中層管理者的使命(編輯修改稿)
2024-10-20 05:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對(duì)自己的工作充滿熱情，那么你就不會(huì)失業(yè)，也不會(huì)為自己的前途操心了。因?yàn)樵谶@個(gè)世界上散漫粗心的人到處都有，而對(duì)自己的工作充滿激情，善始善終的人卻很少。只要你對(duì)工作充滿熱情，你就會(huì)更認(rèn)真的看待工作，那么你對(duì)自己的要求也會(huì)更高，工作績效也會(huì)更好。對(duì)工作充滿熱情就能夠產(chǎn)生強(qiáng)大的動(dòng)力，不僅可以使自己提高工作效率，而且還能夠帶動(dòng)周圍的人更好地完成工作。 第四、感恩。用感恩的心去工作，在工作中體會(huì)樂趣。在一本書中看到這樣一個(gè)故事：曾經(jīng)有個(gè)憤世嫉俗、心中無法 平靜的人，求見作家海倫舒克曼，向她請(qǐng)教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答： 從今天起，請(qǐng)你每天寫下一件令你感激的事。 剛開始這個(gè)人得思索很久，才能想出今天有什么好感激的事，但隨著時(shí)間的推移，他逐漸對(duì)大自然的美好產(chǎn)生了感激，進(jìn)而他發(fā)現(xiàn)，有許多人和事值得他感謝。到了后來，他看見這世界上一切都是賜予，一切都是光明，他的胸懷無限開闊，從此他的憤恨也消失無蹤。所以說，我們應(yīng)該懷著感恩的心去工作。父母給了我們生命，師長給了我們知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)給了我們展示自己的舞臺(tái)。不管環(huán)境如何，作為員工都應(yīng)該恪守職責(zé)，忠誠于自己的工 作，忠誠于自己的企業(yè)，不要浪費(fèi)寶貴的時(shí)間去分析和抨擊別人，去指責(zé)別人，重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作，并從中獲得經(jīng)驗(yàn)和樂趣，這才是最重要的。 第五、不找借口。拋棄找借口的習(xí)慣，在工作中學(xué)會(huì)解決問題的技巧，排除一切困難，尋求解決問題的方法，只有這樣才能找到成功的秘訣。曾經(jīng)看到過這樣一句話，但是忘了出處了， 如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機(jī)會(huì) 。很多時(shí)候不是你的能力達(dá)不到，而是還沒有尋求解決問題的方法，就想到了如何找借口。所有的事，如果你要找借口都可以找到，還有人專善于找更合理的借口。找借 口就意味著你降低了對(duì)自己的要求，也就意味著績效標(biāo)準(zhǔn)降低。如果你是一個(gè)管理者，你可以找借口，你的團(tuán)隊(duì)成員也可以找借口，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力就大打折扣，也就沒有什么高績效團(tuán)隊(duì)了。有勇氣迎接困難可貴，想辦法解決困難更可貴。一名員工，在工作中不找借口，那么他的工作一定是卓越的，業(yè)績一定是優(yōu)異的，前途一定是光明的，而人生更是燦爛的。我們?nèi)巳硕枷Ｍ约耗苓_(dá)到這樣的標(biāo)準(zhǔn)，而只要我們腳踏實(shí)地、全力以赴地去努力，我們的目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)。 如果記住這些，不一定一下子就會(huì)有大的成就，但是我相信每天都會(huì)有新的進(jìn)步。 如果你熱愛你所從事 的工作，那么請(qǐng)不要放棄，去稱贊、感激它并和你的工作在一起，真心的為自己工作，讓工作成為你的一種生活方式。 其實(shí)中的其實(shí)！ 其實(shí)親情是一縷春日的和風(fēng)，親情是一杯香濃的醇酒，親情是母親溫柔的
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