擔(dān)保公司內(nèi)部考核制度(編輯修改稿)
2024-12-01 18:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 15分，無帶動(dòng)效應(yīng)不得分。 社會(huì)效益（ 20分） （ 1）當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門評價(jià)（ 10分）。評價(jià)較高的 10分，評價(jià)一般的得 5分，評價(jià)不滿意的不得分。 （ 2）提供擔(dān)保對象評價(jià)（ 10分）。評 價(jià)較高的 10分，評價(jià)一般的得 5分，評價(jià)不滿意的不得分。 第四條 根據(jù)得分情況綜合評定考核等級。經(jīng)考核得分 90分及以上的綜合評定為優(yōu)秀， 75分 90分（含 75分）為良好， 60分 75分（含 60分）為合格， 59分及以下的為不合格，優(yōu)秀比例原則上掌握在 30%以內(nèi)。 第五條 考核采用公司自評和省供銷社考評相結(jié)合。農(nóng)信擔(dān)保公司根據(jù)考核辦法的要求進(jìn)行自評并提交考核自評報(bào)告等有關(guān)材料，省供銷社在公司自評的基礎(chǔ)上組織考核并確定考核等級。 第六條 符合條件的農(nóng)信擔(dān)保公司應(yīng)提供以下考核材料： （一）浙江省供銷
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