【總結(jié)】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共7頁
2025-05-26 12:24
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 某公司人事工資制度改革倡議書 篇一:國有企業(yè)工資分配制度改革探討 國有企業(yè)員工分配制度存在的主要問題及改革對策研...
2025-01-17 04:52
【總結(jié)】XXX有限公司銷售人員工資制度共3頁第1頁第一條:總則本公司工資管理實(shí)行各盡所能、按勞分配的原則和三掛鉤制度。三掛鉤:銷售人員的工資收入與公司效益掛鉤;與本人工作質(zhì)量、工作效率掛鉤;與本人的銷售業(yè)績
2024-10-21 09:15
【總結(jié)】員工工資制度員工工資制度第一章總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟(jì)效益增長幅度,員工平均實(shí)際收入增長幅度不超過本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度的原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營
2024-10-31 08:22
【總結(jié)】生產(chǎn)部人員薪酬制度1、一線人員工資結(jié)構(gòu)一線人員月薪由三部分構(gòu)成:基本工資、加班費(fèi)、全勤獎、安全獎、工齡獎、補(bǔ)貼,即:月薪=基本工資+加班費(fèi)+全勤獎+安全獎+工齡獎+補(bǔ)貼基本工資崗位級別工資基數(shù)技能補(bǔ)貼一級二級三級四級五級六級
2024-10-16 13:00
【總結(jié)】 第一篇:工資制度工資制度 工資發(fā)放時(shí)間。每月10號準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,遇節(jié)假日順延。 工資計(jì)酬方式:底薪+提成+伙食補(bǔ)貼(150元/每月) 一、美容師個(gè)人業(yè)績提成:(顧問和店長不參予以下政策,除了手工...
2024-09-29 16:30
【總結(jié)】第一篇:工資制度 工資制度 工資發(fā)放時(shí)間:每月10號準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,遇節(jié)假日順延。 工資計(jì)酬方式:底薪+提成+伙食補(bǔ)貼(150元/每月) 一、美容師個(gè)人業(yè)績提成:(顧問和店長不參予以下政策,除了手工...
2024-11-17 04:11
【總結(jié)】1x廠勞動工資制度改革調(diào)研報(bào)告根據(jù)x集團(tuán)公司20xx年深化人事、勞動、分配等三項(xiàng)制度改革的總體安排,選擇了x廠作為三項(xiàng)制度改革的試點(diǎn)單位,為推動和切實(shí)抓好此項(xiàng)工作,我們于7月17日到x廠進(jìn)行了三項(xiàng)制度改革調(diào)研,主要了解工廠目前在人事、勞動、分配改革方面所采取或準(zhǔn)備采取的一系列措施和辦法,對工資、職工人數(shù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了檢查,并對改
2025-05-28 09:35
【總結(jié)】關(guān)于印發(fā)《開灤(集團(tuán))蔚州礦業(yè)公司基本工資制度改革(試行)方案》的通知公司所屬各單位:《開灤(集團(tuán))蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司基本工資制度改革(試行)方案》業(yè)經(jīng)公司屆次職代會第次代表團(tuán)長聯(lián)席會討論通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。附件:1、開灤(集團(tuán))蔚州礦業(yè)公司公司基本工資制度改革(試行)方案
2025-06-01 22:58
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟(jì)效益增長幅度,職工平均實(shí)際收入增長幅度不超過本
2025-05-10 02:40
【總結(jié)】第一篇:員工工資制度 員工工資制度 (討論稿) 一、總則 (一)為規(guī)范員工工資的確定及調(diào)整辦法等有關(guān)事項(xiàng),特制定本制度。 (二)本制度適用于公司全體員工。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工...
2024-11-17 00:07
【總結(jié)】 某公司人事工資制度改革倡議書 篇一:公司薪資制度改革及合理化建議 公司薪資制度改革及合理化建議 公司推行薪酬制度改革,通過實(shí)行公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的薪酬與經(jīng)營業(yè)績牢牢掛鉤、中層和一般管理人員的薪酬與經(jīng)營...
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 某公司人事工資制度改革倡議書 篇一:公司薪資制度改革及合理化建議 公司薪資制度改革及合理化建議 公司推行薪酬制度...
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后職工 關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后職工 取暖補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的說明 各行政事業(yè)單位、各鎮(zhèn)(辦): 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后,職工工資結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化,根據(jù)市...
2024-10-25 16:07
【總結(jié)】XXXXX有限公司工資制度第一章總則第一條按照國家及北京市有關(guān)勞動人事管理的相關(guān)政策及規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。第二章指導(dǎo)思想及原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則,以員工崗位責(zé)任、工作績效、工作態(tài)度等指標(biāo)綜合核定員工報(bào)酬。第三條結(jié)合公司的經(jīng)營、管理特點(diǎn),建立起公司合理規(guī)范的工資分配制度;構(gòu)造適當(dāng)工資檔次落差,建立調(diào)動公司員工積極性的激勵機(jī)制。
2025-04-07 21:23