人民醫(yī)院麻醉科績效分配方案(編輯修改稿)
2024-09-05 15:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 科主任 護(hù)士在相應(yīng)系數(shù)上3，對(duì)績效量化考評(píng)的幾點(diǎn)補(bǔ)充外出各科會(huì)診、搶救插管、動(dòng)脈、。每日由核算組統(tǒng)計(jì)工作量，并錄入電腦，建立Excel表格，通過公式編程可自動(dòng)計(jì)算并實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)顯示每位麻醉醫(yī)生當(dāng)日和當(dāng)月的工作量及匯總情況，除表格顯示外同時(shí)建立柱形直方圖，方便大家清楚地看到自己工作量動(dòng)態(tài)累積情況，也有利于合理排班?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)采用不定期抽查的方式，實(shí)地檢查麻醉記錄單時(shí)間記錄的真實(shí)性。如遇到不按章辦事，故意多計(jì)時(shí)間，甚至擅改他人收費(fèi)單者，一經(jīng)核實(shí)扣罰當(dāng)月績效的20%并在科內(nèi)通報(bào)批評(píng)。所扣績效歸入科主任基金。 月底從院財(cái)務(wù)科獲知當(dāng)月科內(nèi)總獎(jiǎng)金數(shù)額后，由
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