【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 主 動(dòng) 在 班 前 會(huì) 上 提 出 而 上 崗 者 ， 處 罰 本人 200 元 。第 23 條 現(xiàn) 場(chǎng) 管 理 執(zhí) 行 以 下 規(guī) 定 ： 一 般 作 業(yè) 人 員 睡 崗 ， 罰 200 元 /次 ； 安 全 員 、 瓦 檢 員 、 跟 班 隊(duì) 長(zhǎng) 、 班 組 長(zhǎng) 睡 崗 者 罰 500 元 /次 ； 隊(duì) 干 、 班 組 長(zhǎng) 違 章 指 揮 ， 罰 500 元 。 安 全 員 未 制 止 罰 500 元 ； 作 業(yè) 11 / 104人 員 違 章 作 業(yè) ， 無 具 體 規(guī) 定 條 款 的 ， 視 情 節(jié) 輕 重 ， 罰 200—500 元 。 安 全 員 制止 不 聽 者 ， 加 倍 處 罰 ； 安 全 員 違 章 ， 加 倍 處 罰 。 集 體 違 章 ， 罰 現(xiàn) 場(chǎng) 負(fù) 責(zé) 人 500元 ， 其 他 人 員 按 違 章 情 節(jié) 罰 200—500 元 ； 無 證 上 崗 ， 無 證 操 作 ， 罰 責(zé) 任 人 200 元 /次 ； 現(xiàn) 場(chǎng) 作 業(yè) 人 員 未 執(zhí) 行 互 保 聯(lián) 保 規(guī) 定 ， 罰 責(zé) 任 人 100 元 ， 互 聯(lián) 保 人 員中 一 人 違 章 ， 其 它 人 員 處 20%連 帶 處 罰 ； 工 作 現(xiàn) 場(chǎng) 不 按 規(guī) 定 交 接 班 者 ， 罰 100 元 ， 情 節(jié) 嚴(yán) 重 者 ， 按 脫 崗 處 理 。脫 崗 者 罰 200 元 ； 一 人 當(dāng) 月 出 現(xiàn) 二 次 違 章 ， 第 二 次 在 規(guī) 定 基 礎(chǔ) 上 加 倍 處 罰 ； 接 到 “三 違 ”查 處 通 知 的 人 員 ， 無 故 不 到 相 關(guān) 管 理 部 門 落 實(shí) 情 況者 ， 罰 款 200 元 ； 安 全 員 向 “三 違 ”人 員 索 要 錢 物 或 接 受 吃 請(qǐng) ， 罰 安 全 員 500 元 ； 事 故 當(dāng) 事 人 不 積 極 搶 救 傷 員 ， 罰 300 元 ； 其 他 在 場(chǎng) 人 員 不 積 極 搶 救負(fù) 連 帶 責(zé) 任 ；1 辱 罵 、 毆 打 、 威 脅 、 報(bào) 復(fù) 安 全 管 理 人 員 （ 包 括 檢 身 工 ） 者 ， 罰 500元 ； 情 節(jié) 嚴(yán) 重 的 給 予 加 重 處 罰 或 行 政 紀(jì) 律 處 分 ；1 班 中 發(fā) 生 打 架 斗 毆 者 罰 200 元 ； 情 節(jié) 嚴(yán) 重 者 交 保 衛(wèi) 科 依 法 處 理 ；1 違 反 崗 標(biāo) 作 業(yè) 者 ， 比 照 相 應(yīng) “三 違 ”條 款 執(zhí) 行 ；1 井 下 高 空 作 業(yè) 、 未 按 規(guī) 定 使 用 梯 子 或 保 險(xiǎn) 帶 者 ， 罰 款 300 元 ；第 24 條 井 口 檢 身 及 乘 候 車 管 理 執(zhí) 行 以 下 規(guī) 定 違 反 乘 候 車 管 理 制 度 ， 罰 當(dāng) 事 人 100—200 元 。 不 聽 從 檢 身 工 指 揮 ， 擾 亂 秩 序 者 ， 罰 200 元 ； 12 / 104 井 口 查 出 酒 后 下 井 者 ， 罰 當(dāng) 事 人 200 元 ， 井 下 查 出 酒 后 入 井 人 員 ， 罰當(dāng) 事 人 500 元 ， 同 時(shí) 罰 主 持 班 前 會(huì) 的 隊(duì) 干 200 元 /人 次 ； 檢 身 工 不 認(rèn) 真 執(zhí) 行 檢身 制 度 ， 導(dǎo) 致 攜 帶 煙 草 、 點(diǎn) 火 物 品 、 穿 化 纖 衣 服 或 酒 后 人 員 下 井 者 ， 罰 200 元/人 次 ； 井 下 作 業(yè) 人 員 不 按 規(guī) 定 佩 帶 礦 燈 、 自 救 器 、 安 全 帽 、 不 攜 帶 上 崗 證者 ， 罰 200 元 /次 ； 檢 身 工 失 察 導(dǎo) 致 不 帶 礦 燈 、 自 救 器 、 安 全 帽 、 不 攜 帶 上崗 證 下 井 者 受 連 帶 處 罰 100 元 /人 次 ； 檢 身 工 不 負(fù) 責(zé) ， 造 成 秩 序 混 亂 者 ， 罰 200 元 /次 ； 入 井 人 員 不 接 受 檢 身 者 ， 罰 500 元 /次 ； 未 經(jīng) 培 訓(xùn) 的 新 工 人 或 無 證 人 員 下 井 ， 罰 當(dāng) 事 人 200 元 ， 安 排 下 井 的 責(zé)任 人 300 元 ； 未 辦 理 外 來 人 員 入 井 審 批 手 續(xù) 下 井 的 ， 對(duì) 相 關(guān) 責(zé) 任 人 各 罰 款 200 元 。第 25 條 值 班 管 理 執(zhí) 行 以 下 規(guī) 定 各 級(jí) 領(lǐng) 導(dǎo) 必 須 24 小 時(shí) 開 機(jī) ， 無 故 關(guān) 機(jī) 、 停 機(jī) 或 不 接 電 話 ， 罰 100/次 。 籌 備 處 安 委 會(huì) 規(guī) 定 的 需 要 值 班 的 科 隊(duì) 值 班 電 話 必 須 保 證 24 小 時(shí) 值 守 ，否 則 罰 值 班 人 員 100 元 /次 ； 值 班 人 員 不 按 規(guī) 定 交 接 班 者 ， 罰 責(zé) 任 人 100 元 ； 脫 崗 的 罰 200 元 。 值 班 記 錄 不 全 罰 100 元 /次 ； 接 到 事 故 通 知 后 ， 值 班 領(lǐng) 導(dǎo) 和 其 它 相 關(guān) 領(lǐng) 導(dǎo) 未 按 規(guī) 定 及 時(shí) 趕 到 指 定地 點(diǎn) 的 ， 對(duì) 責(zé) 任 人 罰 款 200500 元 ， 情 節(jié) 嚴(yán) 重 者 給 予 行 政 處 分 ； 要 害 場(chǎng) 所 不 執(zhí) 行 來 人 登 記 制 度 者 ， 罰 責(zé) 任 人 100 元 ； 13 / 104 未 經(jīng) 許 可 擅 自 進(jìn) 入 要 害 場(chǎng) 所 ， 不 聽 工 作 人 員 制 止 或 工 作 人 員 不 制 止者 ， 罰 責(zé) 任 人 200 元 ； 發(fā) 現(xiàn) 重 大 安 全 隱 患 未 及 時(shí) 按 規(guī) 定 匯 報(bào) ， 處 罰 責(zé) 任 人 300—1000 元 。造 成 事 故 按 事 故 管 理 規(guī) 定 處 罰 。第 26 條 安 全 責(zé) 任 落 實(shí) 執(zhí) 行 以 下 規(guī) 定 各 單 位 未 制 定 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 的 ， 對(duì) 責(zé) 任 單 位 罰 款 500 元 ； 各 單 位 未 根 據(jù) 機(jī) 構(gòu) 、 人 員 變 化 及 時(shí) 對(duì) 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 修 訂 、 補(bǔ) 充 完 善的 ， 對(duì) 責(zé) 任 單 位 罰 款 300 元 ； 各 業(yè) 務(wù) 主 管 科 室 對(duì) 隊(duì) 組 本 專 業(yè) 范 圍 內(nèi) 的 安 全 責(zé) 任 落 實(shí) 負(fù) 責(zé) ， 責(zé) 任 落實(shí) 不 清 ， 對(duì) 主 管 業(yè) 務(wù) 科 室 罰 款 500 元 ； 各 相 關(guān) 部 門 未 按 規(guī) 定 將 本 月 安 全 工 作 總 結(jié) 及 下 月 計(jì) 劃 等 安 全 材 料 書面 匯 總 到 安 委 會(huì) 辦 公 室 者 ， 罰 負(fù) 責(zé) 人 200 元 ； 因 工 作 安 排 不 周 ， 指 揮 協(xié) 調(diào) 不 力 ， 監(jiān) 督 檢 查 不 到 位 ， 超 前 預(yù) 控 不 及時(shí) ， 出 現(xiàn) 下 列 情 況 之 一 者 ， 罰 主 管 業(yè) 務(wù) 科 室 或 基 層 責(zé) 任 隊(duì) 組 1000～ 5000 元 。罰 第 一 負(fù) 責(zé) 人 500～ 1000 元 。 造 成 人 員 傷 亡 事 故 的 ， 按 第 四 章 第 一 節(jié) 第 20 條處 罰 。1)、 涉 及 安 全 生 產(chǎn) 的 設(shè) 計(jì) 不 符 合 國(guó) 家 和 行 業(yè) 技 術(shù) 規(guī) 范 、 規(guī) 定 ， 給 安 全生 產(chǎn) 造 成 隱 患 的 ；2） 、 違 章 安 排 多 工 種 ， 多 隊(duì) 組 平 行 交 叉 作 業(yè) ， 未 落 實(shí) 清 安 全 責(zé) 任 ， 造成 重 大 事 故 隱 患 的 ；3） 、 設(shè) 備 選 型 不 能 滿 足 生 產(chǎn) 需 求 ， 影 響 安 全 生 產(chǎn) 的 ；4） 、 供 電 系 統(tǒng) 不 符 合 規(guī) 程 要 求 ， 不 能 滿 足 生 產(chǎn) 需 要 的 ； 14 / 1045） 、 斜 巷 運(yùn) 輸 未 設(shè) 置 安 全 防 護(hù) 裝 置 或 裝 置 不 可 靠 的 ；6） 、 沒 有 按 規(guī) 定 進(jìn) 行 探 放 水 、 瓦 斯 排 放 工 作 的 ； 7） 、 未 定 期 測(cè) 定 調(diào) 整 風(fēng) 量 ， 及 時(shí) 調(diào) 整 通 風(fēng) 系 統(tǒng) ， 使 井 下 作 業(yè) 地 點(diǎn) 風(fēng) 量不 足 的 ；8） 、 井 下 防 塵 措 施 不 得 力 ， 隔 爆 設(shè) 施 不 符 合 規(guī) 定 的 ；9） 、 未 及 時(shí) 安 設(shè) 維 護(hù) 瓦 斯 監(jiān) 測(cè) 裝 置 或 監(jiān) 測(cè) 裝 置 不 起 作 用 的 ；10） 、 設(shè) 備 檢 修 不 及 時(shí) 、 檢 修 質(zhì) 量 不 合 格 影 響 使 用 的 ；11） 、 不 符 合 規(guī) 定 的 設(shè) 備 入 井 使 用 的 ；12)、 絞 車 鋼 絲 繩 磨 損 超 限 未 及 時(shí) 試 驗(yàn) 更 換 的 ；13)、 井 下 機(jī) 電 設(shè) 備 保 護(hù) 不 全 、 失 效 及 甩 掉 保 護(hù) 的 ；14)、 因 材 料 、 設(shè) 備 、 配 件 供 應(yīng) 不 及 時(shí) ， 質(zhì) 量 不 合 格 ， 給 井 下 生 產(chǎn) 造 成隱 患 和 影 響 生 產(chǎn) 的 ；15)、 未 按 計(jì) 劃 及 時(shí) 組 織 培 訓(xùn) 、 發(fā) 證 ， 基 層 隊(duì) 組 未 按 計(jì) 劃 及 時(shí) 派 人 參 加培 訓(xùn) ， 影 響 職 工 上 崗 生 產(chǎn) 的 ；16） 、 質(zhì) 量 標(biāo) 準(zhǔn) 化 檢 查 存 在 嚴(yán) 重 問 題 的 ；17） 、 導(dǎo) 致 采 掘 銜 接 嚴(yán) 重 失 調(diào) 的 ；18） 、 供 暖 、 供 水 和 飲 食 服 務(wù) 影 響 安 全 生 產(chǎn) 的 ；19)、 各 專 業(yè) 安 全 生 產(chǎn) 管 理 制 度 不 完 善 的 ；20） 、 導(dǎo) 致 發(fā) 生 安 全 生 產(chǎn) 事 故 的 ；21） 、 規(guī) 程 、 措 施 編 制 、 會(huì) 審 不 及 時(shí) 影 響 安 全 生 產(chǎn) 的 。第 27 條 新 工 人 管 理 執(zhí) 行 以 下 規(guī) 定 未 簽 定 “師 徒 合 同 書 ”下 井 作 業(yè) 的 ， 處 罰 所 在 隊(duì) 組 200 元 /人 次 。 15 / 104 安 全 員 對(duì) 新 工 人 管 理 現(xiàn) 場(chǎng) 監(jiān) 督 檢 查 不 到 位 ， 罰 安 全 員 100 元 ； 師 徒 現(xiàn) 場(chǎng) 互 聯(lián) 保 不 到 位 ， 互 不 知 互 聯(lián) 保 對(duì) 象 的 ， 各 罰 款 100 元 ； 安 排 新 工 人 單 獨(dú) 上 崗 作 業(yè) 或 安 排 新 工 人 從 事 高 危 作 業(yè) 和 特 殊 作 業(yè) 的 ，處 罰 安 排 工 作 的 隊(duì) 干 200 元 。 新 工 人 “三 違 ”或 發(fā) 生 事 故 ， 師 傅 受 連 帶 處 罰 。第 28 條 崗 標(biāo) 管 理 執(zhí) 行 以 下 規(guī) 定對(duì) 崗 標(biāo) 不 合 格 人 員 罰 款 100 元 /次 ， 連 續(xù) 兩 次 崗 標(biāo) 不 合 格 下 崗 進(jìn) 行 為 期三 天 崗 標(biāo) 培 訓(xùn) 。第二節(jié) 技術(shù)管理第 29 條 礦 井 采 掘 、 機(jī) 電 、 調(diào) 度 、 運(yùn) 輸 、 通 風(fēng) 、 地 測(cè) 、 安 全 監(jiān) 控 各 系 統(tǒng)完 善 、 運(yùn) 行 安 全 ， 出 現(xiàn) 問 題 根 據(jù) 責(zé) 任 落 實(shí) 情 況 罰 主 管 科 室 500～ 1000 元 ；第 30 條 規(guī) 程 措 施 的 會(huì) 審 、 技 術(shù) 性 工 作 會(huì) 議 ， 必 須 參 加 的 部 門 ， 遲 到 罰100 元 /人 次 ， 曠 會(huì) 罰 200 元 /人 次 。第 31 條 規(guī) 程 措 施 編 寫 前 主 管 業(yè) 務(wù) 科 室 沒 召 集 有 關(guān) 單 位 進(jìn) 行 現(xiàn) 場(chǎng) 調(diào) 研 ，對(duì) 規(guī) 程 編 制 未 提 出 指 導(dǎo) 性 意 見 的 ， 罰 主 管 科 室 200 元 ；第 32 條 單 位 工 程 、 臨 時(shí) 性 工 作 未 按 規(guī) 定 編 制 規(guī) 程 或 安 全 技 術(shù) 措 施 開 工者 ， 罰 主 管 業(yè) 務(wù) 科 室 500 元 ， 施 工 隊(duì) 組 1000 元 ， 技 術(shù) 副 隊(duì) 長(zhǎng) 300 元 ；第 33 條 未 組 織 職 工 貫 徹 學(xué) 習(xí) 作 業(yè) 規(guī) 程 、 安 全 技 術(shù) 措 施 ， 罰 隊(duì) 長(zhǎng) 、 技 術(shù)員 各 500 元 ；第 34 條 規(guī) 程 措 施 貫 徹 學(xué) 習(xí) 后 ， 無 記 錄 ， 罰 隊(duì) 長(zhǎng) 、 技 術(shù) 員 200 元 ；第 35 條 操 作 規(guī) 程 必 須 定 期 （ 每 隔 三 至 六 個(gè) 月 ） 向 操 作 人 員 貫 徹 學(xué) 習(xí) ，并 有 記 錄 ， 未 按 要 求 進(jìn) 行 的 罰 隊(duì) 長(zhǎng) 200 元 、 技 術(shù) 員 100 元 16 / 104第 36 條 規(guī) 程 措 施 沒 有 在 規(guī) 定 時(shí) 間 內(nèi) 審 批 完 畢 ， 影 響 生 產(chǎn) ， 罰 責(zé) 任 單 位1000 元 ； 因 編 制 質(zhì) 量 問 題 造 成 返 工 而 影 響 生 產(chǎn) 的 ， 罰 隊(duì) 長(zhǎng) 、 技 術(shù) 副 隊(duì) 長(zhǎng) 各 500元 ； 專 業(yè) 部 門 未 能 及 時(shí) 提 供 規(guī) 程 措 施 編 寫 依 據(jù) （ 地 質(zhì) 報(bào) 告 、 編 寫 通 知 、 設(shè) 計(jì)方案 等 ） ， 影 響 規(guī) 程 措 施 編 寫 ， 罰 責(zé) 任 部 門 500 元 /次 ；第 37 條 每 月 組 織 對(duì) 作 業(yè) 規(guī) 程 進(jìn) 行 至 少 一 次 復(fù) 查 ， 作 業(yè) 現(xiàn) 場(chǎng) 條 件 變 化 或改 變 工 藝 未 及 時(shí) 補(bǔ) 充 完 善 措 施 ， 扣 主 管 業(yè) 務(wù) 科 室 500 元 ， 隊(duì) 長(zhǎng) 、 技 術(shù) 副 隊(duì) 長(zhǎng)各 200 元 ；第 38 條 隊(duì) 組 沒 有 組 織 職 工 學(xué) 習(xí) 災(zāi) 防 計(jì) 劃 或 學(xué) 習(xí) 后 不 做 記 錄 者 ， 罰 隊(duì) 長(zhǎng) 、技 術(shù) 副 隊(duì) 長(zhǎng) 各 100 元 。第 39 條 安 排 沒 有 參 加 規(guī) 程 措 施 學(xué) 習(xí) 、 考 試 或 考 試 不 及 格 人 員 上 崗 作