【總結(jié)】打江山,守江山--區(qū)域市場(chǎng)的開發(fā)和管理攻城守寨,嘯傲江山自有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)那一刻,市場(chǎng)就好比是江山,謀之者眾!謀略一出,便是攻城拔寨。有攻則有守,江山之爭(zhēng)變得艱苦,也好看。----江山從城池開始,市場(chǎng)從區(qū)域起步,開發(fā)和管理區(qū)域市場(chǎng),便成了市場(chǎng)這個(gè)江山的聯(lián)袂“雙簧”。打江山——區(qū)域市場(chǎng)開發(fā),守江山——區(qū)域市場(chǎng)管理,對(duì)于市場(chǎng)而言,少了誰(shuí)都不靈!----凡做過(guò)市場(chǎng)的人,都不由得感喟:“打
2025-04-18 08:47
【總結(jié)】《跳出盒子》【獨(dú)家連載】《跳出盒子——領(lǐng)導(dǎo)與自欺的管理寓言》《跳出盒子——領(lǐng)導(dǎo)與自欺的管理寓言 亞馬遜書店領(lǐng)導(dǎo)與組織行為類圖書排名第一! 以心理學(xué)小說(shuō)的獨(dú)特形式深刻剖析組織內(nèi)部行為 打破“領(lǐng)導(dǎo)力”的傳統(tǒng)觀念 進(jìn)入“內(nèi)世界” 看后無(wú)不拍案稱絕 美國(guó)亞賓澤協(xié)會(huì)強(qiáng)力打造,出版后,重印數(shù)次,先后在全球50多個(gè)國(guó)家出版,銷量突破100萬(wàn)冊(cè)! 微
2025-04-13 03:51
【總結(jié)】換個(gè)角度解讀華為L(zhǎng)TCLTC(LeadToCash),從線索到回款。LTC流程是從營(yíng)銷視角建立的“發(fā)現(xiàn)銷售線索-培育線索-將線索轉(zhuǎn)化為訂單-管理訂單執(zhí)行/回款”端到端流程。LTC落地對(duì)企業(yè)將產(chǎn)生怎樣的變化(以下信息來(lái)源網(wǎng)絡(luò))?IBM:2009年正式啟動(dòng)LTC,通過(guò)整合流程與IT,提升運(yùn)營(yíng)效率,目標(biāo)是6年節(jié)約成本累計(jì)39億美元。聯(lián)想集團(tuán):2007年啟動(dòng),提升端到端業(yè)務(wù)流程的全球
2025-04-16 00:15
【總結(jié)】服裝品牌定位誤區(qū)解讀[001]-----------------------作者:-----------------------日期:服裝品牌定位誤區(qū)解讀所謂定位,就是對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì),從而使其能在目標(biāo)顧客心目中占有一個(gè)獨(dú)特的、有價(jià)值的位置的行為。不設(shè)定一個(gè)明確的顧客群體,銷售就帶有很大的盲目性。 李先生是M
2025-04-07 21:41
【總結(jié)】萬(wàn)字長(zhǎng)文解讀華為的創(chuàng)新和成功·春暖花開·2016-04-1613:55文/田濤(春暖花開)1“創(chuàng)新”促使華為從一個(gè)弱小的、沒有任何背景支持的民營(yíng)企業(yè)快速地成長(zhǎng)、擴(kuò)張成為全球通信行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者過(guò)去三年以來(lái),全球通信行業(yè)呈現(xiàn)出一種萎縮、低迷的狀態(tài),但華為2015年將比2014年收入增長(zhǎng)30%以上。華為公司成立于1987年,在28年里,呈現(xiàn)出這
2025-04-18 04:48
【總結(jié)】華為銷售人員素質(zhì)培訓(xùn)202312023220233202342023520236202372023820239202310202311202312202313202314202315202316202317202318202319202320202321202
2025-01-17 02:43
【總結(jié)】促銷員的管理與培訓(xùn)在這個(gè)市場(chǎng)化程度越來(lái)越高,競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng),各類市場(chǎng)的產(chǎn)品同質(zhì)化程度越來(lái)越高。同時(shí),在這個(gè)信息爆炸的年代,人們接受的媒體越來(lái)越多元化,,網(wǎng)絡(luò)、電視、雜志、報(bào)紙等媒介讓人目不暇接,一個(gè)地方的電視臺(tái)可能就有幾十個(gè),廠商越來(lái)越感覺到,廠商有限的市場(chǎng)費(fèi)用投入到任何媒介好象都一下被越來(lái)越多的資訊所淹沒,廠商不知將有限的市場(chǎng)費(fèi)用投入到那一個(gè)傳媒去吸引顧客,塑造產(chǎn)品
2025-04-14 13:30
【總結(jié)】第一章物料管理概述一、物料管理與生產(chǎn)體系的關(guān)系設(shè)備材料人?產(chǎn)能計(jì)劃?內(nèi)、外制區(qū)分?日程計(jì)劃?插卡箱?進(jìn)度管理?生產(chǎn)實(shí)績(jī)統(tǒng)計(jì)?產(chǎn)能計(jì)劃?內(nèi)、外制區(qū)分?日程計(jì)劃?插卡箱?進(jìn)度管理?生產(chǎn)實(shí)績(jī)統(tǒng)計(jì)?需求量計(jì)算?采購(gòu)?交貨期管理?入庫(kù)驗(yàn)收?倉(cāng)儲(chǔ)管理
2025-04-12 07:48
【總結(jié)】人事管理的程序與規(guī)則一、人事管理規(guī)章□總則第一條目的:為使本公司員工管理有所遵循,特定本規(guī)則。第二條范圍:(一)本公司員工管理,除遵照政府有關(guān)法令外,悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工,系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言?!豕陀玫谌龡l本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要,必須增加人員時(shí),應(yīng)先依新進(jìn)人員任用事務(wù)處理流程規(guī)定提出申
2025-04-19 01:35
【總結(jié)】分析華為的戰(zhàn)略管理與經(jīng)營(yíng)模式再造2020-12-29作者:沈偉文章來(lái)源:論文圖書館摘要:我國(guó)著名的通訊設(shè)備制造企業(yè)——華為公司為何能在國(guó)內(nèi)外眾多知名企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,在金融危機(jī)中高速成長(zhǎng),這與華為公司有著英明的戰(zhàn)略決策與靈活多變的經(jīng)營(yíng)模式分不開。華為人在競(jìng)爭(zhēng)中究竟應(yīng)用了怎樣的戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)模式呢,通過(guò)以下分析或許我們能找到些答案。
2024-09-07 04:02
【總結(jié)】薪酬與福利管理基礎(chǔ)知識(shí)?薪酬的含義:員工為企業(yè)提供勞動(dòng)而得到的貨幣和實(shí)物報(bào)酬的總和。包括:工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成工資、勞動(dòng)分紅、福利等。?薪酬管理的目的:為了保障員工的基本生活; 實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展所需核心競(jìng)爭(zhēng)力。充分激勵(lì)、發(fā)揮員工的能力;?薪酬管理的原則:u對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力原則u對(duì)內(nèi)具有公正性
2025-04-08 03:53
【總結(jié)】23/24第十三章經(jīng)營(yíng)與體制本章有兩個(gè)目的。第一個(gè)是去收集與概括成為一家有競(jìng)爭(zhēng)力制造公司的特征,經(jīng)營(yíng)上預(yù)期的優(yōu)點(diǎn)。第二個(gè)目的是去闡明要確保有效經(jīng)營(yíng)所需的主要的經(jīng)營(yíng)體制(系統(tǒng))。首先提出對(duì)計(jì)劃,規(guī)劃,管理程序與設(shè)施的期望,然后隨之提出對(duì)體制的期望?!〗?jīng)營(yíng)與體制的管理對(duì)一家制造公司的管理有一些特定的期望。第一,制造商應(yīng)具有有效的管理體制。第二,制造商應(yīng)具
2025-04-12 11:49
【總結(jié)】華為的成功:為什么?-華為管理模式探討華為的成功:為什么?-華為模式探討華為技術(shù)有限公司目錄1公司簡(jiǎn)介2華為的成功–“Why?”愿景、核心價(jià)值觀愿景豐富人們的溝通和生活。使命聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力,提供有競(jìng)爭(zhēng)力的通信與信息解決方案和服務(wù),持續(xù)為
2024-09-10 17:23
【總結(jié)】促銷策略與管理(人員銷售;廣告;促銷;公共宣傳)促銷組合(PromotionMix)(1)人員銷售(Personalselling)由銷售人員向一個(gè)或更多的潛在顧客作產(chǎn)品說(shuō)明,以鼓勵(lì)其購(gòu)買,促成交易。*銷售發(fā)表會(huì)*銷售員會(huì)議*電話銷售(2)廣告(Advertising)由特定廠商以付費(fèi)方式將他們的觀念,產(chǎn)品,服務(wù),經(jīng)由各種傳播媒介傳給社會(huì)大眾。
2025-04-15 02:29
【總結(jié)】61/61目標(biāo)與績(jī)效管理?資深企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)、國(guó)內(nèi)知名管理培訓(xùn)師。歷任數(shù)家上市公司集團(tuán)總經(jīng)理、原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)中心企業(yè)管理顧問(wèn)及高級(jí)培訓(xùn)師等職。在三十余年的工作歷程中親歷了中式、日式與美式三種風(fēng)格各異的管理模式,在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)范化管理、人力資源管理等方面有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并創(chuàng)立了全息管理系統(tǒng)。為摩托羅拉(中國(guó))公司、諾基亞(中國(guó))公司、IBM(中國(guó))
2025-04-09 05:24