酒店財務(wù)部管理制度(編輯修改稿)
2025-05-10 02:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部做付款憑證，另一份交由相關(guān)部門合同管理人員留檔備查?！ ∥锲返牟少彛骸 ?，按每月使用計劃及合理庫存的需要，經(jīng)營業(yè)部門經(jīng)理審核后報總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得因提前或拖延采購而影響營業(yè)，也應(yīng)避免因超計劃采購帶來積壓或損失?！ ?，應(yīng)根據(jù)請購單的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量要求、用途，審核同意后報總經(jīng)理審批，方可采購。管理用物品的采購,如固定資產(chǎn)、儀器、工具、辦公用品等,各部門應(yīng)填寫請購單，經(jīng)所購物品的部門經(jīng)理審核后，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后統(tǒng)一購買?！ 。瑧?yīng)附付款申請單、購銷合同、請購單，已經(jīng)總經(jīng)理審批的付款計劃或購貨合同執(zhí)行情況表，報財務(wù)部審核后，方可付款?！ ?，否則財務(wù)有權(quán)拒付，并要求補齊相關(guān)手續(xù)?！ ?，應(yīng)辦理入庫單，入庫單內(nèi)容必須填寫清楚齊全，如需要質(zhì)檢的物品，應(yīng)附質(zhì)檢部門的審簽手續(xù)。根據(jù)財務(wù)要求，發(fā)票應(yīng)在開出一個月內(nèi)報銷，逾期未報銷給公司造成損失的，由采購經(jīng)辦人承擔(dān)，該部門經(jīng)理負(fù)同等責(zé)任?！ ?、庫管人員按季度對庫房存貨情況進行分析，對庫存物品的積壓、變質(zhì)、沉淀要列表清查、處理，對造成不必要的損失負(fù)直接責(zé)任?！ 〕杀静棵吭?日前將截止到上月末的庫存物品(包括各分庫)盤點情況匯總表報財務(wù)部，并對庫存物品現(xiàn)狀如短缺、毀損等列示清楚，及時處理，減少不必要的損失。如是人為因素給酒店造成損失，當(dāng)事人要承擔(dān)責(zé)任?！ 〔少徣藛T不得營私舞弊，吃回扣貪污，假公濟私，如發(fā)現(xiàn)有上述行為，將嚴(yán)厲追究當(dāng)事人經(jīng)濟或刑事責(zé)任。 本制度由財務(wù)部制定并負(fù)責(zé)解釋?！ ?四)固定資產(chǎn)管理制度： 為了加強酒店固定資產(chǎn)的管理，明確部門及員工的職責(zé)，現(xiàn)結(jié)合酒店實際情況，特制定本制度。 固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)： ，單位價值在2000元以上，并在使用過程中保持原來物資形態(tài)的資產(chǎn)?！ 。腥氲椭狄缀钠返墓芾??！ 」潭ㄙY產(chǎn)內(nèi)容： 。、器具。 固定資產(chǎn)管理部門： ?！ ??！ ?、倉管負(fù)責(zé)對固定資產(chǎn)進行分類編號、購建、驗收、保管、調(diào)撥、出售、報廢、定期盤點等有關(guān)事項。 ，并訂立相關(guān)的使用、交接，丟失、損壞賠償規(guī)定?！ 」潭ㄙY產(chǎn)核算部門： 。 ?！ ！ ?，做到賬實相符?！ 」潭ㄙY產(chǎn)的購置： ，根據(jù)實際需要報總公司批準(zhǔn)后安排采購。 ，送采購部后報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 ，請購單應(yīng)填寫名稱、規(guī)格、型號、性能、質(zhì)量用途說明等資料以備采購及驗收?！ ??！ 」潭ㄙY產(chǎn)轉(zhuǎn)移、調(diào)撥： ，須到財務(wù)成本部辦理固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移登記?！ 」潭ㄙY產(chǎn)出售： ，原使用部門須申報出售處理固定資產(chǎn)的報告并列出明細(xì)表，注明出售處理原因，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。超出酒店總經(jīng)理權(quán)限的要報總公司批準(zhǔn)?！ 。㈤_具發(fā)票及收款。 ?！ 」潭ㄙY產(chǎn)報廢： ，由工程部會同相關(guān)技術(shù)人員檢測后提出報廢申請報告，送總經(jīng)理批準(zhǔn)。 ?！ ！ 」潭ㄙY產(chǎn)盤盈、盤虧： 、盤虧由財務(wù)部按年度盤點后提出固定資產(chǎn)盤盈、盤虧報告，并會同使用部門核查落實后，報總經(jīng)理審批?！ ?、盤虧報告進行賬務(wù)處理?！ 」潭ㄙY產(chǎn)要按規(guī)定嚴(yán)格管理、定期維護保養(yǎng)，未經(jīng)酒店總經(jīng)理批準(zhǔn)不得外借?！ ?財務(wù)部門每月按各類固定資產(chǎn)規(guī)定的使用年限，折舊率計算固定資產(chǎn)折舊，列入有關(guān)的成本費用核算?！ ?對嚴(yán)格執(zhí)行本制度的部門和個人，在工作中取得顯著成績的給予表彰和獎勵。 1對違反本制度的部門和個人，由酒店根據(jù)情節(jié)輕重給予通報批評和經(jīng)濟處罰?！ ?本制度由財務(wù)部制定并負(fù)責(zé)解釋?！ ?
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