【總結(jié)】 銀行文明服務(wù)考核制度 2008年,是世界矚目的“中國奧運年”,根據(jù)總省行、營業(yè)部服務(wù)工作的總體要求,為加快解決當前支行服務(wù)工作中存在的諸多問題,切實樹立起支行良好的服務(wù)形象,確保支行服務(wù)考核第一...
2024-09-28 10:57
【總結(jié)】關(guān)于安全生產(chǎn)考核制度如何制定呢?制度具有合理性和合法性分配功能。大家知道制度的格式嗎?以 下是小編精心收集整理的關(guān)于安全生產(chǎn)考核制度,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。 關(guān)于安全生產(chǎn)考核制度【篇...
2024-09-16 05:03
【總結(jié)】 第1頁共11頁 學生會考核制度范文 學生會實施考核制度,旨在加強職教部學生會自身建設(shè),完 善各項管理機制,更有效的開展各項工作、更好地服務(wù)同學。下 面是學生會考核管理制度,歡迎參閱。 學...
2024-09-19 19:24
【總結(jié)】 第1頁共7頁 信用社月度考核制度 為進一步加強機關(guān)工作人員的崗位責任,增強責任意識、服 務(wù)意識、全局意識,全面提高服務(wù)質(zhì)量,促進信用合作事業(yè)有序 健康發(fā)展,特制訂本辦法。 一、月度考核掛...
2024-09-19 17:33
【總結(jié)】 第1頁共5頁 信用社計酬考核制度 第一條為調(diào)動全體信用社員工的工作積極性,提高工作質(zhì)量 和效率,有效防范和化解金融風險,確保全年業(yè)務(wù)經(jīng)營目標的實 現(xiàn)和各項工作的順利開展,根據(jù)省聯(lián)社制定的《...
2024-09-17 13:14
【總結(jié)】 第1頁共2頁 學校本研訓考核制度 為了加強對我校校本研訓過程管理,使校本研訓工作逐步走 上科學化、規(guī)范化軌道,對校本研訓實施考核評估制度。 一、學校成立由校長為第一責任人,副校長、教科室主...
2024-09-17 21:13
【總結(jié)】 第1頁共12頁 研究生會考核制度 為了更好的加強對研究生班干部自身的管理,提高成員的工 作積極性,發(fā)揮更高的工作效率,建立研會與各學院干部之間的 聯(lián)系,互幫互助,做到對干部的管理有明確依據(jù)...
2024-09-19 20:18
【總結(jié)】 第1頁共7頁 學風建設(shè)量化考核制度研究 【摘要】學界對加強學風建設(shè)的意義早已達成共識,只是在 效果上一直未取得實質(zhì)性進展。究其原因在于學風建設(shè)本身的抽 象性和廣泛性,為探索加強學風建設(shè)的路...
2024-09-23 00:41
【總結(jié)】考核制度一、總則第一條為加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評判。具體
2025-07-24 08:44
【總結(jié)】 協(xié)會內(nèi)部管理制度 入社和參加社團活動采取自愿原則,但三次以上無故不參加社團集體活動的社員作自動離社處理,活動期間,每位社員不得無故缺席,有事可事先向各部門的部長或副副部長請假。 每次活動及會議...
2024-09-26 14:55
【總結(jié)】第一篇:校長考核制度 南市鎮(zhèn)中心小學校長考核暫行辦法(試行) 為進一步加強領(lǐng)導隊伍建設(shè),強化激勵競爭機制,不斷提高學校的辦學質(zhì)量和管理水平,辦好人民滿意的教育,制定本辦法。 一、考核原則 一是...
2024-10-21 11:16
【總結(jié)】第一篇:員工考核制度 員工考核制度 第一條為了不斷提高餐廳管理水平和服務(wù)水平,確保向賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)、禮貌、熱情、周到和規(guī)范化的服務(wù),特制定本制度。 第二條考核內(nèi)容:考核內(nèi)容結(jié)合服務(wù)質(zhì)量標準分...
2024-10-29 14:05
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部崗位職責和考核制度第一章崗位職責第一節(jié)公司總經(jīng)理崗位職責一、主持公司日常經(jīng)營管理工作,組織實施公司董事會決議。二、貫徹公司公司的管理體制和層次管理原則,決定公司組織架構(gòu)的設(shè)置及其職權(quán)與相互關(guān)系。三、負責管理資源配備,決定管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升及公司內(nèi)部人事變動。四、審核公司的長期發(fā)展規(guī)劃和近期計劃,審定年度經(jīng)營計劃,并組織
2025-04-15 22:13
【總結(jié)】第一篇:護士考核制度 護士考核制度 為了加強我院內(nèi)涵建設(shè),提高護士業(yè)務(wù)素質(zhì),杜絕護理差錯,提高工作效率,保證臨床護理質(zhì)量和安全,加強護士規(guī)范化培訓,護理部參照衛(wèi)生部《臨床護士規(guī)范化培訓試行辦法》、...
2024-10-06 05:02
【總結(jié)】第一篇:員工考核制度 員工考核制度 1、考核的目的是為進一步提高管理水平和服務(wù)水平,餐飲管理和餐飲服務(wù)保持一貫性,確保向賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)、禮貌、熱情、周到和規(guī)范化的服務(wù)。 2、考核內(nèi)容:考核內(nèi)...
2024-10-12 19:41