在國有企業(yè)退休人員社會化管理工作推進(jìn)會議上的講話(編輯修改稿)
2025-05-10 23:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 共同努力下，我市已經(jīng)完成國有企業(yè)的教育、醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革和“三供一業(yè)”分離移交工作，當(dāng)前的工作重點(diǎn)是推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作。按照國家和省上要求，2020年10月底前全面完成國有企業(yè)退休人員社會化管理工作，11月底前形成工作總結(jié)。2021年1月1日起，國有企業(yè)退休人員全部實行社會化管理。各縣區(qū)、各部門和企業(yè)要從推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、提升改善民生、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的高度出發(fā)，堅決抓好工作落實，確保按時限要求完成工作任務(wù)?！ ∪?、強(qiáng)化推進(jìn)措施，確保按時保質(zhì)保量完成國有企業(yè)退休人員社會化管理工作任務(wù) 按照中辦、國辦《關(guān)于深化國有企業(yè)退休人員社會化管理的指導(dǎo)意見》《xx省國有企業(yè)退休人員社會化管理工作實施方案》精神，x月x日，市政府專題研究審議了工作方案，x月x日，市委深改會審議通過，以兩辦文件印發(fā)了工作方案，明確了總體要求、主要任務(wù)、政策措施、流程步驟、職責(zé)分工和組織保障，為開展好這項工作提供了有力的政策支持。我們要從以下三方面推進(jìn)工作落實?！ ?一)吃透有關(guān)政策，依法依規(guī)推進(jìn)。推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會化管理就是通過深化改革，轉(zhuǎn)變管理機(jī)制，讓地方政府承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的社會職能，幫助企業(yè)降本增效、輕裝上陣。各縣區(qū)政府、市剝離辦和相關(guān)部門、企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策，嚴(yán)格把握政策界限，厘清政府、企業(yè)、財政和市場的職能作用，把政策用足用活，把問題吃準(zhǔn)摸透，把工作做細(xì)做實?！ ?二)細(xì)化職責(zé)分工，地企聯(lián)動推進(jìn)。各縣區(qū)政府要對轄區(qū)內(nèi)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作負(fù)總責(zé)，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立專門工作機(jī)構(gòu)，制定具體方案，完善協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，及時協(xié)調(diào)解決國有企
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