【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公司工程部負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中安全措施的組織和實(shí)施部門，總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作中安全設(shè)施，安全制度，安全措施的達(dá)標(biāo)與落實(shí)的督促檢查。6 各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)班組違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行查處和糾正，負(fù)責(zé)班組安全設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的落實(shí)與檢查。日常工作中的安全生產(chǎn)狀況作為年終獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)之一。7 各班組必須加強(qiáng)對(duì)動(dòng)力、機(jī)電、機(jī)械設(shè)備、安全設(shè)施的管理。8 公司總經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本公司安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，其主要職責(zé)是： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作的方針、政策、法律、法規(guī)，主持重要的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定，審定安全方面的重要獎(jiǎng)懲。督促檢查公司副職和所屬各部門主要負(fù)責(zé)人抓好安全生產(chǎn)工作。 及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故，組織對(duì)事故的調(diào)查分析，提出處理意見和改進(jìn)措施，并監(jiān)督實(shí)施。9 工程部安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)職責(zé)工程部安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其主要職責(zé)是： 協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。 參加安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)對(duì)重大事故隱患的整改。及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。 負(fù)責(zé)組織工傷事故的調(diào)查、分析、處理及報(bào)告。10 綜合部安全生產(chǎn)職責(zé) 負(fù)責(zé)建立公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度并實(shí)施。 監(jiān)督檢查各崗位安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正安全生產(chǎn)工作中的失職和違章行為。 負(fù)責(zé)建立對(duì)特殊工種作業(yè)人員進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)和考核。 負(fù)責(zé)安全設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的落實(shí)與檢查，組織安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)。 參加事故調(diào)查，提出改進(jìn)措施。11 各班組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)職責(zé)各班組長(zhǎng)是公司安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，其主要職責(zé)是： 嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)，做到不違章指揮。對(duì)所轄班組的作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)施、設(shè)備的安全狀況進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正解決。強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)、特殊部位施工的安全狀況檢查。對(duì)本班組職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的健康安全負(fù)全面負(fù)責(zé)。 嚴(yán)格遵守有關(guān)用工管理規(guī)定，對(duì)本班組職工的安全教育工作實(shí)施組織領(lǐng)導(dǎo)。每天組織班前安全會(huì)議，及時(shí)落實(shí)解決生產(chǎn)中的安全問題。 組織安全生產(chǎn)檢查，監(jiān)督落實(shí)對(duì)重大事故隱患的整改。監(jiān)督檢查班組成員安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。 總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故，協(xié)助事故調(diào)查，制定并落實(shí)各項(xiàng)防范措施。GL12 消防安全管理辦法為加強(qiáng)對(duì)消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)管理，保護(hù)集體財(cái)產(chǎn)和職工的安全。特制定此制度。1 堅(jiān)持“預(yù)防為主，消防結(jié)合”的工作方針，既要預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，消除火災(zāi)隱患，又要做好火災(zāi)撲救的準(zhǔn)備工作，做到一旦發(fā)生火災(zāi)事故，立即撲救，避免集體財(cái)產(chǎn)損失和人身傷亡。2 以部門、班組為單位，加強(qiáng)防火安全教育工作，由綜合部制定具體有效的培訓(xùn)計(jì)劃。一季度開展一次培訓(xùn)防火骨干，學(xué)習(xí)消防知識(shí)技能的專題活動(dòng)，使每位員工學(xué)會(huì)使用、維護(hù)和保養(yǎng)消防器材。3 建立消防安全責(zé)任制，確定逐級(jí)消防安全責(zé)任。4 凡在公司內(nèi)使用明火、電氣焊時(shí)一定要遠(yuǎn)離易燃易爆物品。嚴(yán)禁使用電爐子取暖、燒水、做飯。嚴(yán)禁使用易燃液體(如：汽油、煤油、稀料等）生火。清理鍋爐、爐灰時(shí)，必須將余火安全熄滅后，倒在指定地點(diǎn)。5 公司內(nèi)消防器材按部門班組分管區(qū)域管理，定期進(jìn)行檢查，維護(hù)和保養(yǎng)，保證器材清潔、整齊、靈敏有效。不準(zhǔn)隨意挪用、損壞。不準(zhǔn)堵塞消防通道。6 在抓好安全生產(chǎn)和進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查的同時(shí)，抓好消防安全和進(jìn)行消防安全檢查。7 一旦發(fā)生火警、火災(zāi)事故各部門及班組要立即組織撲救，及時(shí)向綜合部、工程部報(bào)告，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。8 發(fā)生事故后，由發(fā)生事故的部門及班組負(fù)責(zé)人及時(shí)組織有關(guān)人員，本著“三不放過”（事故領(lǐng)導(dǎo)人、事故責(zé)任人、事故現(xiàn)場(chǎng)）的原則分析事故原因，報(bào)總經(jīng)理處理。GL13文件檔案管理1 立卷范圍 上級(jí)機(jī)關(guān)頒發(fā)的法規(guī)命令、指示、決議、通知。 公司的重要會(huì)議記錄、紀(jì)要和決定（包括發(fā)布的通知、通告、機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員任免、獎(jiǎng)懲記錄以及公司各種規(guī)章制度。） 公司向上級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示報(bào)告，公司制定的《工作計(jì)劃》、《工作總結(jié)》。 公司與有關(guān)單位的來(lái)往信件、各種《協(xié)議書》、《合同書》等。 公司各種設(shè)備的《說明書》，“員工檔案”，公司各種《證件》。 有保存價(jià)值的文件材料、重要的工作經(jīng)驗(yàn)材料。2 立卷要求 公司檔案管理工作由綜合部統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，綜合部指定人員為檔案承辦人。 檔案承辦人必須按要求擬訂案卷標(biāo)題，標(biāo)題要簡(jiǎn)明準(zhǔn)確。 整理好的案卷要確定案卷的保管期限：a 永久，b 10年保存期，c 5年以下保存期。 公司所有文件的立卷必須按照文件內(nèi)容、名稱、作者、時(shí)間順序分門別類的進(jìn)行整理歸檔。 同年度的文件資料不得放在一起立卷，一定要界限分明，嚴(yán)防混淆不清。 全部案卷組織好后，要對(duì)案卷統(tǒng)一排列，編寫檔案號(hào)，然后填寫案卷目錄。 ，密不可分的文件材料應(yīng)依序排列在一起，即批復(fù)在前，請(qǐng)示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后。3 檔案管理辦法：集中管理與分散管理相結(jié)合，以集中管理為主。 a 集中管理：公司所有文件檔案由綜合部經(jīng)理指定人員統(tǒng)一管理。b 分散管理：各部門專業(yè)所需的文件資料由本部門自行管理，以便于及時(shí)利用和維護(hù)檔案的完整與安全。 文件的點(diǎn)收：檔案承辦人欲將各部門移送上來(lái)的文件歸檔時(shí)，必須依據(jù)如下原則點(diǎn)收。a 檢查文件的本文及附件是否完整，如有短少要立即追查歸入。b 文件如有抽存者，應(yīng)由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。c 檔案承辦人必須將與本檔案無(wú)關(guān)材料及時(shí)退還經(jīng)辦部門。d 檔案承辦人必須檢查文件的手續(xù)是否完備，如有遺漏應(yīng)立即退回經(jīng)辦部門補(bǔ)辦。 文件的整理：點(diǎn)收文件之后，檔案承辦人要依據(jù)如下原則進(jìn)行整理。a 所有文件裝訂的位置必須在左上角。b 文件如有皺折、破損、參差不齊等情形，檔案承辦人必須進(jìn)行整補(bǔ)、裁切、折疊，使其整齊。 c 案卷的厚度限制在1. 5CM——3CM。 文件的保存與檢索：保管的文件應(yīng)便于檢索。a 管理、技術(shù)和其他文件的編號(hào)按如下規(guī)定：① 管理：JGL（文件順序號(hào)）② 技術(shù)：JJS（文件順序號(hào)）③ 其它：JQT（文件順序號(hào)）b 外來(lái)文件在明確后執(zhí)行本公司的編碼或編號(hào)。c 下發(fā)文件及規(guī)章制度由相關(guān)專業(yè)部門起草，決定、公告、通知、公示等文件由綜合部起草，報(bào)總經(jīng)理審批后由綜合部負(fù)責(zé)編號(hào)、發(fā)放。d 因破損而重新領(lǐng)用的新文件，分發(fā)序號(hào)不變，并收回相應(yīng)的舊文件；因丟失而補(bǔ)發(fā)的文件，應(yīng)給予新的分發(fā)序號(hào)，并注明已丟文件的分發(fā)序號(hào)作廢；發(fā)放部門做好相關(guān)記錄。e 對(duì)要銷毀的文件，經(jīng)綜合部及相關(guān)部門審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施銷毀。將銷毀或作廢的文件及時(shí)地從使用部門撤出，在原發(fā)放記錄中注明收回日期并由原領(lǐng)用人簽字，加蓋“作廢”或“保留”章的舊文件只能作為參考使用。 ：a 按部門分類b 按性質(zhì)分類c 按時(shí)間順序分類 檔案名稱和編號(hào)a 檔案名稱：① 檔案袋的外側(cè)必須注明檔案袋內(nèi)所含文件名稱。② 文件名稱應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，以充分表示檔案內(nèi)容為原則。b 檔案編號(hào)：① 檔案承辦人必須將所有檔案文件進(jìn)行分類編號(hào)，按照一定順序依次排列，然后登記入冊(cè)。② 檔案編號(hào)要以一案一號(hào)為原則。③ 檔案袋內(nèi)的資料也要按照順序進(jìn)行編寫序號(hào)，并要用標(biāo)簽標(biāo)出。④ 各類檔案名稱及其序號(hào)數(shù)字，不得任意修改，如有修改的必要，必須審慎研議，避免混淆。c 檔案目錄：檔案袋的正面要根據(jù)袋內(nèi)資料的內(nèi)容編寫目錄，但必須保持內(nèi)外序號(hào)相符，以利于查找時(shí)得心應(yīng)手。 檔案保存期限a 永久保存的文件： ① 公司各種規(guī)章制度 ② 各類有效合同 ③ 在籍員工檔案 ④ 有效的各類《機(jī)器說明書》⑤ 各類有效《證件》⑥ 政府機(jī)關(guān)核準(zhǔn)文件⑦ 工程設(shè)計(jì)圖。⑧ 年度財(cái)務(wù)報(bào)表。⑨ 政府機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的文件。⑩ 不動(dòng)產(chǎn)所有權(quán)狀及其債權(quán)憑證。b 10年保存期： ① 會(huì)計(jì)憑證。② 預(yù)算、決算書類。③ 其它經(jīng)核定須保存10年的文件。c 5年以下保存期： ① 辭職、辭退員工檔案。② 結(jié)案后無(wú)長(zhǎng)期保存必要的文件者。 檔卷的清理a 檔案承辦人應(yīng)隨時(shí)拂拭檔案架，維護(hù)檔案清潔，以防蟲蛀腐朽。b 每年年終檔案承辦人必須將公司全部檔案的數(shù)量、保管等情況進(jìn)行仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取補(bǔ)救措施，確保檔案的完整與安全。c 保管期限屆滿的文件中，如果經(jīng)核定仍有保存參考價(jià)值的部分內(nèi)容，檔案承辦人應(yīng)將其提出繼續(xù)保存，其它予以銷毀。 d 對(duì)于已失去作用的檔案材料要及時(shí)銷毀，欲銷毀的文件材料要經(jīng)過認(rèn)真鑒定，確定銷毀的檔案材料必須登記注冊(cè)，遞交總經(jīng)理審批后銷毀。e 銷毀檔案材料時(shí)，必須指派專人監(jiān)銷，嚴(yán)防失密。 檔案借閱a 借閱檔案者首先必須填寫“檔案借閱憑證”，經(jīng)部門經(jīng)理確認(rèn)，檔案承辦人登記后方可實(shí)施。b 借閱檔案者不得轉(zhuǎn)借、拆卸、調(diào)換、污損所借的檔案，不得在文件上圈點(diǎn)、畫線或涂改。c 借閱的檔案歸還時(shí)，檔案承辦人必須當(dāng)面點(diǎn)清，如發(fā)現(xiàn)遺失或損壞，要立即報(bào)告綜合部。 檔案復(fù)印未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自復(fù)印文件，如確因工作需要復(fù)印，但要首先填寫“文件復(fù)印審批單”總經(jīng)理批準(zhǔn)，檔案承辦人登記后方可實(shí)施。附件：公司檔案登記表 檔案借閱憑證 檔案借閱登記表 檔案銷毀登記表文件復(fù)印審批單GL14 管理例會(huì)制度為了進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范公司內(nèi)部管理，保證公司經(jīng)營(yíng)管理的順暢進(jìn)行，特制定本管理例會(huì)制度。1 公司管理例會(huì) 由總經(jīng)理主持，總經(jīng)理因事不能參加，可由總經(jīng)理授權(quán)予他人主持召開。 參加人員為總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工、各部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員。 正常情況下每月第二、四周周末召開兩次，特殊情況可作臨時(shí)調(diào)整。 例會(huì)的主要內(nèi)容是：a 傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)指示文件，通報(bào)公司重大事項(xiàng)。b 討論關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展及內(nèi)部管理的重大問題。c 聽取各部門工作匯報(bào)。d 部門之間工作交流，協(xié)調(diào)工作關(guān)系；研究、處理工作中出現(xiàn)的問題。e 部署下一階段工作。f 有待解決的其它問題。 公司管理例會(huì)由綜合部做好記錄，對(duì)公司布置的重要工作形成紀(jì)要。2 專題會(huì)議 季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)：每季末由總經(jīng)理主持召開； 半年、全年總結(jié)會(huì)：由總經(jīng)理主持召開； 其它專題會(huì)議：由總經(jīng)理根據(jù)工作需要通知綜合部安排召開。GL15 值班制度1 目的為處理公司節(jié)假日期間及夜間的工作和突發(fā)事件，保障公司正常工作秩序不間斷和財(cái)物安全，特制定本制度。2 范圍 人員包括：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門主管、骨干人員、司機(jī)、門衛(wèi)人員。3 管理層夜間值班規(guī)定 職責(zé)： 處理公司夜間工作； 掌握公司生產(chǎn)動(dòng)態(tài)； 處理公司夜間突發(fā)事件； 及時(shí)排除公司火災(zāi)、漏水事故； 監(jiān)查夜間公司人員進(jìn)出情況；并按規(guī)定填寫值班日志。權(quán)利： 值班期間為公司第一責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)； 如遇突發(fā)事件或因工作需要有權(quán)調(diào)動(dòng)公司相關(guān)人員、物資、車輛等； 規(guī)定： 遵守值班紀(jì)律，按時(shí)交接班（當(dāng)日下班時(shí)間—08：00），有事須先請(qǐng)假，以便安排臨時(shí)代替人員。無(wú)關(guān)人員不得在值班室留宿。 值班時(shí)不得聚眾打牌、酗酒。 值班人員要有高度責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)巡視，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門的監(jiān)管。 接待來(lái)賓熱情招呼，具有高度警惕性，善于鑒別來(lái)人意圖，不透露公司機(jī)密。 遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負(fù)責(zé)，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤；另一方面及時(shí)匯報(bào)給上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。 值班人員必須堅(jiān)守崗位。對(duì)擅自脫崗、不負(fù)責(zé)任或因此發(fā)生事故的值班人員公司將給予嚴(yán)肅處理4 法定節(jié)假日值班規(guī)定管理體制：：設(shè)立門衛(wèi)24小時(shí)值班。 辦公樓值班：設(shè)立辦公樓24小時(shí)值班。職責(zé)： 防止公司財(cái)物失竊； 及時(shí)排除公司火災(zāi)、漏水事故； 監(jiān)查節(jié)假日期間公司人員進(jìn)出情況； 接待來(lái)賓，保存郵件； 值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班日志；規(guī)定： 遵守值班紀(jì)律，按時(shí)交接班，有事須先請(qǐng)假，以便安排臨時(shí)代替人員。無(wú)關(guān)人員不得在值班室留宿。 值班時(shí)不得聚眾打牌、酗酒，不給壞人可乘之機(jī)。 夜晚值班人員要有高度責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證公司車輛和財(cái)產(chǎn)的安全。 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)巡視，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門的監(jiān)管。 接待來(lái)賓要熱情招呼，具有高度警惕性，善于鑒別來(lái)人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。 遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負(fù)責(zé)，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤；另一方面及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。 值班人員必須堅(jiān)守崗位。對(duì)擅自脫崗、不負(fù)責(zé)任或因此而發(fā)生事故的值班人員公司將給予嚴(yán)肅處理 公司給與值班人員適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。GL16 辦公室管理制度1 辦公室機(jī)要規(guī)定 辦公桌上不準(zhǔn)擺放機(jī)要文件。，不準(zhǔn)亂丟。，一律置于文件柜內(nèi)固定地方。、質(zhì)量管理文件、專用圖表等嚴(yán)禁外借。，任何人嚴(yán)禁將其所有的機(jī)要文件及其復(fù)印件帶回家。2 辦公室紀(jì)律規(guī)定 不準(zhǔn)在公共、辦公場(chǎng)所內(nèi)吸煙。 員工未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)在辦公室接待親朋好友。 辦公桌上不準(zhǔn)置放食物以及帶有包裝的飲料等。 不準(zhǔn)閑談、翻看與工作無(wú)關(guān)的書報(bào)。3 辦公室內(nèi)務(wù)管理規(guī)定 辦公室衛(wèi)生由各自成員打掃； 辦公室人員必須保持室內(nèi)清潔、整齊，辦公用品擺放有序； 辦公室人員必須做到“人走燈滅，關(guān)電源、門窗”。4 接待外來(lái)賓客，展示公司的企業(yè)管理風(fēng)范，有次序、有步驟地做好來(lái)賓參觀接待工作。 熱情接待，使用文明用語(yǔ)，注意個(gè)人及公司形象。 主動(dòng)耐心詢問來(lái)訪原因。 有禮貌的帶領(lǐng)預(yù)約者見所要拜訪者，請(qǐng)未預(yù)約者在會(huì)客室稍后，領(lǐng)導(dǎo)同意接見后方可帶入。 所拜訪者外出不在，或因其他原