3關(guān)于企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的社會(huì)學(xué)思考-社會(huì)化管理退休人員(編輯修改稿)
2025-08-26 13:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)還是由企業(yè)來(lái)承擔(dān)，給企業(yè)造成了較大管理責(zé)任及經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；由于受到傳統(tǒng)觀念及生產(chǎn)力水平發(fā)展觀念影響，對(duì)社會(huì)化管理及服務(wù)存在認(rèn)識(shí)上的不足，退休人員認(rèn)為沒(méi)有自己兒女所照顧得好，企業(yè)認(rèn)為退休人員為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，應(yīng)該給他們提供服務(wù)，交給社會(huì)不給予管理，害怕會(huì)產(chǎn)生風(fēng)波；其退休人員把自身企業(yè)人變成社會(huì)人，在心理上一時(shí)還接受不了。 我國(guó)很多地區(qū)的社區(qū)建設(shè)比較落后，社會(huì)化的管理及服務(wù)不夠規(guī)范，操作流程也不夠規(guī)范，還沒(méi)有完善的法規(guī)及法律進(jìn)行配 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 套，其社區(qū)的服務(wù)內(nèi)容、工作及組織機(jī)構(gòu)等還需要進(jìn)一步提高，老年社區(qū)數(shù)量比較少，資源分散，結(jié)構(gòu)比較單一，其工作人員的素質(zhì)也不是很高，很多時(shí)候這些社區(qū)服務(wù)不能有效滿足退休人員基 本需要。資金的來(lái)源比較單一，僅靠政府不能有效滿足社會(huì)化管理及服務(wù)的要求，社區(qū)服務(wù)人員的專業(yè)化水平不是很高，有待提高。 三、加強(qiáng)社會(huì)化管理及服務(wù)的對(duì)策 對(duì)企業(yè)退休人員歸屬感進(jìn)行強(qiáng)化，加強(qiáng)社區(qū)參與意識(shí)，
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