【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院績效考核分配方案 績效考核分配方案 為更好地調(diào)動和發(fā)揮護理人員的工作積極性和創(chuàng)造性,體現(xiàn)按勞分配,根據(jù)護理人員績效積分來分配獎金,特制定績效考核方案如下。 一、考核原則 結(jié)合相應(yīng)崗...
2024-10-24 21:28
【總結(jié)】康復(fù)醫(yī)學(xué)科績效工資二次考核分配方案康復(fù)醫(yī)學(xué)科績效工資二次分配嚴格按照醫(yī)院《分配制度改革方案》指導(dǎo)原則執(zhí)行,注重按勞分配、兼顧公平、獎罰分明的原則,激發(fā)科室內(nèi)部活力,提高主人翁意識,切實促進科內(nèi)業(yè)務(wù)全面,健康發(fā)展。經(jīng)科室全體人員討論通過形成本案,并上報醫(yī)院通過。具體方案制定如下:一、分配原則堅持同工同酬、縮小差距和團結(jié)管理的前提下,實施職稱、年資計酬、崗位層級計酬和績效量化計酬的
2025-06-01 00:50
【總結(jié)】第一篇:績效工資考核分配方案 績效工資分配方案及設(shè)定 一、目的: 為堅持績效優(yōu)先、兼顧公平,實行按勞分配、多勞多得的原則,努力激發(fā)全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性、激發(fā)工程部的內(nèi)部活力,提高員工...
2024-10-21 03:09
【總結(jié)】第一篇:教師績效工資考核分配方案參閱范文 1、師德基本獎:100元(每月),因違規(guī)違紀違法,此項責任人基本獎可降至零。 2、安全責任獎:100元(每月),因有嚴重影響的安全事故發(fā)生,此項責任人當月...
2024-10-21 11:01
【總結(jié)】績效工資分配方案為加大醫(yī)院分配制度改革力度,進一步調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)衛(wèi)生部和省、市關(guān)于分配制度改革文件精神結(jié)合我院實際情況,制定本績效工資分配方案。一、指導(dǎo)思想醫(yī)院經(jīng)濟管理堅持按照市場經(jīng)濟規(guī)律,同時吸取現(xiàn)代管理的成功經(jīng)驗運行,分配制度改革在推行準全成本核算的基礎(chǔ)上,堅持績效優(yōu)先、兼顧公平,實行按勞分配、多勞多得的原則,劃小核算單位,實行實際工資與檔案工資相分離,體
2025-05-13 18:34
【總結(jié)】第一篇:中心醫(yī)院績效工資分配方案 中心醫(yī)院績效工資分配方案 實施績效工資是貫徹落實國家工資制度改革的具體措施,是深化事業(yè)單位收入分配制度改革的重要內(nèi)容。我院績效工資的實施,必須與我院的人事制度改革...
2024-10-17 12:41
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院績效工資分配方案 醫(yī)院績效工資分配方案5篇 篇一:醫(yī)院績效工資考核分配實施方案 醫(yī)院績效工資考核分配實施方案 (草稿) 為加強醫(yī)院管理,規(guī)范分配行為,完善分配制度,發(fā)揮激勵機制作...
2024-10-20 23:22
【總結(jié)】公立醫(yī)院實施績效工資考核分配方案的探討(二○○五年十一月十五日)第一章目的宗旨為了全面貫徹落實衛(wèi)生部“醫(yī)院管理年活動”的精神,進一步調(diào)動公立醫(yī)院各類各級工作人員的工作積極性和主動性,充分發(fā)揮各自的工作熱情和工作能力,使公立醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益在全體員工的不懈努力下得到持續(xù)提高,不斷改善本區(qū)域居民“看病難看病貴
2024-07-26 17:28
【總結(jié)】鹽城市葛武小學(xué)教職工績效工資考核分配方案(試行)(全體教職工大會討論通過)為了進一步貫徹教育法,認真落實事業(yè)單位收入分配制度,加強教師隊伍建設(shè),促進學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展,根據(jù)教育部《關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作的指導(dǎo)意見》(教人[2008]15號)、省教育廳《關(guān)于印發(fā)江蘇省義務(wù)教育學(xué)校教職工和校長績效考核工作指導(dǎo)意見的通知》(蘇教人[2009]24號)和《鹽都區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教職工績效
2025-05-10 03:29
【總結(jié)】(草稿)為加強醫(yī)院管理,規(guī)范分配行為,完善分配制度,發(fā)揮激勵機制作用,充分調(diào)動全體職工的工作積極性,增強服務(wù)意識、質(zhì)量意識和成本意識,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的管理目標,促進醫(yī)院良性發(fā)展,根據(jù)國家及省市現(xiàn)行相關(guān)政策法規(guī),結(jié)合本院實際,研究制訂本方案。一、績效工資分配原則績效考核即通過對部門和個人的工作數(shù)量、質(zhì)量和滿意度進行管理和評估,提高部門和個人的工作
2025-01-22 04:48
【總結(jié)】醫(yī)院績效工資考核分配實施方案(草稿)為加強醫(yī)院管理,規(guī)范分配行為,完善分配制度,發(fā)揮激勵機制作用,充分調(diào)動全體職工的工作積極性,增強服務(wù)意識、質(zhì)量意識和成本意識,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的管理目標,促進醫(yī)院良性發(fā)展,根據(jù)國家及省市現(xiàn)行相關(guān)政策法規(guī),結(jié)合本院實際,研究制訂本方案。一、績效工資分配原則績效考核即通過對部門和個人的工作數(shù)量、質(zhì)量和滿意度進行管理和評估,提高部門和個人的工
2024-08-17 08:33
2024-08-19 12:47
【總結(jié)】第一篇:績效工資分配方案 納雍鄉(xiāng)教育管理中心教師績效工資實施 方 案 二0一七年三月一日 納雍鄉(xiāng)教育管理中心教師績效工資實施方案 為深化教育人事制度改革,推進義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY制度順利實...
2024-10-17 18:49
【總結(jié)】第一篇:績效工資分配方案 績效工資分配方案 一、工作表現(xiàn):職業(yè)操守,忠于職守,教書育人,工作認真,尊重學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,顧全大局,服從組織,聽眾指揮,團結(jié)協(xié)作,嚴格遵守學(xué)校規(guī)章制度,不遲到不早退。(...
2024-10-21 02:46
【總結(jié)】醫(yī)院績效工資分配方案范文(五篇)第一篇:醫(yī)院績效工資分配方案范文醫(yī)院績效工資分配方案范文醫(yī)院績效工資分配方案是是落實國家制度改革的具體措施。下面帶來醫(yī)院績效工資分配方案范文。醫(yī)院績效工資分配方案1實施績效工資是貫徹落實國家工資制度改革的具體措施,是深化事業(yè)單位收入分配制度改革的重要內(nèi)容。我院績效工
2025-04-01 12:52