā)放識別有效性填寫適用清單獲取范圍：法律；行政法規(guī)；部門規(guī)章；地方性法規(guī)；國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。文件保存與管理評審清單更新有效無效/廢止 第十二條 法律法規(guī)的識別、獲取范圍：（一）法律。（二）行政法規(guī)。（三）地方性法規(guī)。（四）部門規(guī)章。（五）國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（六）規(guī)范性文件及其它要求。第十三條 獲取途徑：各部門、分公司可通過以下途徑獲取適用法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范性文件：（一）通過全國人大常委會、國務(wù)院、各部委、自治區(qū)等政府網(wǎng)站獲取。（二）從國家水利部、國資委、國家安監(jiān)總局等行業(yè)主管部門網(wǎng)站獲取。（三）從相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)網(wǎng)站獲取。（四）通過圖書、報紙、雜志等渠道獲取。第十四條 法律法規(guī)適用性評價（一）公司安監(jiān)部負(fù)責(zé)識別安全生產(chǎn)適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，形成安全生產(chǎn)法律法規(guī)清單，組織專業(yè)人員對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的適用性進(jìn)行評價。（二）各部門、分公司組織對適用法律、法規(guī)的相關(guān)條款內(nèi)容，對照工作實際，開展適用性評價工作，檢查評價業(yè)務(wù)活動滿足法律法規(guī)要求的程度，并保留適用性評價的記錄。（三）對于評價結(jié)果為不符合的條款內(nèi)容，各部門、分公司應(yīng)進(jìn)行原因分析，針對性地制定和實施糾正措施，跟蹤措施實施效果，最終達(dá)到法律法規(guī)的要求。第十五條 法律法規(guī)的更新公司各部門、分公司每年對所使用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的有效性進(jìn)行確認(rèn)，及時更新本單位法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)清單，并報運營管理部備案。第十六條 法律法規(guī)的培訓(xùn)各部門、分公司負(fù)責(zé)其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)適用法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)工作。第十七條 法律法規(guī)適用性評價報告公司安監(jiān)部每年根據(jù)公司各部門、分公司的評價結(jié)果，編制公司適用性評價報告，報公司安委會審議通過后發(fā)布。第十八條 法律法規(guī)的落實各部門、分公司組織對其適用法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件進(jìn)行落實，及時融入到安全生產(chǎn)管理中，定期對其執(zhí)行情況進(jìn)行自查。第十九條 法律法規(guī)文本管理（一）公司安監(jiān)部負(fù)責(zé)管理、發(fā)布公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)清單和在用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)目錄。（二）公司各部門、分公司負(fù)責(zé)管理、備份其適用法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件，及時以書面、電子等形式轉(zhuǎn)發(fā)到各相關(guān)單位。對過期或廢止的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范性文件應(yīng)組織及時收回或撤出。第二十條 實施情況的檢查公司對各部門、分公司執(zhí)法、守法情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違法情況立即匯報公司安委會研究處理。第四章 附則第二十一條 本制度由公司安委會解釋。第二十二條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。第二十三條 記錄和文檔:1. 適用的法律法規(guī)清單。2. 法律法規(guī)和其他要求符合性評價表。4 文件檔案管理制度為了加強(qiáng)公司文件收發(fā)及檔案管理工作，提高執(zhí)行效率，有效地保護(hù)及利用檔案，為公司正常生產(chǎn)經(jīng)營及持續(xù)發(fā)展服務(wù)，特制定本制度。公司接收和下發(fā)的永久性文件以及生產(chǎn)管理、安全、工程項目、工程合同、生產(chǎn)設(shè)施、非生產(chǎn)設(shè)施、財務(wù)報告等具有參考價值的文件資料。，填寫文件簽收單，按要求注明時間及擬辦報請主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門，并做好收文記錄，隨簽收單轉(zhuǎn)交主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門。，按文件安排和領(lǐng)導(dǎo)批示轉(zhuǎn)至有關(guān)人員或相關(guān)部門辦理。，填寫簽收單相關(guān)內(nèi)容，然后將文件隨簽收單交回綜合部。，到綜合部填寫文件簽收單上的完成情況欄。，保存文件。每個財務(wù)年度后，將就收或下發(fā)文件轉(zhuǎn)至檔案室歸檔。、分公司兼職安全員收集整理報安監(jiān)部保管。、檔案的編制。、技術(shù)性文件由各相對應(yīng)部門的主管負(fù)責(zé)組織相關(guān)技術(shù)人員編制。；編制的文件內(nèi)容應(yīng)全面、系統(tǒng)、充分、適宜，具有可控制性。，總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)簽發(fā)；，總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)簽發(fā)；；、操作流程等發(fā)生改變或適用的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時，應(yīng)對原文件進(jìn)行評審、修改、批準(zhǔn)，并保留評審記錄。：YAWY M 管理手冊代碼 XX有限責(zé)任公司 名稱代碼： P — XX 程序文件流水號 程序文件代碼 ： W — 01 — XX 三級文件流水號 部門代碼 三級文件名稱代碼： R — 部門代碼 — XX 記錄表單格式流水號 部門代碼 記錄表格代碼 。具體規(guī)定如下：a) 文件的最初本為A版，修訂狀態(tài)為0；當(dāng)發(fā)生第一次文件修訂時，（指小范圍變更），修訂狀態(tài)為1；第二次修訂時，修訂狀態(tài)為2；依次類推。b) 當(dāng)文件改版（指大范圍變更或升級）時，版本號依次為B、C168。168。168。c) 版本及修改狀態(tài)在文件的封面和/或“手冊修改控制頁”中標(biāo)注。，但格式更改應(yīng)按內(nèi)部文件實施控制；。,表中以外的發(fā)放由文控人員確定分發(fā)號（記錄于《文件發(fā)放/回收登記表》）：；；、技術(shù)性文件由各部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放，并做好發(fā)放登記工作。：遵循文件的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。，并在目錄上有所注明。，密不可分的文件材料應(yīng)依序排列在一起。，應(yīng)逐項按規(guī)定用鋼筆書寫，字跡要工整、清晰。資料應(yīng)先提交至檔案管理員，由其對資料進(jìn)行初期分類整理，完整并詳細(xì)的填寫資料提交人，接受人，提交時間，再由檔案主管領(lǐng)導(dǎo)綜合審查、分析資料的價值范疇，進(jìn)而確定是否將其納入檔案體系?！稒n案法》本公司檔案管理的各項規(guī)章制度。，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，努力學(xué)習(xí)檔案管理的基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高管理水平。：公司級重要文件材料的收集、整理、保管、復(fù)制、借閱工作，對檔案資料進(jìn)行分類、編目、登記。、數(shù)量、內(nèi)容、重要程序和完整準(zhǔn)確程度，對庫存檔案定期檢查、整理、調(diào)整和統(tǒng)計，做到帳物相符。，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)及主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得擴(kuò)大檔案的利用范圍，不得擅自銷毀檔案材料，認(rèn)真做好檔案室的安全工作。、借閱管理，借閱者都要填寫《借閱單》，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可借閱。；對借出檔案，檔案管理人員要定期催還，發(fā)現(xiàn)損壞、丟失或逾期未還，應(yīng)寫出書面報告，報總經(jīng)理處理。，不準(zhǔn)泄露檔案材料內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)遺失必須及時匯報，追求責(zé)任。；不得任意摘抄或復(fù)制案卷內(nèi)容，如確有需要，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才能摘抄或復(fù)制，必須愛護(hù)檔案，保持整潔。，如需延長借閱時間，必須通知檔案管理人員另行辦理續(xù)借手續(xù)。 安全類檔案查閱，應(yīng)經(jīng)安監(jiān)部審批。、銷毀對于過期并失去保存價值的文件資料，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可以定期廢止、銷毀，必要時做好銷毀記錄。5 安全記錄管理制度1 目的 規(guī)范安全記錄，確保安全記錄的有效性、完整性。2 適用范圍本制度適用于公司安全標(biāo)準(zhǔn)化運行活動記錄的收集、標(biāo)識、編目、歸檔、填寫、保存、維護(hù)、查閱、保留和處理等管理。3 職責(zé) 安監(jiān)部、分公司負(fù)責(zé)安全記錄的規(guī)范審查，負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)各項安