公司各項獎懲評比說明與規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-12 00:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 24無正當(dāng)理由，未能完成交辦事項的。（歸KPI項目扣分）25違反貨款結(jié)算回款制度及發(fā)貨、調(diào)貨、退貨的規(guī)定的。(應(yīng)依據(jù)各相關(guān)規(guī)定細(xì)節(jié)判定)26因本人疏失，造成匯款、支票、匯票等退票的。27因貨款催收不力形成呆賴帳的。28因重大疏失，造成公司財物損失在人民幣1,500元以上者。29其它經(jīng)人評會裁定的各項重大違規(guī)、違紀(jì)的情形或?qū)賴?yán)重缺點的“判例”。備注①其它經(jīng)人評會核定的“判例”隨即列入作為本表增訂的條款。本表至少每年應(yīng)通過盤檢討及修訂一次，以符合企業(yè)發(fā)展的需要。（B）屬于“主要缺點”事項（需在月考績總分中扣減2分，另依公司之獎懲制度記小過以上之處分）項次具 體 違 規(guī) 內(nèi) 容 及 事 例1未做到保密工作，擅自將公司文件、圖紙、經(jīng)營資料文件帶出公司者。2凡自身原因積壓公事在2天以內(nèi)，造成公司業(yè)務(wù)未能流暢者。3沒有及時報告工作計劃、總結(jié)、考核資料
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