南湖醫(yī)院康復(fù)科績效工資考核分配方案doc-資料下載頁
2025-07-17 23:56本頁面
【正文】 被考核人： 考核內(nèi)容：工作質(zhì)量考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核得分醫(yī)德醫(yī)風(fēng)15分遵守職業(yè)道德，熱誠服務(wù)患者無投訴；文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗；團結(jié)同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作；加強政治學(xué)習(xí)，思想積極上進，按要求完成當(dāng)月各項學(xué)習(xí)任務(wù)。以上違反第第3項每次共扣 3 分，違反第2項每次扣 3 分，學(xué)習(xí)任務(wù)抽查未完成扣 3 分。工作紀(jì)律15分按時上下班，認(rèn)真堅守工作崗位，無遲到、早退、脫崗、串崗現(xiàn)象，違反一次扣 5 分；曠工1天扣50分；科室規(guī)范管理10分科室清潔、擺放整齊、布局合理；按時接診，不隨意停診；認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不推諉、不怠慢。違反一次扣 3 分。4門診處方門診病歷門診處方合格率﹥95%；嚴(yán)格執(zhí)行處方制度；各種檢查單書寫合格率﹥98%。處方不合格每張扣 分。門診日志門診日志登記率100%，每少登記1人次扣 1分。6“三合理”檢查合理檢查、合理用藥、合理治療。病人投訴經(jīng)查屬實每次扣 5 分。醫(yī)療指標(biāo)治愈好轉(zhuǎn)率﹥80%，傳染病上報率100%。以上一項未達標(biāo)扣 5 分?；灸芰δ塥毩⑼瓿杀緧徫患夹g(shù)工作，基本技能考核合格；不能獨立完成本職工作、考核不合格扣 5 分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開會缺席一次扣 20 分。差錯事故情節(jié)較輕，未造成嚴(yán)重后果的，每次扣20分，情節(jié)嚴(yán)重造成嚴(yán)重后果的實行一票否決制，誰出問題誰負(fù)責(zé)（扣除當(dāng)月績效工資，并按有關(guān)法規(guī)處理）。院內(nèi)感染控制違反無菌操作技術(shù)規(guī)范每次扣 3 分；一次性醫(yī)療用品未按規(guī)定放置回收扣 3 分。1廉潔行醫(yī)無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣 8分。1其他工作按時記好各項記錄，缺1項扣 1 分。臨時指令性工作未按要求完成扣 20分合 計
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