3積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理-企業(yè)退休人員社會(huì)化管理報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-27 00:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二、目前行業(yè)退休人員轉(zhuǎn)不到社區(qū)出現(xiàn)的困難 目前，市屬企業(yè)退休人員已經(jīng)劃歸社區(qū)管理，但中央、省屬企業(yè)退休人員還轉(zhuǎn)不到社區(qū)管理，這樣造成了企業(yè)退休人員同城享受不同待遇。一方面，是行業(yè)退休人員待遇不如當(dāng)?shù)赝诵萑藛T意見(jiàn)很大；另一方面，企業(yè)負(fù)擔(dān)沉重。 ，同城但不同的待遇 目前，對(duì)同城不同待遇，退休人員意見(jiàn)很大，已經(jīng)發(fā)生集體上訪問(wèn)題。如 XX 市政府為了退休人員共享改革成果。提高了退休人員生活待遇。而中央和省屬企業(yè)退休人員享受不到。移交XX 市社區(qū)的退休人員每月有 物價(jià)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、 4 個(gè)月清涼費(fèi)（高溫費(fèi)）、春節(jié)、瑞午節(jié)、中秋節(jié)慰問(wèn)費(fèi)、重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)費(fèi)，一年合計(jì) 2024 多元。企業(yè)雖然盡了一些努力，但還是與社區(qū)管理退休人員生活待遇上有不小的差距，達(dá)不到退休人員的要求。企 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 業(yè)退休人員遇到大的困難社區(qū)不管，企業(yè)由于人員多、負(fù)擔(dān)重，也包不下來(lái)，如退休人員得重病看不起病。 再是退休人員分散，企業(yè)也管不過(guò)來(lái)。 企業(yè)每年要承擔(dān)的費(fèi)用。上交上百萬(wàn)元的離休人員醫(yī)療費(fèi)，幾十萬(wàn)元離休人員同城待遇費(fèi)，幾十萬(wàn)元離休人員生活補(bǔ)貼，上百萬(wàn)元退休人員差額工資 （移交社保時(shí)保留部分），上百萬(wàn)元節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)（春節(jié)、中秋、國(guó)慶、老人節(jié)、高溫慰問(wèn)），還有困難補(bǔ)助、去世交通費(fèi)、住院看望、家屬醫(yī)保、遺屬憮恤等等，一個(gè)企業(yè)一年七百到八百萬(wàn)元支出負(fù)擔(dān)沉重。企業(yè)補(bǔ)貼是治表不治本，治得了一時(shí)，治不了長(zhǎng)
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