在國有企業(yè)退休人員社會化管理工作會議上的講話(編輯修改稿)
2025-05-10 23:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職能接收程序，研究制定國有企業(yè)退休人員接收工作考核辦法，明確國有企業(yè)退休人員社會化管理財政支持方式，落實好接收單位。各縣(區(qū))、相關(guān)部門和企業(yè)要堅持“一企一策、穩(wěn)步推進”的原則，成熟一個、移交一個，確保2020年年底前，國有企業(yè)退休人員社會化管理工作全面完成?！ ∪⒄舐?lián)動，全面落實國有企業(yè)退休人員社會化管理工作責任 實行國有企業(yè)退休人員社會化管理，是建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要步驟，是一個涉及方方面面的系統(tǒng)工程。 各縣(區(qū))黨委和政府、街道和社區(qū)、國有企業(yè)分別承擔推進國有企業(yè)退休人員社會化管理的組織領(lǐng)導(dǎo)責任、接收服務(wù)責任和具體工作責任。各縣(區(qū))國資監(jiān)管、組織、人社、民政、財政、住建、衛(wèi)生健康、醫(yī)保、檔案等有關(guān)部門要根據(jù)各自職責和工作分工成立專班，安排專人，主動協(xié)調(diào)，確保推進工作中每個環(huán)節(jié)絲絲入扣無縫對接?！ 榇_保我市國有企業(yè)退休人員社會化管理工作順利開展，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重大問題，我市將成立國有企業(yè)退休人員社會化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由常務(wù)副市長任組長，由我任副組長，市直各有關(guān)部門為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要在市委、市政府的同意領(lǐng)導(dǎo)下，按照職能分工，各司其職，各負其責，密切配合，共同參與。各縣(區(qū))、園區(qū)也要相應(yīng)的迅速成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門工作職責，摸清轄區(qū)內(nèi)國有
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