中層管理者的使命(完整版)
【正文】 組織實施的能力，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。 如今全新的現(xiàn)代管理思想體系基本形成，很多企業(yè)的管理體系都比較健全，也有些企業(yè)直接套用某些曾經(jīng)獲得成效的管理模式。使命的意義在于把一個企業(yè)管理機(jī)構(gòu)建設(shè)成為一種上下貫通、運轉(zhuǎn)高效、執(zhí)行力強的體系。如果中層管理部門執(zhí)行力很弱，那么再好的決策和方案也無法獲得預(yù)期的效果，不但延誤時間、錯過時機(jī)，還會影響企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展。只有不斷的去學(xué)習(xí)，才會不被淘汰。 前久，讀了《你在為誰工作》這本書，書中約翰當(dāng)你實現(xiàn)人生目標(biāo)的同時，也就是體現(xiàn)自我價值的時候。工作的機(jī)會就是你的舞臺，表演是否精彩， 取決于你自己。 第三、對工作的熱情。舒克曼，向她請教如何解除令人不快的念頭。拋棄找借口的習(xí)慣，在工作中學(xué)會解決問題的技巧，排除一切困難，尋求解決問題的方法，只有這樣才能找到成功的秘訣。我們?nèi)巳硕枷Ｍ约耗苓_(dá)到這樣的標(biāo)準(zhǔn)，而只要我們腳踏實地、全力以赴地去努力，我們的目標(biāo)就一定能實現(xiàn)。這就要看你對它的態(tài)度了，當(dāng)你輕視它時，你則駕馭了它，當(dāng)你視金錢為一切的時候，你則已經(jīng)成為了它忠實的奴仆！ 其實生活并沒有欺騙過誰，是我們自己欺騙著自己貪婪于生活，習(xí)慣于生活，享受于生活！迷于其中而不知自己正在慢慢的失去生活。最后吸完了，思念的情緒也就平息了！思念貴在恬淡 和久遠(yuǎn)，每天只有一點點就夠，每天有一點思念在心中，就多了一份牽掛，也是一份寄托。它就自然循環(huán)在你我身邊，靜靜的等待你的開啟，當(dāng)你失意時，不要抱怨生活背叛了你，明天以更高的眼光看待一切，其實生活的美與丑，善與惡，快樂和哀傷，幸與不幸，更多的來自人們看待生活的眼睛，而不是生活本身！ 所以，我就這么其實著，哪怕這只不過是其實中的其實！ 。但思念又是昂貴的，誰見過為了維持生計的人們居然還會固守一份思念呢 ? 其實人生有所得不有所失，只有不斷的超越，才能發(fā)現(xiàn)可能的境界發(fā)生，從而進(jìn)入不可能的境界！有人這么說過：人生在世，中年以前不要怕，中年以后不要后悔！這我想既是經(jīng)驗的提煉，又是智慧的濃縮。 其實朋友這一生每一個人都會擁有，好的朋友可以握住你的友誼相伴一生，如果交友不慎，那也許萬劫不復(fù)都有可能！心靈的真誠是人性最寶貴的底色，也是朋友相交的基礎(chǔ)，朋友間袒露著真誠，則會有如沐春風(fēng)，如品佳茗之感！ 其實愛情的得與失去，是因為這段感情已經(jīng)不再屬于自己或是自己在錯誤中選擇了這愛情的出現(xiàn)，哪怕它是那么的值得回憶，但畢竟這不是童話，都有圓滿結(jié)局的。 如果你熱愛你所從事 的工作，那么請不要放棄，去稱贊、感激它并和你的工作在一起，真心的為自己工作，讓工作成為你的一種生活方式。很多
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