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正文內(nèi)容

某醫(yī)院年度績效分配方案doc(編輯修改稿)

2024-08-14 08:31 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 濃度和使用方法,不按時更換消毒液、重點區(qū)域不按要求管理物品亂、臟,無消毒記錄發(fā)現(xiàn)一次扣2分。3、遵守崗位工作制度,履行崗位職責(zé);嚴(yán)格執(zhí)行護理操作堆積嚴(yán)格執(zhí)行查對制度、交接班制度,無差錯事故發(fā)生;加強護患溝通、健康教育工作,避免投訴;團結(jié)協(xié)作,服從上級領(lǐng)導(dǎo)。(15分)發(fā)現(xiàn)一次做不到扣2分;被病人投訴、發(fā)生差錯(用在病人身上)扣2分;病人情變化不發(fā)現(xiàn)扣3分。4、急救藥品、器械備齊,完好隨時處于備用狀態(tài),交班檢查有記錄。(12分)缺1種扣1分,管理不到位扣2分5、完成崗位服務(wù)數(shù)(責(zé)任管理病人、發(fā)藥、注射、協(xié)助醫(yī)生完成診療工作等其他護理工作、完成班外職責(zé))(13分)發(fā)現(xiàn)一次做不到扣1分(五)醫(yī)技人員(放射、B超、心電圖、化驗等)各項指標(biāo)(70分)1、各種報告單發(fā)放及時準(zhǔn)確,檢查準(zhǔn)確率達98%以上。(5分)查登記,有一次做不到扣1分;準(zhǔn)確率每降低1%扣1分。2、每月統(tǒng)計有關(guān)科室或個人申請檢查陽性率。(4分)如未統(tǒng)計扣2分。3、各項檢查登記填寫項目齊全內(nèi)容規(guī)范。5分查登記冊,發(fā)現(xiàn)一項不符合扣1分4、傳染病登記詳細(xì),及時填報傳染病報告卡。(10分)查登記冊,發(fā)現(xiàn)一項不符合扣1分;遲報一例扣1分,未報導(dǎo)致疫情擴散扣10分5、定期做好設(shè)備成本效益分析,材料費按比例消耗。(4分)未定期做成本效益分析扣1分,6、材料領(lǐng)取后要妥善管理與存放,合理使用。(4分)7、杜絕私收費和做人情不收費。(10分)發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范扣1分執(zhí)行專業(yè)技術(shù)操作規(guī)范。(10分)發(fā)生一次不規(guī)范扣1分9、無差錯事故和糾紛發(fā)生。(10分)發(fā)現(xiàn)一次差錯事故扣10分做好儀器設(shè)備維護保養(yǎng),按規(guī)定使用,有記錄。(4分)出現(xiàn)人為故障一次扣2分,無記錄扣1分1完成崗位服務(wù)數(shù)(4分)未完成扣1分(六)藥劑人員各項考核指標(biāo)(70分)嚴(yán)格實行基本藥物制度(10分)擅自采購省《采購目錄》外藥品或擅自網(wǎng)下采購藥品的,每個品規(guī)倒扣5分,不按規(guī)定上繳或支付藥款每次倒扣5分,基本藥物使用比例每少一個百分點倒扣1分,每發(fā)現(xiàn)有一種藥品不執(zhí)行藥品零差價銷售的扣2分。2、麻醉藥品和精神“五?!惫芾?。(5分)查登記,查處方,發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范扣1分3、做好藥庫管理和藥品計劃,嚴(yán)把藥品及醫(yī)用耗材的質(zhì)量關(guān),確保臨床用藥的安全及有效。(10分)因質(zhì)量問題一次扣10分,因缺藥影響到臨床用藥的一次扣5分。4、藥品存儲符合標(biāo)準(zhǔn)要求,保持藥庫藥房通風(fēng),門窗牢固,確保安全。(10分) 抽查當(dāng)班人,藥品霉變,過期發(fā)現(xiàn)一次扣5分,無做到防火、防盜等缺一項扣5分調(diào)配處方的應(yīng)遵守藥事規(guī)章制度,必須做到“四查十對”制度,禁止用手直接接觸藥品?!。ǎ保捣郑┏椴?00張?zhí)幏剑?分,一次做不到或不規(guī)范扣2分。無差錯事故和糾紛發(fā)生。(10分)發(fā)現(xiàn)一次差錯事故扣2分,發(fā)生糾紛的扣8分。定期清查盤點,并核對賬物,做到賬物相符。(10分)每缺一項扣4分。(七)管理人員各項指標(biāo)(70分)1、各項工作及時制訂月計劃、周安排,及時總結(jié);按規(guī)定開展檢查、考核等工作。(10分)無計劃、總結(jié)、檢查、考核不及時分別扣2分2、行政、醫(yī)療、人事、財務(wù)等管理要規(guī)范合理。(10分)出現(xiàn)一次一項管理不規(guī)范扣3分,出現(xiàn)一次管理責(zé)任事故扣6分3、按時完成衛(wèi)生局和相關(guān)部門下達的各項工作任務(wù)。(10分)出現(xiàn)一次(月)不完成扣2分,出現(xiàn)一次(季)不符合要求扣3分4、按時上報各類人事、醫(yī)療、財務(wù)等報表。(10分)出現(xiàn)一次不按時扣2分5、各類醫(yī)用物資、藥品材料和辦公用品等采購供應(yīng)及時,服務(wù)周到。(10分)發(fā)現(xiàn)一次不及時扣2分,影響正常工作的扣5分。6、各類行政文件、財務(wù)賬冊,公共物資臺賬建立規(guī)范有序。(10分)查歸檔文冊、臺賬,不規(guī)范扣1分,發(fā)現(xiàn)未歸檔,無臺賬扣2分7、嚴(yán)格執(zhí)行基本藥物制度。(10分)擅自采購省《采購目錄》外藥品或擅自網(wǎng)下采購藥品的每個品規(guī)倒扣5分,基本藥物使用比例每少一個百分點倒扣1分,不執(zhí)行藥品零差價銷售倒扣10分(八)收費人員各項指標(biāo)(70分)執(zhí)行收費管理制度和標(biāo)準(zhǔn)進行收費。(15)分挪借公款1次扣15分,亂開門診醫(yī)院票據(jù)扣2分/張,門診,,賬負(fù)私自涂改1處扣2分2、及時記好做賬簿,每月與財務(wù)科核對發(fā)生額、余額,做到賬賬相符。(10分不及時填好記賬簿發(fā)現(xiàn)1次扣2分,每月與財務(wù)科核對發(fā)生額、余額,發(fā)現(xiàn)賬賬不相符的,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。3、農(nóng)保門診、住院結(jié)報兌現(xiàn)方便快捷。(10分發(fā)現(xiàn)一次不及時扣5分,報賬一次不按時扣2分。4、嚴(yán)格查對,收費及時準(zhǔn)確,嚴(yán)防漏收、少收、多收。(15分)漏收、少收、多收的,發(fā)現(xiàn)1次扣2分,故意少找、不找零錢1次扣10分。5、規(guī)范使用和維護電腦設(shè)備。操作錯誤導(dǎo)致不能正常使用一次扣2分,私自下載電影、歌曲、游戲每次扣1分6、保持室內(nèi)干凈、整治。(10分)室內(nèi)衛(wèi)生臟亂每次扣1分(九)工勤人員各項指標(biāo)(70分)1、司機每天認(rèn)真檢查車輛,保持車輛狀況良好,保證出車及時。(15分因車輛故障影響出車一次扣5分。2、保潔人員按要求完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生,及時清理生活垃圾和醫(yī)療垃圾,并做好各項消毒工作。(15分)不能按時按量完成工作一次扣5分3、保證單位水、電、氣、暖供應(yīng)正常,發(fā)現(xiàn)故障及時維修。(15分)處理不及時影響工作一次扣3分4、嚴(yán)格對電梯、發(fā)電機組等設(shè)備進行檢查和維護保養(yǎng),保證各種設(shè)備運轉(zhuǎn)正常,并做鄧維保記錄。(15分)出現(xiàn)人為故障影響工作一次扣5分,未維保記錄扣3分。5、物資庫人員要及時調(diào)撥和補充各種物資,保證科室所需,并做好出入庫出賬。(10分)供應(yīng)不及時影響工作一次扣5分,服務(wù)態(tài)度差一次扣2分,臺賬不規(guī)范一次扣3分。(十)財務(wù)人員(會計、出納崗位考核)1、按要求做好每月各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表,并及時上報(35分不能按時按量完成上報工作一次扣5分2、嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)管理制度,會計資料完整真實,核算符合規(guī)定。(35分)各類檔案齊全;內(nèi)容完整、準(zhǔn)確,票據(jù)存放整齊有序;斷裂材料據(jù)銜接規(guī)整;不規(guī)范一次扣3分,不能嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)管理制度一次扣5分。(十一)基層保健、信息人員各項指標(biāo)(70分)1下基層工作天數(shù)每月下鄉(xiāng)8天,少一天扣1分醫(yī)院交辦的各項保健工作任務(wù)婦幼項目各項任務(wù)按時完成,未完成扣2分上報婦幼信息按要求及時上報,未達到要求扣2分下鄉(xiāng)督導(dǎo)質(zhì)量已達到指標(biāo)一項不達標(biāo)扣2分下鄉(xiāng)日志記錄檔案完整和內(nèi)容規(guī)范查日志資料,每發(fā)現(xiàn)一項不規(guī)范扣1分1下基層工作天數(shù)每月下鄉(xiāng)8天,少一天扣1分附件3xxx工作人員考核表(1) 公共部分工作人員考核表 年 月 日 到 年 月 日被考核人: 考核小組負(fù)責(zé)人:所在部門: 崗位名稱:考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評扣分原因考核得分1出滿勤,做到不遲到不早退。以考勤簽到簿為準(zhǔn),無故遲到或早退,一次扣2分,無故曠工一次扣3分。3分2值班時堅守工作崗位,做到不串崗不脫崗,不做私活,不玩游戲等上班時擅自離崗/串崗/做私活/等發(fā)現(xiàn)一次扣0。5分,投訴一次扣1。5分。3分3上班時衣帽整潔,不穿拖鞋,佩戴胸卡上崗。發(fā)現(xiàn)一次做不到扣0。5分3分4遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及衛(wèi)生院管理制度。未能嚴(yán)格遵守有關(guān)制度和規(guī)范的每項扣4分4分5積極參加單位組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以及單位組織的各項活動。以通知/簽到為準(zhǔn),無故不參加者,一次扣1分5分6嚴(yán)格堅持廉潔行醫(yī)。收受紅包,回扣,出具假證明等一次扣3分,違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣4分5分7服從工作安排,按時按質(zhì)按量完成本職工作。不按時完成工作任務(wù)或不服從工作安排的每次扣4分4分8區(qū)域服務(wù)對象滿意度調(diào)查大于80%。每降低5%扣1分,直到扣完4分3分9實行醫(yī)療責(zé)任事故/計劃生育/社會治安綜合治理/私自收費/掛床騙保/胎兒性別鑒定等一票否決制違反一次扣完100分總計得分 分個人審核意見:同意/不同意(第 條)簽字: 備注:(2) 門診部醫(yī)生業(yè)務(wù)考核表 年 月 日 到 年 月 日被考核人: 考核小組負(fù)責(zé)人:所在部門: 崗位名稱: 考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評扣分原因考核得分。認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度及診療技術(shù)規(guī)范,無醫(yī)療差錯事故及糾紛發(fā)生。(10分)發(fā)生醫(yī)療事故差錯一次扣2分,發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范操作扣1分。10分實行首診負(fù)責(zé)制:門診登記和門診病歷填寫項目齊全,書寫工整,文字清晰,診斷和用語規(guī)范。(10分)推諉病人,每次扣1分,每月抽查20份處方。10分傳染病登記詳細(xì)、及時填報傳染病報告卡,按要求及時上報(10分)發(fā)現(xiàn)傳染病未報告一例扣1分遲報一例扣0。5分,未報告導(dǎo)致疫情擴散扣10分10分處方書寫合格率100%,特殊檢查申請單合格率達100%(10分)發(fā)生藥品不良反應(yīng)不報告1例扣1分10分執(zhí)行基本藥物制度,合理使用抗生素,按要求報告藥物不良反應(yīng)病例。(10) 服務(wù)人次每降低10個百分點扣1分10分科室清潔衛(wèi)生,每周打掃除一次(5分)檢查發(fā)現(xiàn)清潔衛(wèi)生差一次扣1分5分急救設(shè)備完好率100%(5分)急救設(shè)備不能保證完好倒扣20分5分完成崗位服務(wù)量完成本崗位的服務(wù)量,服務(wù)人次不低于核定的門診人次的平均人次(10分)服務(wù)人次每降低10個百分點扣1分
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