網(wǎng)點企業(yè)退休人員社會化管理總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-21 13:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 期走訪，保持與企業(yè)退休人員的溝通和聯(lián)系；遵守服務(wù)規(guī)范、提高服務(wù)水平，配合社保部門做好基本養(yǎng)老金按時發(fā)放工作，保障企業(yè)退休人員的基本生活；為企業(yè)退休人員提供社會保障政策咨詢和各項查詢服務(wù)；跟蹤了解企業(yè)退休人員生活狀況，協(xié)助社保部門進(jìn)行領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格驗證；協(xié)助或指導(dǎo)死亡企業(yè)退休人員家屬辦理申領(lǐng)死亡待遇和終止領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的手續(xù)；組織企業(yè)退休人員的黨員經(jīng)常開展組織活動，加強(qiáng)企業(yè)退休人員的思想政治工作；建立企業(yè)退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育講座培訓(xùn)工作；1為有特殊困難的企業(yè)退休人員及時提供服務(wù)，特別是為高齡、孤寡、病殘等生活困難的企業(yè)退休人員提供義務(wù)服務(wù)；1組織企業(yè)退休人員開展文化體育健身活動，指導(dǎo)和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務(wù)；1社區(qū)對進(jìn)入社區(qū)管理的退休人員進(jìn)行編號，建立基礎(chǔ)；1組織社區(qū)干部春節(jié)上訪慰問退休職工活動；二、我們將通過努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力和服務(wù)水平，使2012年企業(yè)退休人員社會化管理工作更上一個新的臺階。春華社區(qū)二〇一二年二月三日第三篇：企業(yè)退休人員社會化管理制度企業(yè)退休人員社會化管理制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部的管理工作，使學(xué)習(xí)主題活動效果更加扎實，鎮(zhèn)人力資源和社會保障所特制定了此管理制度。送學(xué)上門制度。考慮到離退休干部身體狀況的實際，了解到部分老干部不方便到機(jī)關(guān)來參加學(xué)習(xí)等問題，特安排專職人員，為退休人員定期送報，送書刊，送相關(guān)學(xué)習(xí)文件，延伸學(xué)習(xí)陣地，拓寬陣地建設(shè)，使他們了解到最新的國家政策形勢，相關(guān)法律法規(guī)，社會熱點問題等，開拓視野，增強(qiáng)離退休干部的思想政治素質(zhì)建設(shè)。結(jié)對制度。為了進(jìn)一步做好老干部的理論學(xué)習(xí)工作，進(jìn)一步體現(xiàn)老干部就近服務(wù)工作，我鎮(zhèn)積極與各村（居）進(jìn)行結(jié)對，為離退休老干部就近學(xué)習(xí)、就近活動提供平臺。聯(lián)系制度。建立班子成員與老干部聯(lián)系制度，節(jié)假日期間進(jìn)行走訪慰問。及時了解和掌握企業(yè)退休人員的生活、身體情況，積極為退休人員排憂解難，對老同志的來信來訪進(jìn)行認(rèn)真落實，努力解決，做到件件有回音，事事有結(jié)果，提高服務(wù)意識。第四篇：XXX企業(yè)退休人員社會化管理工作匯報XXX企業(yè)退休人員社會化管理工作匯報一年來在市、區(qū)主
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