【經(jīng)典管理資料】管理者的挫折管理(編輯修改稿)
2025-05-11 13:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 帶回了家，這時她兒子撲到她懷里，一邊喊著媽媽，一邊撒嬌，秘書把兒子往旁邊一推，并責(zé)罵兒子。兒子受了委屈，只能向更弱者發(fā)火，正好這時貓在小孩兒旁邊撒嬌，小孩踢了貓一腳，這就是踢貓效應(yīng)?！舨话病 〔话渤１憩F(xiàn)為失去信心，乃至絕望、茫然、擔(dān)憂，生理上會表現(xiàn)出頭疼、冒冷汗、心跳加速、胸部緊縮、臉色蒼白?！衾淠 ∮腥耸艿酱煺垡院笠砸环N非常冷漠的態(tài)度對待周圍的人和環(huán)境。這一情況可能證明其受到了相當(dāng)嚴(yán)重的挫折?！艄虉?zhí) 固執(zhí)又稱為鉆牛角尖或稱為偏執(zhí)，可能會導(dǎo)致一些完全錯誤的，甚至盲動的行為出現(xiàn)?！ 〈送?，還會出現(xiàn)倒退、妥協(xié)或堅持的反映。所謂倒退即可能會退回到孩童時期的反應(yīng)。5．防衛(wèi)方式◆文飾。即找出一些理由為自己辯護?！籼颖堋＜醇傺b生病，逃避挫折。◆壓抑。把自己的不安、欲望強壓下去，喜怒不行于色。◆投射。即把自己的動機和想法轉(zhuǎn)嫁到別人身上?！籼娲蜕A。即轉(zhuǎn)移注意力，努力爭取其它方面的成就。◆容忍和反向。嚴(yán)重時發(fā)展為偽裝，即表面上與對方同心同德，實際上卻是離心離德。你的形象輪廓 國外有的專家把人的性格分成四種類型，稱之為形象輪廓，分別是Ｂ型（冒險型）、Ｅ型（表達型）、Ｓ型（同情型）、Ｔ型（技術(shù)型）。它不同于氣質(zhì)，氣質(zhì)是先天的，形象輪廓與氣質(zhì)有一定的關(guān)系，但它的形成更多地取決于后天的環(huán)境。每個人都不是極端的某一種類型，只不過是某一種類型的傾向比較明顯。這四種類型在挫折之下呈現(xiàn)的反應(yīng)也不同。1．冒險型
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