某民營(yíng)醫(yī)院薪金分配方案績(jī)效版(編輯修改稿)
2024-12-02 08:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 院內(nèi) 人事管理制度 ，年終由人力資源部審核提出，高層管理委員會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 主要 包括晉級(jí)調(diào)整、調(diào)至調(diào)整、晉升調(diào)整和降職調(diào)整四種。 （ 1） 晉級(jí)調(diào)整：同一職系職類級(jí)別的晉級(jí)，工資按新的級(jí)別發(fā)放。 （ 2）調(diào)職調(diào)整： 平調(diào)后，若崗位工資高于新職所在職系職類最低檔次，應(yīng)執(zhí)行員崗位工資；若低于，按新職系職類最低檔執(zhí)行。 （ 3）晉升調(diào)整：升職后，若原若崗位工資高于新職所在職系職類最低檔，上調(diào)一級(jí)起薪； 若原若崗位工資低于新職所在職系職類最低檔，按新崗工資執(zhí)行。 （ 4）降職調(diào)整：降職后，若原若崗位工資高于新職所在職系職類最高檔，按新職最高檔執(zhí)行；若原若崗位工資低于新職所在職系職類最高檔，按新職最高檔降一級(jí)執(zhí)行。 （二）工資特區(qū) 為激勵(lì)和吸引優(yōu)秀人才 ，使醫(yī)院與外部人才市場(chǎng)接軌，提高醫(yī)院對(duì)關(guān)鍵人才的吸引力，增強(qiáng)在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力 而設(shè)立的工資特區(qū)。此工資總額 不超 過(guò) 醫(yī)院 工資總額的 5%。 設(shè)立原則 （ 1）談判原則：雙方談判，以市場(chǎng)價(jià)為基礎(chǔ)。 （ 2）保密原則：對(duì)執(zhí)行人員和工資數(shù)額保密，禁止打探。 7 （ 3）限額原則：人員數(shù)目動(dòng)態(tài)管理，限制總數(shù)。 選拔條件：以外聘為主，條件為名優(yōu)院校畢業(yè)生、 人力資源規(guī)劃急需（必需）人才、行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)激烈的稀缺人才。 淘汰制度：根據(jù)合同條款，年終年度考核中有以下情況自動(dòng)退出。 （ 1）考核總分 低于預(yù)訂標(biāo)準(zhǔn) （ 2）人才供求關(guān)系變化，不再是市場(chǎng)稀缺人才。 四、本方案說(shuō)明 （一）新進(jìn)員工：試用期 3 個(gè)月，試用期按擬聘崗位對(duì)應(yīng)崗位工資70%發(fā)放，不享有附加工資。 （二）脫產(chǎn)培訓(xùn)人員：期間崗位工資 %+附加工資，不參加考核，年終效益獎(jiǎng)按（培訓(xùn)）月扣除。 （三）離職員工： 開(kāi)除：開(kāi)出后取消所有剩余工資、福利和年終獎(jiǎng)。 辭職：不享有年終獎(jiǎng)。 裁員：加發(fā)一個(gè)月基本工資。 降職、升職、平調(diào)：年終效益獎(jiǎng) 分時(shí)段計(jì)算（月為單位）。 （四）個(gè)人工資中應(yīng)扣除的部分： 個(gè)人所得稅 缺勤扣除額 借款和利息 社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分 其他 8 （五）當(dāng)月工資于下月 10日 發(fā)放。 （六）執(zhí)行日期： （七）未盡事宜，醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)提議規(guī)定（修改）和解釋，院長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò)。 注 ： 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 決定 成立 的 部門。 9 崗位評(píng)價(jià)薪點(diǎn) ：由院人力資源部具體預(yù)核算后決定。 每一職類分為 17 個(gè)檔次 ：人力資源部根據(jù)醫(yī)院全體員工的組成類別和級(jí)別的實(shí)際情況而定。 任職最低要求條件 ：見(jiàn) 《 醫(yī)院各崗位錄用人 員制度 》 中的 最低條件。 年功工資增長(zhǎng)率 、 年功工資總額 ：根據(jù)醫(yī)院 總體經(jīng)濟(jì)效益占一定比例預(yù)算出，執(zhí)行中根據(jù)運(yùn)行情況可調(diào)整。 技能工資 表 ：根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)已執(zhí)行的數(shù)額可 適當(dāng)調(diào)整。 五險(xiǎn)一金和醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn) ：具體實(shí)施，需經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過(guò)。 《 院、科或部門綜合效益報(bào)表 》 和 《 員工考核細(xì)化量化表 》 ：需經(jīng)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1