公司員工獎懲條例(編輯修改稿)
2025-05-12 00:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 活者；（2）值班人員不履行自己職責(zé)者；（3）臨時安排的工作，拒絕或故意不完成者；（4）在工作場所發(fā)生口角，不聽勸解者；（5）辦事不力，工作時間偷閑怠慢者；（6）上班吃東西、看與工作無關(guān)的書籍、下棋、打牌、睡覺者；（7）工作時間打架、吵架的次要責(zé)任者；（8）不按規(guī)定交接班或不按規(guī)定辦理物資進出入庫登記者；（9）工作態(tài)度惡劣、侮辱、謾罵客戶和領(lǐng)導(dǎo)者；（10）無故撕毀、私藏公司的各種票據(jù)者；（11）拾到別人物品或不歸還者；（12）浪費材料不聽管理者；（13）不按安全操作規(guī)程操作設(shè)備的違規(guī)者；或違反正常工作程序私自處理者；（14）不接受管理，不服從工作安排或擅自中止工作、或?qū)χ鞴軣o理頂撞者；（15）不按規(guī)定及時上報材料報表或內(nèi)容數(shù)據(jù)有差錯者：（16）工作時間干私活或上網(wǎng)從事與工作無關(guān)的事宜者；（17）因疏忽導(dǎo)致機器設(shè)備或物品材料遭受傷害或傷及他人者；（18）攜帶危險物品入進入公司者；（19）對同事惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端者；（20）偽造考勤記錄、代替他人刷卡或接受他人刷卡者；（重）違反下列行為規(guī)范方面每次給予當(dāng)月減薪100元的經(jīng)濟處罰：（1） 擅離職守，導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失者；（2） 泄漏生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、財務(wù)、經(jīng)營等機密信息者；（3） 遺失經(jīng)管之重要文件、機件、物件或工具者；（4） 撕毀、涂改有效公文或公共文件者；（5） 擅自變更工作方法或違反安全規(guī)定措施致使公司蒙受重大損失者；（6） 拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督且態(tài)度惡劣者；（7） 造謠生事，散播謠言致公司蒙受重大不利者；（8） 受聘時虛報資料，使本公司誤信而遭受損害者；（9） 對上級或同
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