【總結(jié)】鄭州國(guó)華食品有限公司創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)工作總結(jié)我公司響應(yīng)上級(jí)政府號(hào)召,于2020年度啟動(dòng)節(jié)水創(chuàng)建工作,在上級(jí)有關(guān)部門(mén)、各參創(chuàng)單位的大力推動(dòng)和指導(dǎo)下,公司各位領(lǐng)導(dǎo)予以高度重視,基層予以積極響應(yīng)。始終把計(jì)劃用水、節(jié)約用水放在工作的重要位置。強(qiáng)化節(jié)水管理,努力創(chuàng)建節(jié)水型單位水是生命之源,是城市的命脈,直接關(guān)系到人民群眾的生活,關(guān)系到
2025-10-13 17:11
【總結(jié)】紅堡城小區(qū)創(chuàng)建節(jié)水型居民小區(qū)申報(bào)資料阜陽(yáng)七度物業(yè)管理有限公司2016年10月目錄表概述 1節(jié)約用水管理制度 2紅堡城小區(qū) 3創(chuàng)建節(jié)水型居民小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組 3紅堡城小區(qū) 4節(jié)水分塊管理負(fù)責(zé)人 4節(jié)水領(lǐng)導(dǎo)小組崗位責(zé)任制 5主管節(jié)水崗位責(zé)任制 6節(jié)水宣傳員責(zé)任制 7七度物業(yè)紅堡城項(xiàng)目節(jié)約用水獎(jiǎng)懲規(guī)定 8
2025-08-03 01:03
【總結(jié)】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7
2025-04-09 04:44
【總結(jié)】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)...
2025-01-17 03:40
【總結(jié)】........食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法(試行)為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂餐飲工作的管理,更好地為員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強(qiáng)對(duì)食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核人員的組成:綜合管理部及員工打分。二、檢查范圍:伙食質(zhì)
2025-04-08 07:52
【總結(jié)】第一篇:學(xué)習(xí)型單位建設(shè):讀書(shū)學(xué)習(xí)情況考核辦法 學(xué)習(xí)型單位建設(shè): 讀書(shū)學(xué)習(xí)情況考核辦法 為使我XX系統(tǒng)讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)向縱深發(fā)展,提高活動(dòng)質(zhì)量,并且制度化、規(guī)范化、常態(tài)化,特制定本年度讀書(shū)學(xué)習(xí)考核方案...
2025-10-26 22:23
【總結(jié)】為加強(qiáng)各項(xiàng)稅收管理工作,努力實(shí)現(xiàn)稅收管理的法制化、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的奮斗目標(biāo),提高工作質(zhì)量和效率,建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng),提高工作質(zhì)量和效率確保各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)和促進(jìn)稅收任務(wù)的圓滿完成,制定本辦法。一、考核對(duì)象本辦法適用于縣局對(duì)科所以及科所長(zhǎng)對(duì)一般工作人員(包括工勤人員)的考核。二、考核原則(一)逐級(jí)考核,以考促管;(二)突出重點(diǎn)工作,
2025-09-30 14:41
【總結(jié)】甲方對(duì)設(shè)計(jì)單位管理考核辦法第一節(jié)總則第一條株溪口水電站工程是湖南省重點(diǎn)工程,設(shè)計(jì)是保證工程順利進(jìn)行的前提。為充分發(fā)揮設(shè)計(jì)單位的技術(shù)保障作用,充分調(diào)動(dòng)株溪口水電站工程設(shè)計(jì)人員的積極性,強(qiáng)化設(shè)計(jì)責(zé)任,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及勘測(cè)、設(shè)計(jì)、科研合同,結(jié)合本工程實(shí)際情況制定本工程設(shè)計(jì)單位管理考核辦法。第二條設(shè)計(jì)管理主要包括兩個(gè)方面,一是工程設(shè)計(jì)的質(zhì)量,二是技術(shù)服務(wù)的及時(shí)性,這兩項(xiàng)工作應(yīng)貫穿
2025-08-18 19:26
【總結(jié)】責(zé)任目標(biāo)考核辦法為確保職工的生命與健康,達(dá)到安全管理目標(biāo),實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn),特制定本辦法。本辦法適應(yīng)本工程項(xiàng)目所有管理人員和全體職工。一、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)1、工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)零事故,%,%,安全達(dá)標(biāo)等級(jí)為優(yōu)良,文明施工達(dá)標(biāo)等級(jí)為優(yōu)良。2、施工過(guò)程中安全考查內(nèi)容:安全管理,腳手架,“三寶四口”、施工用電,龍門(mén)架與井字架物料提升機(jī)、塔式起重機(jī)、施工電梯
2025-04-07 23:52
【總結(jié)】大型企業(yè)總部員工月度績(jī)效考評(píng)辦法為促進(jìn)各部門(mén)充分發(fā)揮管理職能,強(qiáng)化執(zhí)行力,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工工作業(yè)績(jī)的有效跟蹤、監(jiān)督、評(píng)價(jià)與管控,運(yùn)用考核手段,調(diào)動(dòng)員工工作積極性和創(chuàng)造性,提升工作績(jī)效,制定本辦法。一、適用范圍集團(tuán)總部各處(辦)科長(zhǎng)、員工??偨?jīng)辦司機(jī)不列入考評(píng),銷(xiāo)售處、供應(yīng)處員工同時(shí)執(zhí)行銷(xiāo)售激勵(lì)辦法。二、基本原則客觀、公平、公正、簡(jiǎn)單易行;工作業(yè)績(jī)?yōu)橹?,行為?guī)范為輔;績(jī)效與獎(jiǎng)懲掛
2025-04-07 21:00
【總結(jié)】附件工業(yè)節(jié)水型企業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)節(jié)水型企業(yè)評(píng)價(jià)導(dǎo)則用水單位水計(jì)量器具配備和管理通則節(jié)水型企業(yè)紡織染整行業(yè)節(jié)水型企業(yè)鋼鐵行業(yè)節(jié)水型企業(yè)石油煉制行業(yè)節(jié)水型企業(yè)造紙行業(yè)《湖北省工業(yè)與生活用水定額(修訂)》注:其他行業(yè)節(jié)水型企業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)前,可先按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。16/16附件工業(yè)節(jié)水型企業(yè)基本要求序號(hào)項(xiàng)目生活
2025-07-14 20:21
【總結(jié)】材料考核方法為加強(qiáng)材料費(fèi)用管理,完善企業(yè)管理工作,把生產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái),達(dá)到降低成本,增收節(jié)支,提高經(jīng)濟(jì)效益,確保本礦2010年各項(xiàng)指標(biāo)順利完成,嚴(yán)肅材料成本管理,經(jīng)礦務(wù)會(huì)議研究決定,制定本辦法。一、強(qiáng)化生產(chǎn)成本管理,降低生產(chǎn)消耗,實(shí)行多層次管理體系架構(gòu),從礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到材料管理部門(mén)(核算、財(cái)務(wù)、供應(yīng)),從管理部門(mén)到材料管理職能部門(mén)(調(diào)度、安全、機(jī)電、通風(fēng)、技術(shù)、監(jiān)控),從
2025-04-19 04:55
【總結(jié)】 學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)考核辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)巴彥查干街道全體干部職工的政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高干部職工的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,鞏固市級(jí)文明單位創(chuàng)建成果,現(xiàn)結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際,提出考核辦法。 一、考核目的及意義...
2025-09-17 07:43
【總結(jié)】工作文件文件編號(hào):XZ-33版本:A改次:0薪資定級(jí)、考核辦法(作業(yè)層)頁(yè)碼第1頁(yè)共5頁(yè):為確保作業(yè)層員工薪資級(jí)別核定的正確公正,為員工提供一個(gè)持續(xù)晉升的有效途徑,特制定此辦法。:凡屬于XX正式試用、聘用的作業(yè)層員工:參照《薪資管理辦法》:公平、公正、合理嚴(yán)肅、嚴(yán)厲、透明理論考核與實(shí)際操
2025-04-08 03:36
【總結(jié)】第一篇:考核辦法 東港區(qū)出臺(tái)對(duì)鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法 近日,東港區(qū)人普辦圍繞四落實(shí)、宣傳、業(yè)務(wù)等方面工作,出臺(tái)了對(duì)鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內(nèi)容: 一是四落實(shí)工作15分。 1、鎮(zhèn)(街道)應(yīng)按...
2025-10-19 14:25