網(wǎng)點(diǎn)企業(yè)退休人員社會化管理總結(jié)-閱讀頁
2024-10-21 13:18本頁面
【正文】 情況我辦有XX和XX兩個社區(qū)，企業(yè)退休人員 XXX人，其中有色XXX人，常年居住在XX市XXX人。二、主要做法（一）制定目標(biāo)，健全機(jī)構(gòu)。2006年，我辦出臺了《關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理工作的實施方案》，成立了以分管副主任為組長，社區(qū)書記為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定了我辦社會化管理工作總體目標(biāo)。（二）扎實工作，提升管理水平（1）制定了全辦社會化管理規(guī)章制度以及辦事程序，并且上墻公示，做到辦事程序公開化、透明化。一年來，看望重病人員X人，年終對家庭困難退休人員慰問X人。（3）經(jīng)常性開展活動，利用社區(qū)廣場每天晚上有一名社區(qū)工作人員值班，組織企業(yè)退休人員跳集體舞播放音樂，維護(hù)秩序，搞好后勤保障。（4）我辦企業(yè)退休人員養(yǎng)老金都在XX市銀行發(fā)放，異地取款要交納手續(xù)費(fèi)，他們本身養(yǎng)老金就不多，如果在XX市交納手續(xù)費(fèi)，就減少了他們的收入。（5）健康體檢工作順利開展，我們積極與XXXX醫(yī)院聯(lián)系，為企業(yè)退休人員進(jìn)行健康體檢，體檢期間每天有一名協(xié)理員跟蹤服務(wù)，參加體檢XXX人，并為每位企業(yè)退休人員建立了健康檔案。（2）經(jīng)常性組織企業(yè)退休人員開展活動，利用重陽節(jié)期間組織企業(yè)退休人員“猜謎語”活動，使他們真正體現(xiàn)老有所樂。二O一O年六月十七日第五篇：企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)中心規(guī)章制度企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)中心規(guī)章制度企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心主要圍繞落實社會保險有關(guān)法律法規(guī)，主要有以下規(guī)章制度：加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)常識的學(xué)習(xí)，不斷提高管理服務(wù)的水平；建立退休人員基礎(chǔ)工作臺帳必基本信息數(shù)據(jù)庫，方便查詢服務(wù)；做好人員變動、增減的匯報工作，按時上報各種報表；嚴(yán)格把握法律、法規(guī)、政策，做好退休人員的來信來訪工作；積極調(diào)處矛盾糾紛，化解矛盾，為退休人員提供老人權(quán)益保護(hù)；經(jīng)常征求意見，排除不穩(wěn)定因素，防止因工作失誤引起的上訪事件；，不斷規(guī)范工作。如實掌握所管理人員和供養(yǎng)直系親屬的健康狀況,配合做好上述人員領(lǐng)取社會保險待遇資格的認(rèn)證工作。指導(dǎo)退休人員建立自管互助組織,有計劃組織學(xué)習(xí)時事政治,積極宣傳黨的路線方針政策。負(fù)責(zé)社會保險法律法規(guī)及政策咨詢,維護(hù)社會化管理服務(wù)工作的穩(wěn)定大局,杜絕發(fā)生集體上訪事件。二00三年十二月
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