【文章內(nèi)容簡介】 的最新動態(tài)，及時跟蹤法律、法規(guī)和其他要求的變化，對“質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求清單”進行動態(tài)管理。為保證目標和指標的實現(xiàn)，針對重要環(huán)境因素和重大風險制定《管理方案》。a、當重要環(huán)境因素和重大風險在一段時間內(nèi)需要采取專門措施進行控制時，要編制管理方案，一般情況下通過程序文件和作業(yè)指導書對重要環(huán)境因素和重大風險予以控制；b、在公司范圍內(nèi)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理績效較差的情況，要統(tǒng)一制定管理方案。先由各相關部門提出本部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案，由安全監(jiān)督部組織審查，經(jīng)管理者代表審核，報總經(jīng)理批準后實施；c、各部門負責實施本部門的環(huán)境和職業(yè)健康管理方案。：a、各單位責任部門對管理方案的實施情況進行檢查；b、在目標、指標發(fā)生變化或制定的措施不適應新的環(huán)境因素和危險源時，要及時組織各單位對管理方案進行修訂；c、修訂后的管理方案要經(jīng)原審批人審批，特殊情況下可由經(jīng)原審批人授權(quán)的人員進行審批?！董h(huán)境因素識別和評價控制程序》、《危險源辨識、風險評價和控制程序》、《法律法規(guī)控制程序》。、權(quán)限與溝通為使管理體系各項要求得到貫徹實施，按體系運行需要，建立質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系相應的組織機構(gòu)；質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系組織機構(gòu)（見附錄3）質(zhì)量管理體系職能分配表（見附錄4）環(huán)境管理體系職能分配表（見附錄5）職業(yè)健康安全管理體系職能分配表（見附錄6）各職能部門及各類人員的職責和權(quán)限，在各部門崗位職責中均有具體規(guī)定，本條只對公司領導層、管理層單位以及部分人員的職責、權(quán)限作出規(guī)定。在明確有關部門、崗位的職責和權(quán)限后，各部門和崗位之間可通過各種方法（如會議、培訓、組織學習、下發(fā)小冊子等）相互了解有關職責和權(quán)限。通過溝通，使各自的職責和權(quán)限規(guī)定得更加合理，從而促進管理體系的有效性，具體執(zhí)行《協(xié)商與溝通控制程序》。（一）總經(jīng)理1. 貫徹、落實國家的方針、政策和有關法律法規(guī)，執(zhí)行董事會、董事長決定，全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作，分管人力資源部；2. 負責確定適應公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理需要的行政組織機構(gòu)，選聘部門負責人以上各崗位人員，任命管理者代表；3. 負責為公司的發(fā)展和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施提供資源保障；4. 負責定期向董事會報告公司發(fā)展、規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營情況；5. 負責公司的方針、目標、方案、管理手冊以及年度計劃的審訂、批準和貫徹實施；6. 負責領導層的崗位職責分工和部門、下屬公司業(yè)務范圍的劃分；7. 對職業(yè)健康安全負最終責任；為應急領導組織的總指揮；8. 定期主持三個體系的管理評審會議。（二）管理者代表1． 全面負責質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施、保持和持續(xù)改進；2． 負責向總經(jīng)理報告公司體系運行的績效、存在問題和改進的需求；3． 負責體系運行的內(nèi)部事務，相關信息的處理和外部有關事宜的溝通和聯(lián)絡；4． 組織內(nèi)部審核，主持合規(guī)性評價會議；5． 負責《管理手冊》《程序文件》的審核；6． 負責管理評審會議的組織準備，并向會議作出體系運行情況及存在問題的總結(jié)報告。（三）副總經(jīng)理1. 協(xié)助總經(jīng)理分管山西實業(yè)公司、內(nèi)蒙實業(yè)公司、北京河源公司、工程咨詢公司；2. 負責批準分管單位各類三級文件（管理制度、操作規(guī)程等）；3. 負責向體系建立、實施、保持提供職權(quán)范圍內(nèi)的資源；4. 參加管理評審會議；5. 負責監(jiān)督檢查所分管單位體系運行績效；6. 負責檢查萬家寨電管局方針執(zhí)行情況及目標、指標和方案的完成情況。（四）副總經(jīng)理1. 協(xié)助總經(jīng)理分管公司電力生產(chǎn)辦公室（防汛辦）、電站管理局的工作；2. 負責分管部門、單位三級文件的審批；3. 參加管理評審會議。（五）副總經(jīng)理1. 分管黃河龍口工程建設管理局工作；2. 負責公司水電開發(fā)投資工作；3. 負責龍口建管局各類三級文件的批準；4. 為龍口建管局三個管理體系的建立、實施和持續(xù)改進提供必要的資源保證；5. 負責龍口建管局對公司方針的貫徹實施，負責目標、指標、管理方案的落實完成和體系績效的監(jiān)視測量；6. 參加公司的管理評審會議。（六）副總經(jīng)理1. 協(xié)助總經(jīng)理分管總經(jīng)理工作部、經(jīng)營管理部、安全監(jiān)督部、黨群工作部等部門；2. 負責公司總部日常行政、黨務工作；協(xié)助副總管理公司的電力生產(chǎn)銷售工作；3. 負責批準分管部門各類三級文件（管理制度、操作規(guī)范等）；4. 負責為體系的建立、實施、保持提供自己職責范圍內(nèi)的資源保障；5. 參加管理評審會議；6. 負責監(jiān)督檢查所分管單位工作業(yè)務及目標、指標完成情況和體系運行績效。（七）總會計師1. 分管公司財務部，負責按公司要求做好財務部分管的各項工作，負責公司電力生產(chǎn)經(jīng)營工作；2. 協(xié)助總經(jīng)理搞好資金籌集，負責做好資金的合理分配和使用管理；3. 負責有關財務方面的各種管理制度的審批；4. 負責對公司的生產(chǎn)經(jīng)營的成本核算、利潤指標、財務審計、財務分析、大型工程的概算、預算、決算進行指導和檢查管理；5. 負責管理體系建立和管理方案實施所需資金的落實；6. 負責對公司財會人員遵紀守法、業(yè)務技能、財務素質(zhì)的培訓和考核；7. 參加公司的管理評審會議。（八）工會主席1. 分管公司工會工作，負責按《中華人民共和國工會法》開展好工會活動；2. 負責貫徹職工代表大會決議，組織公司員工參與公司民主管理、民主監(jiān)督工作；3. 負責工會各項管理制度的審批；4. 負責對職工勞動保護、女職工合法權(quán)益、勞保用品發(fā)放、職業(yè)病、職工待遇等的執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督；5. 負責組織好職工的文化娛樂、勞動競賽、合理化建議活動；6. 參加重大安全、環(huán)境、質(zhì)量事故的調(diào)查處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通；7. 組織選舉職工代表，定期召開職工代表大會，并保證履行職工代表的職責義務；8. 參加公司管理評審會議。（九）總經(jīng)理工作部1. 負責對公司全局性重點工作、重要會議、重大活動等實施方案的提出；2. 負責對公司會議確定事宜、決定事項以及公司領導指示的落實進行督促、檢查、催辦和反饋；3. 負責收集子公司、下屬單位的工作和生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，并進行歸納、研究、分析，供公司領導決策和參考；4. 負責搞好公司的內(nèi)外宣傳和企業(yè)文化建設工作；5. 負責公司信息網(wǎng)絡及通訊維護，并指導二級單位的信息管理工作，實現(xiàn)自動化及遠程辦公；6. 負責制訂和完善公司各項規(guī)章制度；7. 負責公司綜合性文件、會議紀要、工作簡報、領導講話、請示報告的起草；8. 負責各類文書檔案的整理、分類、歸檔、借閱、銷毀管理；9. 負責會議的會務組織工作；10. 負責公章使用的保管，負責公司的有關機要保密工作；11. 負責公司內(nèi)部溝通及對外部相關方的信息交流；12. 負責全公司車輛的安全和管理，以及交通安全教育、事故處理；13. 負責有關來賓、來客的接待工作及對相關方施加環(huán)境和職業(yè)健康安全影響；14. 負責公司機關安全保衛(wèi)工作；15. 負責公司機關行政事務管理和后勤保障工作；16. 負責本部門工作業(yè)務范圍內(nèi)的環(huán)境因素識別和危險源辨識及控制。17. 全面落實公司交通安全責任制，并對全公司車輛實施定期檢查，杜絕重大交通事故和機械事故發(fā)生，全面落實車輛年審駕駛?cè)藛T驗證及車輛過戶、轉(zhuǎn)移、檔案等管理。（十）黨群工作部1. 負責貫徹落實黨的方針、政策和公司黨委的決議、決定；2. 負責公司黨的組織建設、精神文明建設，做好公司政治思想工作，以及對下屬單位、子公司思想政治工作的指導、檢查、監(jiān)督工作；3. 負責制訂和完善公司黨委相關的規(guī)章制度；4. 負責做好公司黨內(nèi)干部的選拔、培訓、考核和管理工作；5. 搞好團的工作和活動，負責向上級組織推薦優(yōu)秀人才；6. 負責公司涉外有關社會工作，負責向相關方施加影響。 發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，及時溝通和反映職工的意見和建議； 貫徹相關法律法規(guī)，維護員工合法權(quán)益； 幫貧扶困，及時解決員工當中遇到的困難。（十一）經(jīng)營管理部1. 負責根據(jù)國家行業(yè)經(jīng)濟形勢、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)、制定公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃；2. 負責公司年度經(jīng)營計劃、經(jīng)營預算的編制和公司計劃統(tǒng)計工作；3. 負責公司合同的管理，負責組織合同的評審工作并保存評審記錄；4. 負責公司下屬單位、子公司相關管理制度、年度經(jīng)營考核指標的制定和設備物資采購的管理、指導工作；5. 負責公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施、保持及運行管理控制。6. 負責進行數(shù)據(jù)的調(diào)查、收集、分析、利用；7. 負責公司學會、協(xié)會的管理工作。（十二）人力資源部1. 負責制定人力資源計劃，確定崗位任職要求，合理配置各種人力資源；做好人才開發(fā)和干部的選拔、培養(yǎng)、考核和管理工作；2. 負責制定和執(zhí)行公司人事管理制度、勞動工作管理制度、分配制度以及員工和福利、保險、醫(yī)療、安全衛(wèi)生等方面的制度和措施；3. 負責協(xié)助公司下屬單位和子公司組織機構(gòu)的設置調(diào)整工作；4. 負責搞好各類專業(yè)技術人員、專業(yè)技術職務、技術工人等級的推薦、評聘再教育工作；根據(jù)全員勞動合同制實施細則做好勞動用工管理工作；5. 負責制定公司的年度內(nèi)、外部教育培訓計劃，并負責培訓教育計劃的實施；6. 會同財務部門做好住房公積金提取、職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，完善勞動保險和各項福利工作，同時做好離（退）休人員的管理；7. 負責編制年度勞動工資計劃，并貫徹實施；8. 嚴格做好人事檔案管理工作和關鍵崗位員工的培訓；9. 配合有關部門做好安全生產(chǎn)的宣傳教育、生產(chǎn)安全檢查、傷亡事故處理及勞動保護工作。（十三）安全監(jiān)督部1. 負責公司目標管理、質(zhì)量、安全、環(huán)境、技術監(jiān)督管理工作；2. 負責定期對公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全的績效進行監(jiān)視、測量，并對目標、指標和管理方案的實現(xiàn)進行考核檢查；3. 負責公司內(nèi)部審核，管理評審的組織準備工作和資料記錄存檔；4. 負責組織公司各部門、各子公司的環(huán)境因素識別和危險源辨識工作及控制的監(jiān)督監(jiān)察工作；5. 負責體系運行中對不符合、糾正/預防措施的控制；6. 負責體系文件的編寫、發(fā)放、受控登記及文件更改的管理控制；7. 負責公司適用法律法規(guī)和其他要求的收集、登記、識別、發(fā)放和更新；8. 負責定期進行合規(guī)性評價工作，并編寫合規(guī)性評價報告；9. 負責事故調(diào)查和工傷、職業(yè)病的監(jiān)督管理；10. 負責水、氣、聲、渣排放和節(jié)能降耗的管理；11. 負責公司設備、電氣安全的監(jiān)察監(jiān)督管理。（十四）財務部1. 貫徹執(zhí)行國家有關的財務政策、法規(guī)及上級管理部門的有關規(guī)定，照章納稅；2. 負責指定公司財務管理制度、會計核算辦法，編制年度財務預算并組織實施；3. 指導、管理、監(jiān)督公司內(nèi)部、下屬單位和子公司的財務工作的實施，財經(jīng)紀律、財務制度的執(zhí)行、經(jīng)濟考核指標的制定；4. 負責對公司下屬單位及子公司的內(nèi)部財務審計工作；5. 參與公司投資決策和有關經(jīng)濟合同的簽訂；6. 負責公司資金的籌集和使用管理；7. 負責公司的資產(chǎn)管理，搞好定期的清產(chǎn)核資工作；8. 搞好公司會計核算，并對公司下屬單位及子公司的會計核算進行組織、協(xié)調(diào)、指導；9. 負責進行公司基建成本費用、發(fā)電成本、利潤核算，并定期提出成本費用分析報告；10. 負責工程的竣工財務結(jié)算；11. 負責根據(jù)領導決策，為管理體系的建立、保持提供財力資源保障。12. 負責公司電價、水價的測算、上報審批，水費、電費的結(jié)算工作。（十五）電力生產(chǎn)辦公室、引黃供水的銷售工作；2．負責公司電力生產(chǎn)、供水年度計劃的編制；3．負責協(xié)調(diào)公司（部門）電價、水價等方面的工作；4．負責對供電質(zhì)量的監(jiān)視和測量；5．負責非常規(guī)合同的評審；。（十六）工會1. 按照工會法的規(guī)定搞好工會工作，組織好工會的各項活動；2. 負責貫徹職工代表大會決議，組織公司員工參與公司的民主管理和民主監(jiān)督，發(fā)揮好員工的主人翁精神；3. 維護公司職工的合法權(quán)益；4. 組織開展職工健康、文明的文體娛樂、勞動競賽、提合理化建議的活動，活躍職工文化生活；5. 負責做好女職工權(quán)益保護和計劃生育工作；6. 參加重大安全、環(huán)境事故的調(diào)查、處理；負責進行職工思想穩(wěn)定的溝通和調(diào)解工作；7. 組織召開職工代表大會。（十七）電站管理局1. 負責黃河萬家寨水利樞紐電力生產(chǎn)和供水運行的組織管理；2. 負責庫區(qū)的后期移民安置，搞好與相關地方政府的協(xié)調(diào)、溝通；3. 負責水庫的水情水調(diào)，防凌防汛工作；4. 負責工程尾工和相關建設的業(yè)務管理；5. 負責整個庫區(qū)生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)域的治安保衛(wèi)工作；6. 在信息管理、檔案管理、衛(wèi)生防疫、現(xiàn)場接待、對外聯(lián)絡等方面履行公司指定的有關工作；7. 負責對主要采購物資的供方評價選擇，制定年度采購計劃和實施采購，并負責采購物資的驗收；8. 負責對樞紐現(xiàn)場進行環(huán)境因素和危險源的識別和辨識，對重要環(huán)境因素和重大風險的評價和控制，按公司要求搞好質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施和保持改進；9. 負責庫區(qū)環(huán)境/職業(yè)健康安全的運行管理控制和應急準備和響應；10. 負責對電站管理局環(huán)境績效和職業(yè)健康安全績效的監(jiān)控測量，負責本局目標、指標、管理方案實現(xiàn)；11. 負責電站運行、庫區(qū)管理的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、應用；12. 負責對相關方施加環(huán)境和職業(yè)健康安全影響；13. 負責進行顧客滿意度的調(diào)查分析。（十八）龍口工程建設管理局1. 負責黃河龍口水利樞紐42萬kw電站的工程建設任務；2. 負責電站建設管理，使用資產(chǎn)的管理；3. 負責成本核算、工程核算工作；4. 負責電站建設工程投資計劃的編制和工程投資使用的控制；5. 負責電站工程設計、研究咨詢、試驗、施工用電的技術管理；6. 負責組織工程施工安裝以及重要設備、材料的招投標工作；7. 負責電站機電設備、金屬結(jié)構(gòu)的技術審查、合同談判及管理；8. 負責電站建設各類合同的管理；9. 負責電站建設形象進度、工