公司制度(同名672)(編輯修改稿)
2025-05-12 00:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)濟損失者；以上對公司做出突出貢獻(xiàn)者，視貢獻(xiàn)大小，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)給予不等的經(jīng)濟獎勵。B、處罰制度：單據(jù)填寫不完整者，少一項扣10分；工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲，喝酒、遭受客戶投訴，罰款50元；對同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款100元，對發(fā)生打架斗毆者，給予200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重造成后果的報司法機關(guān)追究刑事責(zé)任；不配合各部門工作，造成后果的罰款100元；曠工或從事其它兼職的已經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除；因需要調(diào)派工作無故拒絕接受的給予罰款或開除處份（視情節(jié)）；盜竊（虛報侵占）公司財物給予開除處份并送公安機關(guān)；由于安裝工程：布線不整齊，經(jīng)驗收后不合格者，由原安裝人員近行返工處理．情節(jié)重大的，經(jīng)公司研究給予適當(dāng)處分；公司成員私自挪用、貪污公司公款者給予開除處分，并送交公安機關(guān)。以上制度、規(guī)定請各部門參照執(zhí)行，沒有成文制度可參考的，由公司領(lǐng)導(dǎo)召開行政會議研究決定。公司領(lǐng)導(dǎo)職工發(fā)現(xiàn)員工犯有各項《制度》規(guī)定的行為時，應(yīng)及時處理；員工也可檢舉、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為，要求處理。員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重者，觸犯法律的，提交司法部門依法處理。本獎懲制度自發(fā)布之日起生效。員 工 守 則公司員工應(yīng)當(dāng)遵守下列守則:1）員工上班必須佩帶工作卡；2)員工上崗必須嚴(yán)格按規(guī)定著裝，女員工化裝打扮適度；3）離開座位時必須將椅子擺放整齊；4)遵守公司一切流程、規(guī)章制度及工作守則；5)員工每日應(yīng)注意保持工作地點環(huán)境清潔整齊；6）上班時間不得玩游戲，上私人，做與工作無關(guān)的事；7）對待同事與客戶要以禮相待；8）每位人員必須有一個工作日記本（記錄每天工作中所發(fā)生事情）；9）電話記錄本須無條件記錄好每一個重要出入電話、人、事、時（若漏記一個則處罰所有當(dāng)事人）；10）所有損壞或丟失公司財物（收借款、收假幣）的，由直接責(zé)任人原價賠償，找不到直接責(zé)任人的，由所有員工共同承擔(dān)賠償；11）所有人員不得以任何理由損壞公司的一切有編號單據(jù)；12）任何人不得謊報或少報所銷的產(chǎn)品價位與金額；13）所有人員不得背后議論公司是非；
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