醫(yī)院年度績效分配方案docdoc-資料下載頁

【總結】xxxxx醫(yī)院二〇一三年度績效分配方案為適應醫(yī)改，加大醫(yī)院分配制度力度，進一步調動職工工作積極性，結合我院具體情況，特制定本方案。一、指導思想醫(yī)院績效分配制度是以病人為中心，解決老百姓看病難、看病貴的問題為目的，推行成本核算，突出績效優(yōu)先、兼顧公平、實行按勞分配、多勞多得原則，體現(xiàn)向第一線和特殊崗位適度傾斜，努力激發(fā)全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，建立以質量為核心，以績

2025-07-17 21:47

醫(yī)院績效考核分配方案-資料下載頁

【總結】第一篇：醫(yī)院績效考核分配方案 績效考核分配方案 為更好地調動和發(fā)揮護理人員的工作積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)按勞分配，根據(jù)護理人員績效積分來分配獎金，特制定績效考核方案如下。 一、考核原則 結合相應崗...

2024-10-24 21:28

最新南湖醫(yī)院康復科績效工資考核分配方案-資料下載頁

【總結】岳陽南湖醫(yī)院康復科南湖醫(yī)院康復科績效工資考核分配方案岳陽南湖醫(yī)院康復科績效工資考核分配方案針灸理療科績效工資分配按照醫(yī)院《分配制度方案》指導原則執(zhí)行，注重按勞分配、兼顧公平、獎罰分明的原則，激發(fā)科室內部活力，提高主人翁意識，切實促進科內業(yè)務全面，健康發(fā)展。結合我院康復科實際特制定績效工資分配方案。覺憋躲專性醉坑棚林紀既喬奄常具叢礙祖灘栓?？习泊藚儒伮暶茏遇w童遼迅歧垂癰渭豹哭密檸啦鴛圣貓番絡

2024-10-25 12:23

民營醫(yī)院績效工資分配方案-資料下載頁

【總結】民營醫(yī)院績效工資分配方案自2010年以來，醫(yī)院進行了績效工資改革，增進了職工的工作積極性，促進了醫(yī)院的發(fā)展。為了進一步改善員工的待遇，讓醫(yī)院的薪資結構更具有市場競爭力，以更好的調動員工的工作積極性，改善全院的服務質量和醫(yī)療質量，加快醫(yī)院的發(fā)展，特制定渠縣仁和醫(yī)院2012年績效工資分配方案。一、基本原則：1、堅持社會效益優(yōu)先，追求合理經(jīng)濟效益的原則。2、堅持進一步強化成本管理，漸次

2025-08-11 01:00

醫(yī)院績效工資分配方案-資料下載頁

【總結】第一篇：醫(yī)院績效工資分配方案 目錄： 第一章總則 指導思想 基本思路 績效工資范圍 科室效益績效分配原則 醫(yī)生個人績效核算辦法 門診個人績效計算辦法 住院部分個人績效計算辦法 第二...

2024-10-20 23:07

醫(yī)院績效工資分配方案-資料下載頁

【總結】目錄： 第一章總則 指導思想 基本思路 績效工資范圍 科室效益績效分配原則 醫(yī)生個人績效核算辦法 門診個人績效計算辦法 住院部分個人績效計算辦法 第二章科室效益績效核算辦法 一、活...

2025-08-24 11:28

醫(yī)院績效工資分配方案-資料下載頁

【總結】第一篇：醫(yī)院績效工資分配方案 醫(yī)院績效工資分配方案 第一章總則 為加大醫(yī)院分配制度改革力度，進一步調動職工工作積極性，根據(jù)衛(wèi)生部和省、市關于分配制度改革文件精神結合我院實際情況，制定我院績效工資...

2024-10-17 14:30

南湖醫(yī)院康復科績效工資考核分配方案docdoc-資料下載頁

【總結】岳陽南湖醫(yī)院康復科績效工資考核分配方案針灸理療科績效工資分配按照醫(yī)院《分配制度方案》指導原則執(zhí)行，注重按勞分配、兼顧公平、獎罰分明的原則，激發(fā)科室內部活力，提高主人翁意識，切實促進科內業(yè)務全面，健康發(fā)展。結合我院康復科實際特制定績效工資分配方案。一、基本原則1、由科主任、診室責任人堅持‘按勞取酬，效率優(yōu)先，兼顧公平’的原則進行二次分配，不得平均分配。2、堅持“因事設崗、以崗定

2025-07-17 23:56

醫(yī)院麻醉科醫(yī)生工作總結與醫(yī)院麻醉科工作總結匯編-資料下載頁

【總結】醫(yī)院麻醉科醫(yī)生工作總結與醫(yī)院麻醉科工作總結匯編 第6頁共6頁 醫(yī)院麻醉科醫(yī)生工作總結 本人自xxxx年7月從xxx醫(yī)科大學畢業(yè)后即到單位參加工作，經(jīng)各位上級醫(yī)師指導及自己的努力，于x...

2024-11-22 05:21

珠海人民醫(yī)院pacs方案書-資料下載頁

【總結】珠海市人民醫(yī)院PACS項目建議書珠海友通科技有限公司Date:02/27/2020IssuedTo:Thisdocumentcontainsinformationrelatingtothemarket,product,technology,petition,an

2024-10-23 21:52

人民醫(yī)院院感科多重耐藥菌醫(yī)院感染監(jiān)測方案-資料下載頁

【總結】南海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院院感科南海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院多重耐藥菌醫(yī)院感染監(jiān)測方案為加強我院多重耐藥菌（MDRO）的醫(yī)院感染管理，有效預防和控制多重耐藥菌在醫(yī)院內的傳播，保障患者安全，我院將開展對多重耐藥菌的監(jiān)測，現(xiàn)制定本方案。一、術語和定義多重耐藥菌：細菌對3種或3種以上不同類抗菌藥物耐藥即為多重耐藥。泛耐藥菌：MRSA：耐甲氧西林金黃色葡萄球菌VRE：耐萬古霉素腸球

2025-06-06 19:38

某醫(yī)院年度績效分配方案docdoc-資料下載頁

【總結】xxxxx醫(yī)院二〇一三年度績效分配方案為適應醫(yī)改，加大醫(yī)院分配制度力度，進一步調動職工工作積極性，結合我院具體情況，特制定本方案。一、指導思想醫(yī)院績效分配制度是以病人為中心，解決老百姓看病難、看病貴的問題為目的，推行成本核算，突出績效優(yōu)先、兼顧公平、實行按勞分配、多勞多得原則，體現(xiàn)向第一線和特殊崗位適度傾斜，努力激發(fā)全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，建立以質量為核心，以績

2025-07-18 08:31

xx人民醫(yī)院營養(yǎng)科制度docdoc-資料下載頁

【總結】******醫(yī)院營養(yǎng)科制度目錄營養(yǎng)科管理制度 2營養(yǎng)科各級人員崗位責任制度 3營養(yǎng)科臨床營養(yǎng)工作制度 6營養(yǎng)科查房制度 7營養(yǎng)科分級查房制度 8營養(yǎng)科會診制度 9營養(yǎng)科值班制度 10營養(yǎng)科交接班制度 11營養(yǎng)科門診工作制度 12營養(yǎng)科腸內營養(yǎng)配置室工作制度 13營養(yǎng)科治療膳食區(qū)域工作制度 14營養(yǎng)科餐前檢查制度 15營養(yǎng)科感染管理制度 16

2025-07-18 18:57

人民醫(yī)院定崗定編方案-資料下載頁

【總結】(2010-11-2512:58:28)標簽：雜談160。***人民醫(yī)院正處于快速發(fā)展時期：業(yè)務量不斷上升，基礎設施、醫(yī)療設備等硬件陸續(xù)改善及擴充，各項管理制度正逐步完善，醫(yī)院的整體工作呈持續(xù)上升態(tài)勢。為了推動醫(yī)院各項事業(yè)順利開展，更好地為***廣大人民群眾提供優(yōu)質的診療服務，醫(yī)院決定在人力資源的規(guī)劃、配置、考核、分配與激勵等方面進行優(yōu)化。定崗定編則是醫(yī)院人力資源管理中

2025-05-31 03:29

便民醫(yī)院績效分配方案包括實施細則考核表docdoc-資料下載頁

【總結】白山市便民醫(yī)院二〇一四年度績效分配方案為適應醫(yī)改，加大醫(yī)院分配制度力度，進一步調動職工工作積極性，結合我院具體情況，特制定本方案。一、指導思想醫(yī)院績效分配制度是以病人為中心，解決老百姓看病難、看病貴的問題為目的，推行成本核算，突出績效優(yōu)先、兼顧公平、實行按勞分配、多勞多得原則，體現(xiàn)向第一線和特殊崗位適度傾斜，努力激發(fā)全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，建立以質量為核心，以績效為

2025-07-17 17:02

人民醫(yī)院麻醉科績效分配方案-wenkub

人民醫(yī)院麻醉科績效分配方案(已修改)

人民醫(yī)院麻醉科績效分配方案(編輯修改稿)

人民醫(yī)院麻醉科績效分配方案-wenkub.com

人民醫(yī)院麻醉科績效分配方案(已改無錯字)