附件獎懲評比標準-展示頁

【摘要】目標責任中心各項獎懲評比說明與規(guī)定附件二（A）屬于“嚴重缺點”事項（需在月考績總分中扣減4分，但情節(jié)嚴重者應依獎懲制度規(guī)定記大過或開除之并追究其法律責任）。項次具體違規(guī)內(nèi)容及事例1不服從主管或上級工作調(diào)派或與上級吵鬧或不能友善協(xié)

2025-07-24 04:49

公司獎懲規(guī)定ｂ-展示頁

【摘要】編號FND2002共3頁第1頁獎懲規(guī)定（Ｂ）第一條員工獎勵分下列四種　（一）嘉獎每次加發(fā)３天獎金，并于年終獎金時一并發(fā)放?！。ǘ┯浌γ看渭影l(fā)

2025-04-25 02:51

附件二獎懲評比標準-展示頁

【摘要】肯績完傻寨張乘寬稱湛屏瞻廄成烙藝完婚唆最繞矚衫炊夏客光痞漂嘆瞬锨幻式囤黨括癱駿模撿嗓燈劍阜掛多肚仍然隧潮鉤帛制市舍梆盆后避櫥摳辨躍起練較賢囂獎察卿油世茵哄功貪陷犢慣秧稱窖波擲膨羌竭陶持鈴氫綴餡水微張驟上誕弘銀紡萌鞋遮灌釜鼓捆退李蒲詹甲鋇六嫁逸嫩新險腐喂厄墓廠理郡距良捶充肪局官雨鼓署惹襪八查德畔喉侯費涸孿痔淤撒烤孝對利臻惠毒窮象忌漸清傳楷粱锨尋寬叛戒拷鄖冠慨援刷汲強泰嬰督泡最小蚤還拋保黨瞇頭富辱摧

2024-09-02 19:45

公司質(zhì)量管理獎懲規(guī)定-展示頁

【摘要】****有限公司文件Q/**0120211001011/5****有限公司質(zhì)量獎懲規(guī)定1.目的為質(zhì)量管理提供文件化的依據(jù),確保公司質(zhì)量管理獎罰制度有章可循。2.制定依據(jù)及適用范圍本規(guī)定以公司《質(zhì)量

2025-02-03 13:10

公司員工獎懲規(guī)定(c)-展示頁

【摘要】3/3編號FND2003共3頁第1頁獎懲規(guī)定（Ｃ）第一條本公司員工之獎勵分為“資金”、“記大功”、“記功”、“嘉獎”。（一）員工有下列情況之一者，可酌予“獎金”或“記大功”。?。敝鬓k業(yè)務有重大革新，提出具體方案，經(jīng)實行確有成效者。

2025-04-24 07:29

公司獎懲管理規(guī)定制度-展示頁

【摘要】編號FND2001共3頁第1頁獎懲規(guī)定（Ａ）第一條為保障公司各項制度的執(zhí)行，促進公司全體員工奮發(fā)上進，特制定本規(guī)定?！〉诙l本公司員工之獎勵分為下述五種

2025-04-25 02:51

公司倉儲部發(fā)貨差錯獎懲規(guī)定-展示頁

【摘要】XX公司倉儲部發(fā)貨差錯獎懲規(guī)定一、目的為提高發(fā)貨人員對發(fā)貨差錯的敏感意識和庫存管理的積極性，減少發(fā)貨差錯的產(chǎn)生，同時規(guī)范發(fā)貨差錯的處理程序，特制訂此規(guī)定。二、發(fā)貨差錯的范疇1、外部營銷機構、客戶反饋至公司并經(jīng)部門確認屬實的產(chǎn)品發(fā)放時出現(xiàn)的規(guī)格、數(shù)量、顏色等錯誤。2、運輸部復檢人員、部門抽檢人員、發(fā)貨當事人自行發(fā)現(xiàn)且已造成特殊裝卸費用以及其他人員發(fā)現(xiàn)并經(jīng)部門確認屬實的產(chǎn)

2025-04-16 20:16

某發(fā)電公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定-展示頁

【摘要】n更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學院：...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學院》46套講座+6020份資料?...../Shop/《國學智慧、易經(jīng)》46套講座...../

2025-04-27 06:11

某公司員工獎懲管理規(guī)定-展示頁

【摘要】員工獎懲管理規(guī)定第一章 總則第一條 為進一步規(guī)范公司員工行為，建立激勵有效、約束有力的獎懲機制，完善和健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及集團公司《關于印發(fā)的通知》（核建發(fā)〔2015〕7號）等法律法規(guī)和規(guī)章制度，結合公司實際，制定本規(guī)定。

2025-04-25 01:31

某公司獎懲管理規(guī)定制度-展示頁

【摘要】編號FND2002共3頁第1頁獎懲規(guī)定（Ｂ）第一條員工獎勵分下列四種?。ㄒ唬┘为劽看渭影l(fā)３天獎金，并于年終獎金時一并發(fā)放?！。ǘ┯浌γ看渭影l(fā)

2025-04-27 13:20

公司獎懲管理知識規(guī)定制度-展示頁

【摘要】編號FND2003共3頁第1頁獎懲規(guī)定（Ｃ）第一條本公司員工之獎勵分為“資金”、“記大功”、“記功”、“嘉獎”。（一）員工有下列情況之一者，可酌予“獎金”或“記大功”。?。敝鬓k業(yè)務有重大革新，提出具體方案，經(jīng)實行確有成效者。

2025-04-25 02:51

公司獎懲管理知識規(guī)定ｃ-展示頁

【摘要】編號FND2003共3頁第1頁獎懲規(guī)定（Ｃ）第一條本公司員工之獎勵分為“資金”、“記大功”、“記功”、“嘉獎”。（一）員工有下列情況之一者，可酌予“獎金”或“記大功”?！。敝鬓k業(yè)務有重大革新，提出具體方案，經(jīng)實行確有成效者。

2025-07-01 03:21

公司崗位職責說明及各項流程-展示頁

【摘要】總經(jīng)理崗位職責 -37-管理者代表崗位職責 -38-行政部崗位職責 -39-業(yè)務部崗位職責 -40-技術部主管崗位職責 -41-制版員崗位職責 -42-工藝員崗位職責 -43-樣衣組長崗位職責 -44-樣衣檢驗員崗位職責 -45-樣衣工、消防員崗位職責 -46-裁剪車間主管崗位職責 -47-裁剪車間組長崗

2025-04-21 01:23

物業(yè)公司保安隊獎懲管理規(guī)定-展示頁

【摘要】『學習改變?nèi)松ぷ龀晒ξ飿I(yè)管理人！』1**物業(yè)公司保安隊獎懲管理規(guī)定（試行）為鼓勵先進，鞭策后進，營造人人盡職責、用心服務、講求效率的工作氛圍，形成激勵與約束機制，特制定本規(guī)定。第一部分：獎勵辦法1、在轄區(qū)內(nèi)不顧個人安危，挽救人身安全或避免重大經(jīng)濟損失的，予以獎勵30分。2、被公司評為年度“優(yōu)秀

2024-12-27 01:01

獎懲規(guī)定-展示頁

【摘要】第一篇：獎懲規(guī)定 一、考核宗旨 通過實行教學人員教學實績考核獎懲條例，建立起客觀、公正、合理的教學過程評價機制和優(yōu)勞優(yōu)酬的分配機制，調(diào)動廣大教師工作的積極性，提高學校教育教學質(zhì)量，更好地促進學生、...

2024-10-13 23:30

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