6退休人員社會(huì)化管理講課稿-閱讀頁
2024-09-21 14:28本頁面
【正文】 ⑵ 向退休人員發(fā)放社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡； ⑶ 指導(dǎo)退休人員建立自管互助組織； ⑷ 開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。 以上三種提法，我個(gè)人認(rèn)為，都講得既全面又準(zhǔn)確， 8 個(gè)方面也好， 10 個(gè)方面也罷，還是更概括的 4 項(xiàng)基礎(chǔ)工作，關(guān)鍵還 第 11 頁 共 18 頁 是要抓落實(shí)。 何謂 “ 四－五－六 ” 。這應(yīng)該是今天講的主要內(nèi)容，但由于時(shí)間關(guān)系，這里我結(jié)合一年多來的工作實(shí)際，給大家拎一拎，好在內(nèi)容雖多，但不難理解，大家一學(xué)就會(huì)。每月對轄區(qū)內(nèi)新納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員進(jìn)行走訪，發(fā)放《企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡》，了解基本情況。 重點(diǎn)走訪。 定期走訪。 特定走訪。 （二）建立 “ 五慰問 ” 制度： 節(jié)日慰問。 生日慰問。 重病慰問。 困難慰問。 死亡慰問。 （三）落實(shí) “ 六服務(wù) ” 制度： 政策咨詢和查詢服務(wù)： 為企業(yè)退休人員提供電話、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場咨詢和有關(guān)信息查詢服務(wù)。根據(jù)本人申請，對轄區(qū)內(nèi)高齡、危重病等行動(dòng)不便的企業(yè)退休人員提供領(lǐng)送養(yǎng)老金服務(wù)。協(xié)助社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，幫助建立企業(yè)退休人員健康檔案。組織企業(yè)退休人員開展形式多樣的 第 13 頁 共 18 頁 文體娛樂活動(dòng)，做到社區(qū)每月不少于一次；街道每季不少于二次；市、區(qū)每年不少于四次以 上的文體活動(dòng)。對轄區(qū)內(nèi)納入社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員死亡的，及時(shí)上門吊唁，并按規(guī)定協(xié)助報(bào)領(lǐng)喪葬費(fèi)和直系親屬撫恤費(fèi)等。引導(dǎo)企業(yè)退休人員建立自管和互助服務(wù)組織，為他們創(chuàng)造活動(dòng)條件，提供相關(guān)服務(wù)。值得強(qiáng)調(diào)的是：大家要注意每項(xiàng)內(nèi)容表達(dá)時(shí)所加的 “ 定語 ” 或者稱為 “ 條件限制 ” 的詞，因?yàn)?，如?不加以 “ 限制 ” ，有些工作我們目前是無法做到的。其他工作目前我們還難以做到。管理要寓于服務(wù)之中，服務(wù)就是管理。 五、企業(yè)在社會(huì)化管理服務(wù)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 對退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)已經(jīng)一年多了，但至今仍有不少企業(yè)（也包括一些退休人員自己）對這個(gè)問題仍然存在不少誤區(qū)，他們總認(rèn)為，實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)，繳納了 1000 或 1500元的社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)，檔案也集中到市局管理后，企業(yè)與退休人員就徹底脫鉤了，再也沒有任何瓜葛了。試想想，一個(gè)工人將自己最好的年華奉獻(xiàn)給了企業(yè)，到老了你企業(yè)一點(diǎn)都不管了，與心何忍啊。但是要想在現(xiàn)階段就將退休人員的養(yǎng)老問題全包下來，時(shí)機(jī)還不成熟。總之一句話，實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)后，企業(yè)決不能一交了之。那么，現(xiàn)階段企業(yè)在社會(huì)化管理服務(wù)中究竟應(yīng)該承擔(dān)那些義務(wù)呢。如，統(tǒng)籌項(xiàng)目以外的養(yǎng)老金，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)發(fā)放；又如，尚未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)所產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用和 企業(yè)自身搞的大病補(bǔ)助等，繼續(xù)由企業(yè)按原渠道支付；再如，居住企業(yè)住房，尚未實(shí)行房改的退休人員，管理和維修工作仍由企業(yè)負(fù)責(zé)等。 六、小結(jié) 今天主要圍繞著社會(huì)化管理服務(wù)工作的基本概念進(jìn)行了講解和探討，共講了五個(gè)方面的大問題，現(xiàn)在小結(jié)一下： 一是講了什么是 “ 退休人員社會(huì)化管理服務(wù) ” 。關(guān)鍵詞是：分離（退休后與原企業(yè)分離）、社會(huì)化發(fā)放（養(yǎng) 第 16 頁 共 18 頁 老金）、屬地管理（到社區(qū)）。 ⑵ 退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是完善社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容。 ⑷ 退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是構(gòu)建社會(huì)主義 和諧社會(huì)的重要方面。我們南京是從去年 7 月月 1 日開始的。教材中分為兩種形式：基本形式 ―― －社區(qū)管理；過渡形式 ―― 委托企業(yè)管理、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代管、其他形式。目前，根據(jù)形勢的需要，暫時(shí)采用三種形式并舉：社區(qū)管理、社區(qū)與企業(yè)共 管、委托企業(yè)主管部門管理。社會(huì)化管理服務(wù)的形式時(shí)，按教材上的兩種形式去答。 四是講了 “ 社會(huì)化管理服務(wù)的主要內(nèi)容 ” 。是保障退休人員基本生活的根本措施。 開展黨組織活動(dòng)。主要是配合社區(qū)黨組織做好有關(guān)工作，既要發(fā)揮好退休人員中黨員的先鋒模范作用，又要確保他們的政治待遇不受影響。是社會(huì)化管理服務(wù)的重要內(nèi)容。 組織文化體育活動(dòng)。主要是充分利用各種場地資源，發(fā)揮自管互助組織的作用，開展形式多樣的文化體育健身活動(dòng)。 這部分我們還講了社區(qū)協(xié)理員的四項(xiàng)基礎(chǔ)工作： 第 18 頁 共 18 頁 ⑴ 建立退休人員基本信息庫； ⑵ 向退休人員發(fā)放社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡； ⑶ 指導(dǎo)退休人員建立自管互助組織； ⑷ 開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。 五是講了 “ 企業(yè)在社會(huì)化管理服務(wù)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 ” 。 這是在現(xiàn)階段企業(yè)必須做的，今后隨著社會(huì)化的深入發(fā)展，再逐步與企業(yè)完全脫鉤和分離。
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