國有企業(yè)“三重一大”制度實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2024-12-02 10:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （一）認(rèn)真貫徹民主集中制原則，嚴(yán)格按照董事會、黨組會、總經(jīng)理辦公會及各企業(yè)相關(guān)議事規(guī)則，充分聽取與會人員意見，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化。 （二）凡需董事會、黨組會、總經(jīng)理辦公會議及企業(yè)相關(guān)會議決策的事項(xiàng)，任何人不得以任何其他形式替代。 （三）相關(guān)決策會議出席人數(shù)達(dá)到或超過應(yīng)出席人數(shù)的 1/2，會議 表決有效。如有重大議題或重要人事任免，出席人數(shù)需達(dá)到或超過應(yīng)出席人數(shù)的 2/3，會議方可舉行?？偨?jīng)理辦公會出席人數(shù)達(dá)到或超過應(yīng)出席人數(shù)的 1/2，方可舉行。 （四）會議在討論有關(guān)議題和工作時，應(yīng)首先由主管同志報告情況，其他同志未受委托不得越權(quán)代替。 （五）會議嚴(yán)格按照預(yù)定議題進(jìn)行，一般不臨時動議議題或表決事項(xiàng)，特別是不能臨時動議重大議題或重要人事任免事項(xiàng)。 （六）集體決策議決事項(xiàng)，一般采取表決制，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。出席會議的正式成員有表決權(quán)。會議表決事項(xiàng)，以贊成人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的 1/2 為通過，重大議題或重要人事任免事項(xiàng)，采取票決制，以贊成票超過應(yīng)到會人數(shù)的 2/3 為通過。 對于帶有實(shí)質(zhì)性的有爭議事項(xiàng)，如無時限要求，一般應(yīng)推遲議決，重新調(diào)研，待意見成熟后，再提交會議議決。 特殊情況下總經(jīng)理有權(quán)做最后決定，但上報時應(yīng)予說明并在事后向參會人員通報。 4 （七）經(jīng)相關(guān)會議做出的決策，如需再次上會復(fù)議，必須有公司領(lǐng)導(dǎo) 1 人以上動議，并在會前征得 2/3 以上 應(yīng)出席會議同志的同意，否則不得復(fù)議。 （八）在討論與本人及家屬有關(guān)的議題時，本人應(yīng)主動回避。 （九）會議決定的事項(xiàng)，應(yīng)明確落實(shí)部門和責(zé)任人。 （十）對尚未正式公布的會議決策和需保密的會議內(nèi)容，與會人員不得外泄，泄密者按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。 （
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